| 主講老師: | 雷勛華 | ![]() |
| 課時安排: | 1天 | |
| 學習費用: | 面議 | |
| 課程預約: | ![]() |
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| 課程簡介: | 請看詳細課程介紹 | |
| 內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間: | 2025-11-19 16:43 |
國有企業(yè)“一利五率”經(jīng)營指標體系
講師:雷勛華 時長:1天
課程收益
? 了解國有企業(yè)經(jīng)營指標體系的發(fā)展過程及其變動原因
? 了解經(jīng)營指標體系變動對考核的影響
? 掌握2025年經(jīng)營考核總體目標要求
? 掌握落實“一利五率”的具體舉措
? 用大量案例進行講解
課程對象:董事、監(jiān)事、經(jīng)理/副經(jīng)理、其中管理人員等
課程特色:案例多,互動環(huán)節(jié)多,咨詢式授課,實戰(zhàn)派風格,追求“落地”文化
客戶代表:中廣核、云南能源投資、浙江交通投資
課程大綱
n 指標歷程
? 2019年——“兩利一率”
? 2020年——“兩利三率”
? 2021年——“兩利四率”
? 2022年——“兩利四率”
? 2023年——“一利五率”
? 2024年——“一利五率”
? 2025年——“一利五率”
n “一利五率”計算公式及其說明
? 利潤總額
? 資產(chǎn)負債率
? 凈資產(chǎn)收益率
? 研發(fā)投入強度
? 全員勞動生產(chǎn)率
? 營業(yè)收現(xiàn)比率
n “一利五率”質量標準的四處細微變化
? 確保利潤總額增速高于全國GDP增速
? “控負債”變成“穩(wěn)負債”
? 增加了凈資產(chǎn)收益率
? 增加了營業(yè)現(xiàn)金比率
n 指標調(diào)整對考核的影響
? 以凈資產(chǎn)收益率(ROE)替代營收利潤率的影響
? 新增營業(yè)現(xiàn)金比率考核的影響
? 資產(chǎn)負債率由“控”改“穩(wěn)”的影響
n 考核指標調(diào)整的重大意義
? 將價值因素納入考核體系
? 重構“中國特色估值體系”
? 從“規(guī)模優(yōu)先”向“質量優(yōu)先”轉變
n 2025年“一利五率”總體目標
? 利潤總額穩(wěn)定增長
? 資產(chǎn)負債率保持穩(wěn)定
? 凈資產(chǎn)收益率提升
? 研發(fā)投入強度增加
? 全員勞動生產(chǎn)率提升
? 營業(yè)收現(xiàn)率提升
n 落實“一利五率”具體舉措
? 提高利潤總額的舉措
? 穩(wěn)資產(chǎn)負債率的舉措
? 提升凈資產(chǎn)收益率的舉措
? 提升研發(fā)投入強度的舉措
? 提升全員勞動生產(chǎn)率的舉措
? 提升營業(yè)收現(xiàn)比率的舉措
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