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【課程收益】通過(guò)培訓(xùn),學(xué)員可以:1、正確認(rèn)知行政工作和行政角色,能夠?qū)Ρ韭毠ぷ髡_定位;2、掌握行政公務(wù)接待工作的流程和注
2022-06-28 10:30
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
項(xiàng)目經(jīng)理能力發(fā)展:成為一名優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理
【課程介紹】 項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目的管理者、也是領(lǐng)導(dǎo)者,她/他受命于組織高級(jí)管理層,代表組織實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。在項(xiàng)目管理過(guò)程中,項(xiàng)目
2022-06-24 08:44
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
卓越動(dòng)力——卓越團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練營(yíng)
課程大綱您的企業(yè)或本人是否有這樣的困惑:團(tuán)隊(duì)成員缺乏對(duì)未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、缺乏自信,業(yè)績(jī)難以快速提升?團(tuán)隊(duì)成員缺乏激情、做事
2022-06-23 09:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
懂經(jīng)營(yíng)的HR和
人力
資源效能管理
【課程背景】 在世界經(jīng)濟(jì)很?chē)?yán)峻的形勢(shì)和國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控的情況下,各家公司都在問(wèn)企業(yè)管理要內(nèi)功!沒(méi)有良好的管理內(nèi)功,企業(yè)很可能
2022-06-21 08:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
教練技術(shù)在員工輔導(dǎo)中的應(yīng)用
【課程背景】時(shí)代在變革,管理也在不斷地進(jìn)步!傳統(tǒng)的管理過(guò)程已經(jīng)引發(fā)出新的問(wèn)題,這需要進(jìn)的管理方式來(lái)補(bǔ)充傳統(tǒng)的管理模式。有
2022-06-21 08:51
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
店長(zhǎng)應(yīng)該這樣當(dāng)
課程收獲通過(guò)對(duì)店長(zhǎng)日常工作的案例解析,挖掘店長(zhǎng)工作的困惑所在,幫助店長(zhǎng)成長(zhǎng)。通過(guò)對(duì)影響業(yè)績(jī)因素的客觀(guān)分析,發(fā)掘影響業(yè)績(jī)的
2022-06-20 09:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)員工責(zé)任心與主人翁精神塑造
員工責(zé)任心培養(yǎng)課程第一天:?jiǎn)T工責(zé)任心的內(nèi)容第一部分:?jiǎn)T工責(zé)任心與責(zé)任文化一、什么是“責(zé)任”?1、責(zé)任及相關(guān)的概念2、為什么
2022-06-20 09:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
讓員工跑起來(lái)——員工激勵(lì)技能
您的企業(yè)是否正在被這些問(wèn)題所困擾:-為什么員工工作積極性總是不高?-為什么給員工普漲了工資,員工的積極性卻得不到普漲?-
2022-06-20 09:51
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
讓員工跑起來(lái)——員工激勵(lì)技能
您的企業(yè)是否正在被這些問(wèn)題所困擾:-為什么員工工作積極性總是不高?-為什么給員工普漲了工資,員工的積極性卻得不到普漲?-
2022-06-18 10:24
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高效執(zhí)行訓(xùn)練
課程收獲訓(xùn)練有效的工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)和方法提升員工執(zhí)行效率和完成工作任務(wù)的能力通過(guò)系統(tǒng)的行為訓(xùn)練模式,幫助企業(yè)在較短時(shí)間
2022-06-14 08:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
直線(xiàn)經(jīng)理人的面試選才
課程收獲快速?gòu)?fù)制專(zhuān)業(yè)的面試人才獲得先進(jìn)的招聘理念,推動(dòng)完善內(nèi)部招聘流程充分考慮招聘面試中存在的各種顯性和隱形成本為企業(yè)面
2022-06-14 08:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高效溝通與執(zhí)行
【課程大綱】前言:溝通與執(zhí)行的關(guān)系溝通的過(guò)程:編碼-傳遞-解碼-反饋執(zhí)行的過(guò)程:接收-理解-執(zhí)行模塊一:溝通的原點(diǎn) —— 意識(shí)
2022-06-14 08:37
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
個(gè)人執(zhí)行力提升
【課程大綱】模塊一:執(zhí)行力認(rèn)知的三個(gè)境界高效個(gè)人執(zhí)行力的32字真經(jīng)認(rèn)真第一,聰明第二結(jié)果提前,理由退后速度第一,完美第二鎖
2022-06-14 08:36
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升
【解決的十大實(shí)際問(wèn)題】如何構(gòu)建團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行文化?如何對(duì)標(biāo)“九段秘書(shū)”,實(shí)現(xiàn)自身崗位的九段表現(xiàn)?如何提升團(tuán)隊(duì)的行動(dòng)力,凡事行
2022-06-14 08:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
卓有成效的
人力
資源管理——非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
【課程背景】互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)的迅猛發(fā)展,使人才的重要性被不斷強(qiáng)化。加上我國(guó)企業(yè)發(fā)展面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)的
2022-06-13 08:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
如何練就慧眼識(shí)才的火眼金睛——金牌面試官的高效面試技巧
【課程背景】在當(dāng)今世界,一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是:哪家企業(yè)擁有*的人才,它就會(huì)有*的產(chǎn)品,也就能在競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的市場(chǎng)中立于不敗之地。是
2022-06-13 08:29
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
職業(yè)經(jīng)理人雙贏(yíng)溝通技巧
課程收獲了解溝通的原理、重要性和應(yīng)遵循的原則了解有效溝通必備的八大心態(tài)學(xué)會(huì)在溝通中用心聆聽(tīng)、準(zhǔn)確洞察、清晰表達(dá)和有效反饋
2022-06-13 08:29
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
員工職業(yè)化心態(tài)與素質(zhì)提升
課程受眾: 公司管理人員與員工授課特色: 氣氛活躍互動(dòng),內(nèi)容啟發(fā)頓悟,方法實(shí)用可操,設(shè)自由問(wèn)答時(shí)間解決實(shí)際困惑課程背景:為什
2022-06-13 08:28
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
80后員工的管理
課程大綱80后最初踏入職場(chǎng),會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題:-由于缺乏明確的人生規(guī)劃而感到迷茫困惑;-由于不適應(yīng)職場(chǎng)規(guī)則而導(dǎo)致人際關(guān)系不理想
2022-06-12 10:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高效溝通與商務(wù)談判
第一部分 高效溝通第一章 溝通的概述語(yǔ)言外在形象肢體語(yǔ)言溝通中的障礙常見(jiàn)的溝通障礙對(duì)方對(duì)你說(shuō)出來(lái)的話(huà)不感興趣一件簡(jiǎn)單事,往
2022-06-12 10:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
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