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卓越經(jīng)理人的情緒壓力管理
《卓越經(jīng)理人的情緒壓力管理》培訓(xùn)目標(biāo)1.企業(yè)的基層:中層:高層經(jīng)理;2.對本主題感興趣的職業(yè)人士。課程大綱第一講:了解壓力
2022-06-12 10:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
新形勢下的人員管理
培訓(xùn)對象企業(yè)的中層管理管理者,高層管理者,主管、經(jīng)理、高級經(jīng)理、總監(jiān)課程收獲現(xiàn)在的中國用工形勢是什么樣子的呢?沿海用工與
2022-06-12 10:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
班組長員工心理輔導(dǎo)
【課程收益】1、增強(qiáng)呼叫中心員工的心理素質(zhì),更有能力應(yīng)對困境;2、極大地提高員工個人責(zé)任感,勇于負(fù)責(zé)地追求自我成長;3、改
2022-06-12 10:51
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
實(shí)現(xiàn)從骨干員工到管理者的角色轉(zhuǎn)換
【課程背景】一個人走,可以走得很快;但一群人走,可以走得很遠(yuǎn)。在商場如戰(zhàn)場、競爭加劇的今天,個人的力量是有限的,而團(tuán)隊(duì)的
2022-06-10 09:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
團(tuán)隊(duì)成員培養(yǎng)與激勵
【課程背景】在價值多元化的時代,對于你的下屬不要只進(jìn)行說教,要讓部下體會到做出成績的快樂,要了解部下不同的動機(jī)附加條件;
2022-05-28 09:49
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源管理者的
人力
資源管理實(shí)踐
【學(xué)員對象】HR從業(yè)者、公司中高層管理者【課程背景】部門管理者時常在團(tuán)隊(duì)管理中遇到如下困擾:部門人效低下,士氣低落,不知如
2022-05-27 08:49
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
管理者的識人用人之道
【學(xué)員對象】HR從業(yè)者、公司中高層管理者【課程背景】俗話說:“選對人,是前提;巧用人,是關(guān)鍵。”看似簡單的“識人用人”技巧
2022-05-27 08:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人才發(fā)展體系建設(shè)與實(shí)施
【學(xué)員對象】HR從業(yè)者、公司中高層管理者【課程背景】人才發(fā)展是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的重要組成部分,在快節(jié)奏的市場競爭環(huán)境下,企業(yè)業(yè)
2022-05-27 08:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
建立有效的人才盤點(diǎn)機(jī)制
【學(xué)員對象】HR從業(yè)者、公司中高層管理者【課程背景】人才是企業(yè)的核心競爭力,為了適應(yīng)企業(yè)業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展,企業(yè)更加注重對優(yōu)秀
2022-05-27 08:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人才甄別-金牌面試官
【課程背景】人才作為企業(yè)的核心生產(chǎn)力,在招聘環(huán)節(jié)建立安全有效的人才甄別屏障,是
人力
資源招聘工作的關(guān)鍵,也是企業(yè)內(nèi)部建立人
2022-05-27 08:46
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
員工績效管理體系落地
【學(xué)員對象】HR從業(yè)者、公司中高層管理者【課程背景】績效管理在企業(yè)經(jīng)營中助力戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn),在管理中提升規(guī)范化與科學(xué)性,在員
2022-05-27 08:46
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
組織效能提升實(shí)戰(zhàn)
【學(xué)員對象】HR從業(yè)者、公司中高層管理者【課程背景】企業(yè)在發(fā)展中面臨的*挑戰(zhàn)是
人力
成本的急劇增長、行業(yè)競爭的加劇,企業(yè)在惡
2022-05-27 08:45
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
業(yè)務(wù)循環(huán)中的內(nèi)部控制課程
內(nèi)容提要中國企業(yè)內(nèi)控建設(shè)已經(jīng)到了實(shí)務(wù)操作、提升管理水平的重要階段,但在企業(yè)具體的內(nèi)控實(shí)務(wù)操作過程中,如何在各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中
2022-05-27 08:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
華為人才培養(yǎng)與發(fā)展實(shí)踐
【引言】華為的
人力
資源管理一直被業(yè)界津津樂道,大家都好奇華為的員工為什么那么敬業(yè)?為什么成長速度驚人?華為的干部為什么都
2022-05-26 08:22
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
執(zhí)行力與狼性團(tuán)隊(duì)的打造
【課程背景】隨著經(jīng)濟(jì)局勢的變化,依靠資源和機(jī)會的年代將逐漸離我們遠(yuǎn)去,這將是一個同質(zhì)化的時代。以后企業(yè)之間的競爭將越來越
2022-05-26 08:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
向經(jīng)驗(yàn)流失說NO-經(jīng)驗(yàn)萃取技術(shù)
【課程背景】組織能力是一個組織所發(fā)揮的整體戰(zhàn)斗力,是組織在某些方面能夠明顯超越競爭對手、為客戶創(chuàng)造價值的能力,就是企業(yè)核
2022-05-26 08:15
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
對話是金-高效溝通技能提升
【課程背景】在我們的工作和生活中,一切的人際信息交互都離不開溝通。盡管溝通的形式多種多樣,但溝通的本質(zhì)就在于 :信息的整
2022-05-26 08:13
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
銷售管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)
【課程背景】任何企業(yè)沒有銷售一切都是空談,銷售往往是拉動企業(yè)發(fā)展的動力。而在企業(yè)發(fā)展的過程中,銷售團(tuán)隊(duì)的能力往往受限于銷
2022-05-24 08:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
提升工作執(zhí)行力
一、課程目標(biāo)成熟組織在運(yùn)行過程中往往遇到以下問題:上級制定的戰(zhàn)略或計(jì)劃,不能得到下級的充分理解,導(dǎo)致下級執(zhí)行效率低,執(zhí)行
2022-05-23 08:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
業(yè)務(wù)技巧工作坊
一、課程目標(biāo)針對特殊客戶、疑難用戶訴求,如何溝通協(xié)調(diào)?員工普遍比較怵,有畏難情緒怎么辦?本課程的目標(biāo)是,列舉實(shí)際遇到的案
2022-05-23 08:52
[北京]
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