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資源管理實務(wù)
課程對象企業(yè)
人力
資源管理經(jīng)理/主管、行政人事部經(jīng)理/主管課程開發(fā)背景企業(yè)即人,人是企業(yè)經(jīng)營中最有動能的因素。
人力
資源已經(jīng)成
2022-05-13 11:28
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何甄選優(yōu)秀銷售人才
課程背景:從大量的實際訪談中發(fā)現(xiàn),銷售人員群體績效差異非常明顯,在銷售群體里優(yōu)秀人才的業(yè)績通常是普通銷售人員的2-5倍,如
2022-05-12 08:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
校園招聘綜合技能提升訓(xùn)練
課程背景:對于國內(nèi)的不少大中型企業(yè)而言,校園招聘現(xiàn)正為企業(yè)戰(zhàn)略人才培養(yǎng)體系的重要組成部分,如何有效組織校園招聘,有效地將
2022-05-12 08:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
績效面談與離職面談技巧
課程背景:績效面談是績效考核的*,績效面談的好壞,直接關(guān)系到績效考核這一環(huán)節(jié)能否跳出打分評判的怪圈,從而通過績效面談起到
2022-05-12 08:28
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何定崗定編
課程背景:定崗定編是
人力
資源管理最重要的基礎(chǔ)工作,
人力
資源的選育用留問題,組織運作效率的問題,戰(zhàn)略的有效承接問題等,都與
2022-05-12 08:27
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
金牌面試官實戰(zhàn)訓(xùn)練
課程大綱:引言開場:你看到什么?(看圖,引出培訓(xùn)的價值和意義)你想學(xué)到什么,取決你想注意和得到什么??串?dāng)今競爭的激烈,引
2022-05-11 09:26
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
慧眼識人--招聘面試
課程背景企業(yè)的競爭是人才的競爭,人才獲取的一個重要渠道就是招聘。招聘是
人力
資源管理的入口環(huán)節(jié),對一個企業(yè)
人力
資源的素質(zhì)具
2022-05-11 09:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
做企業(yè)金牌員工
課程背景:我們在大量的培訓(xùn)調(diào)查中發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在很多職場員工聰明伶俐,腦子靈活,對事物的接受能力,反應(yīng)能力都很快。但往往缺乏的
2022-05-11 09:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
銀行呼叫中心基層班組管理
一、班組長的自我角色認知與定位-班組長的職責(zé)與定位-具備職業(yè)化素養(yǎng)是做好班組管理的前提與基礎(chǔ)1) 工作、職業(yè)與事業(yè)2) 職業(yè)與職
2022-05-10 11:36
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
工會干部活動組織策劃能力提升
培訓(xùn)課程大綱第一章 員工活動的目的與分類一:員工活動的總體目標(biāo)二: 員工活動的前提條件三:員工活動的特性1:活動組織的目的
2022-05-10 11:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
SHRM-銷售
人力
資源管理
模塊一:序言(視頻案例賞析)一、組織人1、人性與管理2、唇齒相依:HRM與非HRM的關(guān)系(聯(lián)系與區(qū)別)3、直線經(jīng)理的
人力
資源管理
2022-05-10 11:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人才梯隊建設(shè)與繼任計劃
課程背景人才梯隊建設(shè),就是當(dāng)現(xiàn)在的人才正在發(fā)揮作用時,未雨綢繆地培養(yǎng)該批人才的接班人,也就是做好人才儲備,當(dāng)這批人才變動
2022-05-10 11:30
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
基于崗位序列的課程體系設(shè)計
課程背景課程體系是指同一專業(yè)不同課程門類按照門類順序排列,是教學(xué)內(nèi)容和進程的總和,課程門類排列順序決定了學(xué)生通過學(xué)習(xí)將獲
2022-05-10 11:28
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
狼性導(dǎo)購訓(xùn)練營
【課程背景】廠商花費了大量的
人力
、物力與財力來打造出*的產(chǎn)品與品牌,但是,離顧客最近、直接與顧客打交道的卻是終端店鋪的導(dǎo)
2022-05-10 10:44
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
業(yè)務(wù)員狼性再造:信心、雄心與業(yè)績突破
第一部分:雄心激發(fā),狼行千里吃肉課程落腳點:1. 從生存的危機意識進行激勵,激發(fā)危機感2. 從個人卓越意識進行激勵,深挖成功欲
2022-05-10 10:44
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
打造狼性執(zhí)行力
課程背景:為什么*西點軍校能培養(yǎng)出無數(shù)的商業(yè)巨子和行業(yè)精英?是因為將“服從”、“執(zhí)行”、“沒有任何借口”、“沒有什么不可
2022-05-10 10:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業(yè)執(zhí)行力提升訓(xùn)練
第一講:員工執(zhí)行力提升序言: 提問。結(jié)論:執(zhí)行不到位,等于不執(zhí)行。戰(zhàn)略是目標(biāo),運作時執(zhí)行,執(zhí)行就是要把目標(biāo)變成想要的結(jié)果
2022-05-07 09:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
政治意識 紀律意識 規(guī)矩意識
【序】 (1)全體起立、向黨旗敬軍禮(2)舉右手、溫習(xí)《入黨誓詞》(3)信念和信仰一、政企干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵1.紅軍時期的作風(fēng)
2022-05-07 09:30
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
電力員工政治安全觀教育
課程目標(biāo):1.貫徹學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于國家政治安全的精神;2.增強政治安全意識;3.提升正能量,堅持*人的政治信仰4.糾正和預(yù)防黨員
2022-05-07 09:29
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
識人術(shù)在銷售中的應(yīng)用
【課程背景】此課程來源于,銷售人員,如何正確的識別客戶消費心理,如傳統(tǒng)面相學(xué)中,快速吸取識人的法則與行為心理。課程作者是
2022-05-06 09:09
[北京]
清大教育研究院
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