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員工儀態(tài)調(diào)整——減肥、美白、祛斑、養(yǎng)精神!
【課程背景】在當今高壓力、高要求、快節(jié)奏職場生活中,企業(yè)員工,特別是女性員工面臨巨大壓力。身心健康得不到有效途徑去調(diào)養(yǎng)、
2022-07-31 10:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
融入團隊、提高服務(wù)情商提升與管理
【課程背景】:在市場競爭日趨激烈下,企業(yè)員工的工作壓力日趨增大,他們工作能力的好壞,不僅影響著業(yè)務(wù)的發(fā)展,而且還反映出整
2022-07-31 10:51
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
精準選才精要:成為金牌面試官
課程進行方式:課前調(diào)研、學(xué)員訪談、訓(xùn)前發(fā)送學(xué)員課前作業(yè)、翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)與配套工具刻意練習(xí)、課后線上知識點測試、配套線上課程
2022-07-30 10:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效激勵部屬精要
課程進行方式:課前調(diào)研、訓(xùn)前學(xué)員訪談、訓(xùn)前發(fā)送學(xué)員主管指南、訓(xùn)前發(fā)送學(xué)員課前作業(yè)、翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)與配套工具刻意練習(xí)、課后線
2022-07-30 10:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
全流程
人力
資源風(fēng)險防控體系
課程背景:隨著法制越來越健全,勞動者的維權(quán)意識越來越強,?企業(yè)面臨著穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動關(guān)系、降低用人風(fēng)險以及化解勞資
2022-07-29 10:39
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
團隊創(chuàng)新思維
[課程背景]思維模式是人們在思維過程中形成的一種相對固定的形式,能影響人們分析與解決問題的行為和結(jié)果。在實際工作過程中,我
2022-07-26 11:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
卓越服務(wù)團隊的能力訓(xùn)練
課程背景 :客戶是指使用你提供的產(chǎn)品和/或服務(wù)的個人或組織,從這個角度出發(fā),無論企業(yè)內(nèi)外,日常工作中我們無時不在提供客戶服
2022-07-26 11:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力
資源法律知識及風(fēng)險防范
【課程大綱】:第一講:招聘和合同簽訂的法律風(fēng)險一、招聘過程中的法律風(fēng)險1.如何預(yù)防勞動者的“應(yīng)聘欺詐”,如何證明勞動者的“
2022-07-26 11:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
“與企業(yè)共命運”情景式沙盤課程之【打造卓越團隊】
【課程特點】授課形式:沙盤游戲、角色扮演、互動體驗、小組討論、案例剖析、故事分享、心靈對話1、講授與討論相結(jié)合的互動式教
2022-07-26 11:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
情景式團隊思維訓(xùn)練課程
[課程背景]思維模式是人們在思維過程中形成的一種相對固定的形式,能影響人們分析與解決問題的行為和結(jié)果。在實際工作過程中,我
2022-07-26 10:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
金融科技背景下的銀行
人力
資源管理
課程背景:很多銀行存在以下問題:-不清楚金融科技目前的發(fā)展階段與重要應(yīng)用?-不知道金融科技給銀行
人力
資源管理帶來哪些機遇與
2022-07-25 09:49
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業(yè)如何實施戰(zhàn)略性的
人力
資源規(guī)劃
課程大綱:一、開篇案例導(dǎo)入探討:1、 HR的定位和角色責任2、 選錯人或選對但留不住人到底是誰的責任?3、
人力
資源規(guī)劃的重要性
2022-07-23 10:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
以績效為導(dǎo)向的員工輔導(dǎo)課程
【課程簡介】:根據(jù)才程歷年的新生代調(diào)查報告,隨著新生代步入職場,職場的雇傭模式也發(fā)生了巨大的變化,由之前的“契約”模式逐
2022-07-20 09:29
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
與人為伴:非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
課程背景:在當今激烈的市場競爭中,
人力
資源的管理已成為企業(yè)制勝的重要因素,員工管理是企業(yè)
人力
資源管理中最困難、最復(fù)雜的環(huán)
2022-07-19 11:39
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
狼性團隊鍛造:營銷團隊選擇、使用、管理、留人技能技巧提升
課程大綱一、如何才能有效選聘優(yōu)秀營銷人員?1、選聘的三大渠道2、選聘的五大標準:品德、態(tài)度、能力、資歷、學(xué)歷3、選聘的的五
2022-07-17 15:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
集團
人力
資源管控課程
課程大綱第一節(jié) HR的前沿、趨勢、挑戰(zhàn)與對策1、
人力
資源管理的環(huán)境變革——基于PEST模型的分解2、傳統(tǒng)的
人力
資源管理所面臨的三
2022-07-16 10:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高績效團隊
【授課大綱】第一部分:高績效團隊之哲學(xué)共有的態(tài)度價值觀一、 高績效團隊卓越個體的心理模式(心態(tài))1、相由心生2、做個有自我
2022-07-16 10:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
向海底撈學(xué)服務(wù)培訓(xùn)
【課程背景】海底撈,中國*的餐飲上市公司,市值4000億市值逼近在全球有3、5萬家門店的百勝餐飲集團是中國排名第二的餐飲上市公
2022-07-16 09:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
從愿景到行動的落地行走八部曲 ——組織與個人共同成長的團隊學(xué)習(xí)之路
課程背景在“*”的課程學(xué)習(xí)中,最常常被作為企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者和職業(yè)經(jīng)理人們問到的就是“*的理論真的很好,但是到底如何在企業(yè)內(nèi)落
2022-07-07 11:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
基于目標達成的高效執(zhí)行力
課程背景:企業(yè)的發(fā)展離不開專業(yè)人才的技能培養(yǎng)與提升,在企業(yè)發(fā)展的過程中有些業(yè)務(wù)型人才缺乏目標管理基本概念;自身對于定位不
2022-06-28 10:36
[北京]
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