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培訓(xùn)時(shí)間
人力資源全模塊M3落地班
  • 人力資源全模塊M3落地班
  • 人力資源全模塊M3落地班培訓(xùn),內(nèi)容主要有人力資源的躁動(dòng)與不安,人力資源高階能力—人才盤點(diǎn),人力資源高階能力二—干部管理,人力資源高階能力四—組織文化價(jià)值主張,人力資源高階能力五—人力資源轉(zhuǎn)型與變革等,旨在使學(xué)員掌握系統(tǒng)解決人力資源難題。
  • 主講老師:張曉彤  開課地點(diǎn):[廣東深圳市] 開課時(shí)間:2021-11-12
5800.00/人
溝通心理學(xué)和職場(chǎng)影響力
  • 溝通心理學(xué)和職場(chǎng)影響力
  • 溝通心理學(xué)和職場(chǎng)影響力課程,旨在幫助學(xué)員解讀不同年齡階段的職業(yè)心理;探尋進(jìn)行良性代際溝通的方法;了解營(yíng)造有效的職場(chǎng)"軟"環(huán)境的方案;形成職場(chǎng)影響力,構(gòu)建合力團(tuán)隊(duì);探究人際影響產(chǎn)生的途徑和要素;掌握和體驗(yàn)職場(chǎng)溝通的原則與技巧。
  • 主講老師:王苑  開課地點(diǎn):[上海] 開課時(shí)間:2021-11-11
3600.00/人
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與授權(quán)
  • 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與授權(quán)
  • 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與授權(quán)課程培訓(xùn),以微軟團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與授權(quán)MCD模型為框架,從心理行為學(xué)和管理的雙重角度出發(fā),以進(jìn)階的團(tuán)隊(duì)管理為目標(biāo),幫助學(xué)員提升管理激勵(lì)的意識(shí)和團(tuán)隊(duì)授權(quán)的系統(tǒng)思考能力,掌握更加專業(yè)、高效而全面的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方法和工具,掌握激勵(lì)式領(lǐng)導(dǎo)力模型。
  • 主講老師:張椿齡  開課地點(diǎn):[四川成都市] 開課時(shí)間:2021-11-11
4200.00/人
培訓(xùn)需求診斷與年度培訓(xùn)計(jì)劃制定
  • 培訓(xùn)需求診斷與年度培訓(xùn)計(jì)劃制定
  • 培訓(xùn)需求診斷與年度培訓(xùn)計(jì)劃制定課程,旨在培訓(xùn)師許盛華集二十年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)于一身,將給你帶來全新的培訓(xùn)管理新理念,實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效是許老師的培訓(xùn)風(fēng)格,讓你今天學(xué)完,明天就能用。
  • 主講老師:許盛華  開課地點(diǎn):[廣東廣州市] 開課時(shí)間:2021-11-08
3500.00/人
民法典及個(gè)保法背景下的人力資源管理意識(shí)及流程重塑
  • 民法典及個(gè)保法背景下的人力資源管理意識(shí)及流程重塑
  • 民法典及個(gè)保法背景下的人力資源管理意識(shí)及流程重塑課程,旨在民法與勞動(dòng)法的互動(dòng)是如何發(fā)生及運(yùn)作的?《民法典》對(duì)人力資源管理產(chǎn)生了哪些影響?更加需要關(guān)注的是,經(jīng)過與某些域外管制及全球政策的交疊,本地某些實(shí)踐是否亦需要調(diào)整?哪些是挑戰(zhàn)?哪些是機(jī)遇?企業(yè)對(duì)此可以采取哪些具體的因應(yīng)措施?
  • 主講老師:羅欣  開課地點(diǎn):[上海] 開課時(shí)間:2021-11-10
3500.00/人
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