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從經(jīng)營案例看支行管理績效提升

主講老師: 陳保全 陳保全

主講師資:陳保全

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約:
課程簡介: 《從經(jīng)營案例看支行管理績效提升》聚焦于剖析真實案例,為銀行支行管理績效提升提供切實可行的借鑒。通過選取不同規(guī)模、地域支行的典型經(jīng)營實例,詳細(xì)解析其在業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊管理、風(fēng)險防控等方面的策略與成果。 例如,有的支行通過優(yōu)化客戶分層服務(wù),提升客戶滿意度,帶動儲蓄與理財業(yè)務(wù)增長;有的借助精細(xì)化團(tuán)隊激勵機(jī)制,激發(fā)員工潛能,顯著提高業(yè)務(wù)指標(biāo)。從這些案例中,提煉出普適性管理方法,如精準(zhǔn)市場定位、高效資源配置、科學(xué)績效考核等,助力支行管理者學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗,找到管理短板,針對性改進(jìn),實現(xiàn)支行管理績效全方位提升 。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2025-03-06 13:50

從經(jīng)營案例看支行管理績效提升

課程時數(shù):6小時

課程綱要:

第一篇 提升銀行經(jīng)營績效發(fā)展新趨勢

1. 市場化沖擊對銀行經(jīng)營績效的影響

2. 支行經(jīng)營效益分析的三張表

3. 面相一:如何從支行損益表著手分析收益策略

4. 面相二:如何提升客戶價值貢獻(xiàn)與深耕高價值客戶

5. 面相三:提高員工人均產(chǎn)值與精細(xì)化過程管理

第二篇  高價值客戶拓展策略

1. 擴(kuò)大高價值客戶經(jīng)營策略-二八法則新解

2. 客戶分群經(jīng)營模型與分層經(jīng)營策略

3. 案例研討:客戶分群策略

4. 目標(biāo)客戶選擇與產(chǎn)品對應(yīng)的STP策略

5. 有效拓展目標(biāo)客戶的4P營銷組合策略

6. 案例研討:完成一份支行市場營銷執(zhí)行計劃

第三篇  企業(yè)客戶需求挖掘策略

1. 電影案例:企業(yè)客戶經(jīng)營特性與公司業(yè)務(wù)導(dǎo)入觀點(diǎn)

2. 案例研討:如何摸透企業(yè)財務(wù)結(jié)構(gòu)與現(xiàn)金流的訪談術(shù)

3. 企業(yè)客戶整合風(fēng)險管理框架與貸后預(yù)警偵測實務(wù)

4. 電影案例:企業(yè)組織層關(guān)系營銷實務(wù)

5. 公司業(yè)務(wù)是金融解決方案的需求導(dǎo)向而非產(chǎn)品導(dǎo)向

第四篇  提高客戶貢獻(xiàn)的的產(chǎn)品營銷策略

1. 營銷角度(1)-從企業(yè)營運(yùn)流程拓展客戶

2. 營銷角度(2)-從企業(yè)交易流程拓展客戶

3. 營銷角度(3)-從企業(yè)上下游供應(yīng)鏈體系拓展客戶

4. SPIN顧問式營銷的成功營銷四步驟

5. 案例研討:制造業(yè)客戶的營銷商機(jī)研討

第五篇  提高人均的精細(xì)化過程管理實務(wù)

1. 目標(biāo)管理:績效管理的新趨勢

2. 精細(xì)化過程管理應(yīng)用實務(wù)

3. 了解員工的溝通風(fēng)格與領(lǐng)導(dǎo)模式

4. 啟動高績效團(tuán)隊的激勵因子

5. 案例:精細(xì)管理系統(tǒng)演示


 
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