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全場景共創(chuàng)領(lǐng)導力
  • 全場景共創(chuàng)領(lǐng)導力
  • 【課程簡介】： 人人需要提升領(lǐng)導力。很多人認為，領(lǐng)導力是領(lǐng)導者需要具備的魅力，與一般人無關(guān)。但有送孩子出國留學經(jīng)驗的人就
  • 2022-11-15 09:15  [北京]
  •    清控企培商學院  [已核實]
面議
 
情境領(lǐng)導力
  • 情境領(lǐng)導力
  • 【課程背景】：情境領(lǐng)導模式是由世界領(lǐng)導力大師、世界組織行為學大師保羅?赫塞博士創(chuàng)立。1969年，保羅?赫塞博士全面闡述了情境
  • 2022-11-15 09:15  [北京]
  •    清控企培商學院  [已核實]
面議
 
領(lǐng)導者之劍——問題分析與解決
 面議
 
問題分析解決沙盤模擬
  • 問題分析解決沙盤模擬
  • 【課程簡介】：思路決定出路，思維方式在許多知名的國際企業(yè)中被認定是經(jīng)理人主要的技能之一，“問題分析與解決”是管理實務中最
  • 2022-11-15 09:15  [北京]
  •    清控企培商學院  [已核實]
面議
 
人力資源管理多模塊實戰(zhàn)
  • 人力資源管理多模塊實戰(zhàn)
  • 【培訓目標】：1、HR對人力資源管理有全面而深入的理解。2、常用的、重點的工作，包括招聘、績效、培訓、薪酬、職業(yè)規(guī)劃等，能夠
  • 2022-11-15 09:14  [北京]
  •    清控企培商學院  [已核實]
面議
 
人力資源管理之選、育、用、留、激
 面議
 
金牌面試官——精招細選、贏在人才
 面議
 
疫情下的員工心理建設(shè)
  • 疫情下的員工心理建設(shè)
  • 【課程背景】異于常態(tài)的環(huán)境會給人的心理帶來不利的影響，作為重大公共衛(wèi)生事件的新冠肺炎疫情，給正常的工作、生活和學習都帶來
  • 2022-11-13 09:52  [北京]
  •   清大教育研究院  [未核實]
面議
 
如何提升員工忠誠度
  • 如何提升員工忠誠度
  • 【課程背景】“人、財、物、事”是企業(yè)管理中四項非常重要的因素，而人的管理又最重要而且首當其沖。很多單位都面臨著員工頻繁辭
  • 2022-11-13 09:50  [北京]
  •   清大教育研究院  [未核實]
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新時代管理：與95后員工價值共生
 面議
 
高績效團隊建設(shè)
  • 高績效團隊建設(shè)
  • 【課程背景】團隊建設(shè)是企事業(yè)單位管理中的永恒話題之一。所謂管理，就是動員和協(xié)調(diào)團隊成員，形成凝聚力和戰(zhàn)斗力，一起達成目標
  • 2022-11-13 09:47  [北京]
  •   清大教育研究院  [未核實]
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卓越績效管理的實務技巧讓每個管理者成為管理高手
 面議
 
薪酬管理實務
  • 薪酬管理實務
  • 【課程大綱】一、薪酬的基本概念1、薪酬是什么？2、薪酬的構(gòu)成3、薪酬的作用二、如何做好考勤管理？1、 考勤是什么？2、 如何做
  • 2022-11-12 19:59  [北京]
  •   清大教育研究院  [未核實]
面議
 
新員工的留存和激勵讓每一位管理者都成為管理高手
 面議
 
新生代員工的選用育留讓每一位管理者都成為管理高手
 面議
 
下屬的培育與輔導讓每一位管理者都成為管理高手
 面議
 
績效面談與績效反饋
  • 績效面談與績效反饋
  • 【課程大綱】一、做好績效面談的基礎(chǔ)是什么？1、戰(zhàn)略性人力資源管理架構(gòu)2、績效管理流程：計劃-控制-考核3、績效管理中最重要的
  • 2022-11-12 19:56  [北京]
  •   清大教育研究院  [未核實]
面議
 
如何做好員工激勵激勵值得激勵的人
 面議
 
如何提升人力資源工作價值及招聘面試能力
 面議
 
人力資源管理技能提升
  • 人力資源管理技能提升
  • 【課程大綱】一、如何全面認識企業(yè)的人力資源管理？1、人力資源是企業(yè)最核心的資源2、戰(zhàn)略性人力資源管理架構(gòu)3、企業(yè)發(fā)展的不同
  • 2022-11-12 19:54  [北京]
  •   清大教育研究院  [未核實]
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