最新教育行業(yè)資訊顯示，深耕產(chǎn)教融合服務(wù)領(lǐng)域的運(yùn)河私董會于近期正式推出“政企校三方聯(lián)動”創(chuàng)新服務(wù)模式，打破傳統(tǒng)私董會服務(wù)邊界，為私董行業(yè)與職業(yè)教育、人才就業(yè)服務(wù)的融合發(fā)展提供了新的落地路徑。據(jù)官方披露數(shù)據(jù)，截至2024年第三季度，該模式已覆蓋長三角8個地市，對接17所應(yīng)用型高校的商科、新工科職業(yè)教育項(xiàng)目，鏈接321家專精特新企業(yè)的人才招聘、內(nèi)部培訓(xùn)需求，累計(jì)為2100余名在校學(xué)員、職場新人、中層管理者提供私董研討、能力測評、崗位對接、創(chuàng)業(yè)孵化四類定向服務(wù)，用戶滿意度達(dá)89.2%。

據(jù)了解，傳統(tǒng)私董行業(yè)普遍存在服務(wù)同質(zhì)化、門檻偏高、場景脫離一線需求等問題，多數(shù)私董會僅面向企業(yè)高管開放，服務(wù)內(nèi)容以資源對接、經(jīng)驗(yàn)交流為主，鮮有機(jī)構(gòu)將私董研討模式與教育場景、就業(yè)需求深度綁定。運(yùn)河私董會此次推出的創(chuàng)新模式，將傳統(tǒng)私董會的“問題研討、同伴指導(dǎo)”核心邏輯拆解適配到不同場景：針對在校學(xué)員，設(shè)置企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目研討模塊，配套實(shí)踐學(xué)分認(rèn)定機(jī)制；針對職場人，匹配同賽道崗位資源，定期發(fā)布行業(yè)前沿技能培訓(xùn)內(nèi)容；針對企業(yè)端，提供定制化內(nèi)部私董培訓(xùn)、人才精準(zhǔn)篩選服務(wù)，覆蓋人才“選、育、留”全鏈條需求。

從近期發(fā)布的政策動態(tài)來看，運(yùn)河私董會的創(chuàng)新模式恰好契合當(dāng)前教育行業(yè)產(chǎn)教融合的政策導(dǎo)向。2024年教育部印發(fā)的《職業(yè)教育產(chǎn)教融合賦能提升行動實(shí)施方案》明確提出，要鼓勵社會力量參與搭建多方聯(lián)動的產(chǎn)教融合服務(wù)平臺，打通教育端和產(chǎn)業(yè)端的信息、資源壁壘；同期人社部發(fā)布的《關(guān)于推進(jìn)新時代青年職業(yè)技能提升行動的通知》也提出，要豐富職業(yè)技能提升的服務(wù)載體，支持各類市場主體開發(fā)符合產(chǎn)業(yè)需求的實(shí)踐培訓(xùn)項(xiàng)目。運(yùn)河私董會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該模式在設(shè)計(jì)階段就充分對接了地方人社、教育部門的相關(guān)要求，將私董服務(wù)參與經(jīng)歷納入部分合作高校的實(shí)踐學(xué)分認(rèn)定體系，同時對接地方就業(yè)扶持政策，符合條件的學(xué)員、企業(yè)參與私董會相關(guān)項(xiàng)目可申請最高80%的服務(wù)費(fèi)用補(bǔ)貼。

針對這一創(chuàng)新模式的行業(yè)價值，業(yè)內(nèi)專家在近期的教育行業(yè)研討會上指出，私董服務(wù)與教育場景的融合將成為未來3-5年的行業(yè)主流趨勢。對于教育行業(yè)從業(yè)者而言，私董會的同伴指導(dǎo)、真實(shí)問題研討模式可以有效彌補(bǔ)傳統(tǒng)案例教學(xué)“脫離產(chǎn)業(yè)實(shí)際”的短板，成為職業(yè)教育、商科教育的重要實(shí)踐教學(xué)載體，目前已有3所合作高校將運(yùn)河私董會的項(xiàng)目資源納入日常教學(xué)體系，覆蓋12個相關(guān)專業(yè)的近千名學(xué)生。對于學(xué)員群體而言，這類垂直領(lǐng)域的私董服務(wù)不再是傳統(tǒng)意義上的付費(fèi)社交產(chǎn)品，而是集實(shí)踐經(jīng)歷積累、技能等級認(rèn)證、崗位內(nèi)推資源于一體的綜合成長路徑，據(jù)運(yùn)河私董會數(shù)據(jù)，參與過私董項(xiàng)目的在校學(xué)員就業(yè)率比同專業(yè)平均水平高出17個百分點(diǎn)，入職適配度提升24%。對于企業(yè)HR群體而言，私董會平臺可以成為精準(zhǔn)的人才篩選、培養(yǎng)渠道，通過觀察學(xué)員在真實(shí)問題研討中的邏輯思維、協(xié)作能力、問題解決能力，企業(yè)可以大幅降低人才篩選的時間成本，目前已有近40家企業(yè)通過運(yùn)河私董會的人才推薦通道完成了核心崗位的招聘，人崗匹配度比傳統(tǒng)招聘渠道高出近30%。第三方調(diào)研機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示，2024年上半年國內(nèi)垂直領(lǐng)域私董服務(wù)的市場增速達(dá)47%，遠(yuǎn)高于通用型私董會12%的增速，私董行業(yè)的垂直化、場景化、服務(wù)閉環(huán)化趨勢已經(jīng)顯現(xiàn)。

總體來看，運(yùn)河私董會的創(chuàng)新服務(wù)模式為私董行業(yè)和教育行業(yè)的跨界融合提供了可復(fù)制的參考樣本，也為政校企三方聯(lián)動落地產(chǎn)教融合要求提供了新的落地思路。對于教育行業(yè)從業(yè)者而言，可以關(guān)注這類模式的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身教學(xué)需求優(yōu)化實(shí)踐教學(xué)體系；對于有職業(yè)提升、就業(yè)需求的學(xué)員而言，可以根據(jù)自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇匹配對應(yīng)產(chǎn)業(yè)資源的私董服務(wù)，降低成長試錯成本；對于企業(yè)HR而言，可以嘗試與這類垂直私董服務(wù)平臺建立長期合作，打通人才選、育、留的全鏈條通道。后續(xù)我們也將持續(xù)跟進(jìn)相關(guān)行業(yè)資訊、政策動態(tài)，為不同群體帶來更多產(chǎn)教融合領(lǐng)域的前沿信息和落地參考。