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全面的績效管理
  • 全面的績效管理
  • 全面的績效管理課程培訓(xùn)，內(nèi)容涉及為什么說績效管理是企業(yè)管理的核心，績效管理體系如何構(gòu)建，績效管理全流程操作技巧，案例分析與角色扮演等，旨在使學(xué)員通過對績效管理的科學(xué)認識、系統(tǒng)的績效管理體系構(gòu)建、精準(zhǔn)的績效考核指標(biāo)的分解、人性化的輔導(dǎo)和績效面談。
  • 主講老師：張老師  開課地點：[北京] 開課時間：2022-02-10
 ￥3980.00/人
人力資源專員培訓(xùn)課程
  • 人力資源專員培訓(xùn)課程
  • 人力資源專員課程培訓(xùn)，全面開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效四大板塊，最終建立以勞動關(guān)系為保障的人力資源管理理念及模式。面對這樣的工作要求，新人需要獲得完整、系統(tǒng)的知識和工具，保證他們從容地擔(dān)任這一角色，并不斷成長。
  • 主講老師：資深講師  開課地點：[上海] 開課時間：2022-04-18
 ￥4280.00/人
HR三支柱理念與實施指導(dǎo)
  • HR三支柱理念與實施指導(dǎo)
  • HR三支柱理念與實施指導(dǎo)培訓(xùn)，幫助學(xué)員深度了解、掌握HR三支柱，帶你讀懂自己的企業(yè)，建立自己企業(yè)的HR三支柱體系，使HR更加貼近組織業(yè)務(wù)的發(fā)展，通過企業(yè)實踐和管理理論有機結(jié)合的方式，總結(jié)了HR三支柱理念和實施的框架、做法等，使人力資源管理者工作開展更加順暢。
  • 主講老師：張老師  開課地點：[北京] 開課時間：2022-03-10
 ￥3980.00/人
如何建立企業(yè)的勝任力模型
  • 如何建立企業(yè)的勝任力模型
  • 如何建立企業(yè)的勝任力模型課程將全面分享勝任力模型建模的原理、流程、方法和技巧，并對于勝任力模型的成功案例進行分析。勝任力的理論為企業(yè)人力資源管理科學(xué)化與系統(tǒng)化提供了一套卓有成效的思路和方法，為企業(yè)招聘、選拔、績效管理培訓(xùn)和發(fā)展等人力資源管理模塊提供了精確的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。
  • 主講老師：張老師  開課地點：[北京] 開課時間：2022-03-16
 ￥1980.00/人
如何做好股權(quán)激勵培訓(xùn)
  • 如何做好股權(quán)激勵培訓(xùn)
  • 如何做好股權(quán)激勵培訓(xùn)，主要內(nèi)容有股權(quán)激勵的作用，股權(quán)激勵計劃的內(nèi)容，股權(quán)激勵的行權(quán)方式，股權(quán)激勵的類型等，教學(xué)員如何利用股權(quán)激勵的方式留住核心人才，以彌補傳統(tǒng)管理方法和激勵手段的不足。
  • 主講老師：張老師  開課地點：[北京] 開課時間：2022-03-16
 ￥1980.00/人
人課合一基礎(chǔ)班《明星培訓(xùn)師系統(tǒng)打造》線上7天學(xué)習(xí)
  • 人課合一基礎(chǔ)班《明星培訓(xùn)師系統(tǒng)打造》線上7天學(xué)習(xí)
  • 人課合一基礎(chǔ)班《明星培訓(xùn)師系統(tǒng)打造》線上7天學(xué)習(xí)之旅(在線)課程，旨在人課合一創(chuàng)始人陳改霞老師聯(lián)合企業(yè)大學(xué)建設(shè)專家鄒冰老師，精心打磨課程，親自講解，用近二十年的實戰(zhàn)經(jīng)歷、經(jīng)驗和深厚的學(xué)術(shù)背景，為您轉(zhuǎn)型培訓(xùn)師找到捷徑。
  • 主講老師：資深講師  開課地點：[北京] 開課時間：2022-02-16
 ￥1980.00/人
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 一個公司要想在經(jīng)營業(yè)績方面獲得突破性發(fā)展，并且持續(xù)倍增，人是其中至關(guān)重要的因素，如何做出關(guān)于人力資源管理的戰(zhàn)略決策，從而保證公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)，是各級管理人員持續(xù)關(guān)心的話題。戰(zhàn)略人力資源管理課程從各個關(guān)鍵決策點進行討論，利用先進的管理理念和模型，給你提供決策的思路，為您的成功助一臂之力。
  • 主講老師：張老師  開課地點：[北京] 開課時間：2022-03-07
 ￥3980.00/人
薪酬與福利體系構(gòu)建技巧
  • 薪酬與福利體系構(gòu)建技巧
  • 薪酬福利體系構(gòu)建技巧培訓(xùn)，提供了全面和先進的薪酬體系的設(shè)計思路，通過圍繞一個兼顧外部、內(nèi)部、個人三方面的公平的模型精心設(shè)計，使薪酬體系成為激勵員工創(chuàng)造良好業(yè)績的重要力量，達到企業(yè)與員工的雙贏。
  • 主講老師：張老師  開課地點：[北京] 開課時間：2022-03-24
 ￥3980.00/人
薪酬方案—系統(tǒng)的員工激勵機制
 ￥4980.00/人
人課合一中級班 《超級明星培訓(xùn)師私人定制》線下4天3晚
  • 人課合一中級班 《超級明星培訓(xùn)師私人定制》線下4天3晚
  • 成為培訓(xùn)師不僅可以實現(xiàn)分享經(jīng)驗、成就他人的夢想，更重要的是成為培訓(xùn)師本身就是一種教學(xué)相長、終身學(xué)習(xí)的方式，綻放自我，點亮他人，成為更優(yōu)秀的自己
  • 主講老師：陳改霞  開課地點：[上海] 開課時間：2021-12-30
 ￥29800.00/人
戰(zhàn)略績效管理體系建立與實施
  • 戰(zhàn)略績效管理體系建立與實施
  • 幫助中國企業(yè)實現(xiàn)未來成長轉(zhuǎn)型的最強有力的工具就是：戰(zhàn)略績效管理
  • 主講老師：汪明凱  開課地點：[上海] 開課時間：2021-12-23
 ￥4980.00/人
企業(yè)文化共創(chuàng)與落地工作坊
  • 企業(yè)文化共創(chuàng)與落地工作坊
  • 具有海爾11年資深企業(yè)文化實戰(zhàn)管理經(jīng)驗的孫海藍老師，將通過大量案例告訴你企業(yè)文化如何進行重塑進行升級或者進行共創(chuàng)，2-3天的工作坊將告訴你如何提煉自己的企業(yè)文化并適應(yīng)新的市場管理變革，推動企業(yè)的管理執(zhí)行，調(diào)動員工的積極性，讓員工參與和認同企業(yè)文化。
  • 主講老師：孫海藍  開課地點：[上海] 開課時間：2021-12-28
 ￥3600.00/人
溝通心理學(xué)和職場影響力提升
  • 溝通心理學(xué)和職場影響力提升
  • 進入“新常態(tài)”以來，中國的經(jīng)濟增長減速，企業(yè)的經(jīng)營管理面臨新的挑戰(zhàn)：原材料漲價、用工成本提升、勞動力短缺，企業(yè)變革、轉(zhuǎn)型加速，都為企業(yè)的經(jīng)理人帶來了管理上的新挑戰(zhàn)：如何升級管理水平、如何降低員工的流失率？如何培養(yǎng)形成骨干員工梯隊、保證企業(yè)的正常運營？
  • 主講老師：王苑  開課地點：[上海] 開課時間：2022-04-01
 ￥3600.00/人
人課合一基礎(chǔ)班 《明星培訓(xùn)師系統(tǒng)打造》線上7天學(xué)習(xí)之旅
 ￥1980.00/人
人力資源全模塊M3落地班
  • 人力資源全模塊M3落地班
  • 人力資源全模塊M3落地班培訓(xùn)，內(nèi)容主要有人力資源的躁動與不安，人力資源高階能力—人才盤點，人力資源高階能力二—干部管理，人力資源高階能力四—組織文化價值主張，人力資源高階能力五—人力資源轉(zhuǎn)型與變革等，旨在使學(xué)員掌握系統(tǒng)解決人力資源難題。
  • 主講老師：張曉彤  開課地點：[廣東深圳市] 開課時間：2021-11-12
 ￥5800.00/人
績效薪酬體系的設(shè)計和管理
  • 績效薪酬體系的設(shè)計和管理
  • 績效薪酬體系的設(shè)計和管理培訓(xùn)，幫助學(xué)員了解3E付薪原則和3P薪酬架構(gòu)模型，通過崗位評估建立崗位職級，掌握不同崗位的績效獎金設(shè)計，掌握薪酬內(nèi)外部數(shù)據(jù)的合理化分析，掌握薪酬體系建立的步驟和流程，薪酬模式應(yīng)該隨著企業(yè)的不同發(fā)展階段而隨之更新。
  • 主講老師：Shirley Li  開課地點：[廣東廣州市] 開課時間：2021-11-11
 ￥5800.00/人
溝通心理學(xué)和職場影響力
  • 溝通心理學(xué)和職場影響力
  • 溝通心理學(xué)和職場影響力課程，旨在幫助學(xué)員解讀不同年齡階段的職業(yè)心理；探尋進行良性代際溝通的方法；了解營造有效的職場"軟"環(huán)境的方案；形成職場影響力，構(gòu)建合力團隊；探究人際影響產(chǎn)生的途徑和要素；掌握和體驗職場溝通的原則與技巧。
  • 主講老師：王苑  開課地點：[上海] 開課時間：2021-11-11
 ￥3600.00/人
團隊激勵與授權(quán)
  • 團隊激勵與授權(quán)
  • 團隊激勵與授權(quán)課程培訓(xùn)，以微軟團隊激勵與授權(quán)MCD模型為框架，從心理行為學(xué)和管理的雙重角度出發(fā)，以進階的團隊管理為目標(biāo)，幫助學(xué)員提升管理激勵的意識和團隊授權(quán)的系統(tǒng)思考能力，掌握更加專業(yè)、高效而全面的團隊激勵方法和工具，掌握激勵式領(lǐng)導(dǎo)力模型。
  • 主講老師：張椿齡  開課地點：[四川成都市] 開課時間：2021-11-11
 ￥4200.00/人
培訓(xùn)需求診斷與年度培訓(xùn)計劃制定
  • 培訓(xùn)需求診斷與年度培訓(xùn)計劃制定
  • 培訓(xùn)需求診斷與年度培訓(xùn)計劃制定課程，旨在培訓(xùn)師許盛華集二十年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗于一身，將給你帶來全新的培訓(xùn)管理新理念，實戰(zhàn)、實用、實效是許老師的培訓(xùn)風(fēng)格，讓你今天學(xué)完，明天就能用。
  • 主講老師：許盛華  開課地點：[廣東廣州市] 開課時間：2021-11-08
 ￥3500.00/人
民法典及個保法背景下的人力資源管理意識及流程重塑
  • 民法典及個保法背景下的人力資源管理意識及流程重塑
  • 民法典及個保法背景下的人力資源管理意識及流程重塑課程，旨在民法與勞動法的互動是如何發(fā)生及運作的？《民法典》對人力資源管理產(chǎn)生了哪些影響？更加需要關(guān)注的是，經(jīng)過與某些域外管制及全球政策的交疊，本地某些實踐是否亦需要調(diào)整？哪些是挑戰(zhàn)？哪些是機遇？企業(yè)對此可以采取哪些具體的因應(yīng)措施？
  • 主講老師：羅欣  開課地點：[上海] 開課時間：2021-11-10
 ￥3500.00/人
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