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HR必備法律知識及合規(guī)風險防控
本次課程將圍繞著疫情期間的勞動爭議案件、《民法典》對勞動用工的影響，結合實際案例展開詳細的講解，將指導企業(yè)如何規(guī)避勞動關系管理過程中的風險，為企業(yè)的遠行保駕護航。
主講老師：候老師開課地點：[上海] 開課時間：2023-04-25

￥4500.00/人

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
? 從管理角度出發(fā)，引導學習者認識到管理的實質(zhì)就是人的管理，協(xié)助學習者建立正確的認知觀念--管事理人
主講老師：賈老師開課地點：[上海] 開課時間：2023-05-25

￥4500.00/人

OD實戰(zhàn)：組織診斷模型方法實操技能
當下組織呈現(xiàn)了強有力的競爭力。組織的力量源于諸多方面，例如組織文化，組織架構、組織流程等。有效組織診斷，才能夠幫助組織選擇正確發(fā)展方式，支持業(yè)務全面提升，推動企業(yè)可持續(xù)長期健康發(fā)展。因此，對于認清組織，識別組織能力成為一個復雜的過程，如何全面理解組織戰(zhàn)略、經(jīng)營策略、組織結構和形態(tài)、組織管理流程？對于組織發(fā)展實踐者而言，如何掌握OD必備的診斷能力，如何將調(diào)查分析的結果轉化成具體且可執(zhí)行的方法？
主講老師：白老師開課地點：[北京] 開課時間：2023-03-11

￥4280.00/人

行政管理實操訓練
本課程專門為行政總監(jiān)、行政經(jīng)理、董事會或總經(jīng)辦秘書、行政部門工作人員、部門經(jīng)理助理、其他行政人員設計提升專業(yè)能力，成為上司在工作中的得力助手而設計的。
主講老師：歐陽老師開課地點：[廣東廣州市] 開課時間：2023-04-27

￥4800.00/人

咨詢教練式績效薪酬管理體系設計
參訓人員上課前應對績效管理的知識做一些概念性的了解，提前熟悉本公司的崗位職責、績效管理制度及薪酬制度。
主講老師：葛老師開課地點：[北京] 開課時間：2023-04-27

￥4800.00/人

人才盤點盤出人效-人才畫像、人才盤點、梯隊建設與繼任者計劃
如何在這個充滿不確定、不穩(wěn)定、復雜、模糊的時代實現(xiàn)轉型和跨越，人才起著決定性作用，選人是企業(yè)家未來難以跨越的課題，有效的人才盤點工具可以精準識別人才，通過系統(tǒng)的邏輯，精準的方法，可以讓企業(yè)的人才選拔至少提升60%。
主講老師：專家開課地點：[全國] 開課時間：

￥1680.00/人

“咨詢教練式”培訓體系建設
教練式培訓，打破傳統(tǒng)的培訓模式，以教練式培訓為主導，便于參與培訓者培訓后實操，將所學轉化到工作中。
主講老師：葛老師開課地點：[北京] 開課時間：2023-02-08

￥1680.00/人

從管理走向內(nèi)部績效顧問——績效改進六步法
高質(zhì)量發(fā)展的市場環(huán)境下，組織需要掌握績效提升的系統(tǒng)方法論，升級團隊的績效分析能力，推動績效改進的實施，助力持續(xù)的績效改進
主講老師：曹衛(wèi)華開課地點：[上海] 開課時間：2022-12-20

￥3980.00/人

人才激勵方案設計研修班
當VUCA（不穩(wěn)定、不確定、復雜、模糊）成為這個時代的特征，我們對外部環(huán)境的控制力、預測力顯著下降，企業(yè)人力資源管理也首當其沖受到了巨大的挑戰(zhàn)。人才困境也成為阻礙企業(yè)競爭力提升及可持續(xù)發(fā)展的重要因素。
主講老師：王老師開課地點：[四川成都市] 開課時間：2022-03-24

￥4280.00/人

向華為學習：招聘體系構建與立體式獵聘
學習華為招聘管理，明確HR在招聘中的主要責任與工作，建立招聘新理念；培養(yǎng)優(yōu)秀的面試官，提升招聘效率，獵取優(yōu)秀人才。
主講老師：錢慶濤開課地點：[廣東廣州市] 開課時間：2022-03-24

￥4800.00/人

勞資法務指南
本課程可以使你了解基本的人力資源法律規(guī)則；使你通過制訂、實施合理的公司規(guī)章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理；從而使你在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節(jié)；使你在發(fā)生勞資糾紛時能采取有效的方式解決問題。
主講老師：講師團開課地點：[北京] 開課時間：2022-03-24

￥4680.00/人

企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班
推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題
主講老師：蔡巍開課地點：[北京] 開課時間：2022-04-15

￥6800.00/人

薪酬方案 - 系統(tǒng)的員工激勵機制
1.掌握準確分析企業(yè)戰(zhàn)略的方法；2.掌握薪酬診斷方法與步驟并進行模擬診斷；
主講老師：汪明凱開課地點：[上海] 開課時間：2022-03-24

￥4980.00/人

新發(fā)展階段公文寫作與處理、企事業(yè)單位新聞寫作技巧暨辦公室綜合管理能力提升及檔案管理”高級培訓班

新發(fā)展階段公文寫作與處理、企事業(yè)單位新聞寫作技巧暨辦公室綜合管理能力提升及檔案管理”高級培訓班
公文用語的基本規(guī)律特征及運用要求，諸如公文小標題的擬定，四六句的恰當使用，排比修辭以及常用特定句式、公文寫作中縮略語的使用以及長短句、整散句的交替使用等等。
主講老師：講師團開課地點：[湖南長沙市] 開課時間：2022-03-23

￥3280.00/人

機關事業(yè)單位、國有企業(yè)高級文秘公文寫作與實操能力培訓班
十五種法定公文與常見事務文書的寫作技巧
主講老師：講師團開課地點：[四川成都市] 開課時間：2022-04-23

￥3600.00/人

從規(guī)劃到任用：構建戰(zhàn)略性人才發(fā)展體系
當下，人力資本成為企業(yè)發(fā)展的主要驅動力，人工成本成為每個企業(yè)都不可忽視的經(jīng)營成本，人才效能上升到企業(yè)戰(zhàn)略層面的核心指標。在這樣的背景下，人才發(fā)展工作在企業(yè)人才管理體系中的地位得以不斷提高。
主講老師：Derek老師開課地點：[廣東廣州市] 開課時間：2022-04-29

￥4280.00/人

基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
本次課程【戰(zhàn)略性招聘】更加從宏觀與精深來解讀競爭對手的關鍵崗位人才策略。過往的招聘規(guī)劃往往看重粗指標，如人才數(shù)量，人才層級，人才質(zhì)量，但過于泛泛所指。如何借鑒領跑公司的【戰(zhàn)略性人才研究】來開啟我們的招聘規(guī)劃的【廣而高】的視角，我們將借由[人才地圖構建]和[高端/關鍵人才招聘]的實踐來揭秘。
主講老師：于老師開課地點：[廣東廣州市] 開課時間：2022-03-19

￥3800.00/人

勝任力模型構建及其應用實踐
幫助學員深度理解序列勝任能力的含義與建構價值
主講老師：王老師開課地點：[上海] 開課時間：2022-03-19

￥2500.00/人

成為戰(zhàn)略型招聘官
1、提升招聘團隊的戰(zhàn)略思維高度2、提升招聘團隊的招聘操作管理能力
主講老師：古老師開課地點：[上海] 開課時間：2022-07-15

￥5280.00/人

學華為拿結果：構建責任結果導向的績效訓戰(zhàn)營
課程不僅提供詳實的工具和方法論，還提供實戰(zhàn)案例及互動實操練習，便于學員消化吸收理論，以優(yōu)秀的案例經(jīng)驗帶動學員對方法工具的運用和落地實踐。
主講老師：劉老師開課地點：[上海] 開課時間：2022-08-12

￥6800.00/人

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