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資源管理講師簡介:張守春老師 美國新澤西州立大學(xué)
人力
資源管理學(xué)碩士(就讀于美國)畢業(yè),“美國薪資協(xié)會”會
2024-10-15 15:34
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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6+6步薪酬、獎金設(shè)計落地技術(shù)課
6+6步薪酬、獎金設(shè)計落地技術(shù)課主講:國內(nèi)知名
人力
資源專家 張守春本課程將手把手教你設(shè)計薪酬獎金全過程:一步步帶您做出可落地
2024-10-15 15:32
[北京]
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3E寬帶薪酬與激勵培訓(xùn)
3E寬帶薪酬與激勵培訓(xùn)講師:國內(nèi)資深
人力
資源專家 張守春專家簡介:張守春老師是國內(nèi)
人力
資源專家,3E薪資設(shè)計創(chuàng)始人,清華大學(xué)
2024-10-15 15:29
[北京]
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基于業(yè)行動學(xué)習(xí)的問題分析與解決
基于業(yè)行動學(xué)習(xí)的問題分析與解決引導(dǎo)教練:薛魁銘一、課程背景基于行動學(xué)習(xí)的問題分析與解決,是以行動學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行,選取企業(yè)
2024-10-14 14:05
[北京]
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選對人,用好人,留住人
《選對人,用好人,留住人》【課程簡介】本課程以
人力
資源管理中的選、用、留三個核心環(huán)節(jié)作為主線展開,結(jié)合管理中的一些基本原
2024-10-12 11:03
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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理解人性,了解人心——
人力
資源管理
《理解人性,了解人心——
人力
資源管理》【課程簡介】本課程與市場上其他同類課程最大的差異,是從人性的視角,介紹
人力
資源管理
2024-10-12 10:56
[北京]
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從職場新秀到職業(yè)人
《從職場新秀到職業(yè)人》【課程簡介】本課程的目的是幫助剛畢業(yè)的大學(xué)生從角色、認(rèn)知 和職業(yè)習(xí)慣等幾個方面,快速完成滿足職場 要
2024-10-12 10:24
[北京]
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非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
《非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理》課程大綱課程名稱】《非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理》【課程背景】員工離職或總是找不到對的人
2024-10-10 14:38
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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從校園人到企業(yè)人——新進(jìn)大學(xué)生職業(yè)化訓(xùn)練
《從校園人到企業(yè)人——新進(jìn)大學(xué)生職業(yè)化訓(xùn)練》推薦講師:劉有林適合對象:新進(jìn)大學(xué)生培訓(xùn)形式:封閉訓(xùn)練、講學(xué)互動、游戲體驗、
2024-10-08 09:43
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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獨角獸戰(zhàn)略-
人力
資源沙盤課程
獨角獸戰(zhàn)略-
人力
資源沙盤課程(版權(quán)課程) 主講人:盛巍老師課程背景:管理者必須有全局觀,剝掉經(jīng)營的表皮,直探生意的“核心
2024-09-29 16:33
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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執(zhí)行人的執(zhí)行力打造
執(zhí)行人的執(zhí)行力打造(工具方法版)【課程背景】:有些企業(yè)家經(jīng)常感到自己的好想法不能實現(xiàn),具體表現(xiàn)在:新的營銷策略已經(jīng)開會說
2024-09-29 15:54
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
調(diào)動學(xué)員深度學(xué)習(xí)的65種反轉(zhuǎn)培訓(xùn)策略
課程說明:傳統(tǒng)教育模式已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)今培訓(xùn)課堂的需求。本課程遵循一種學(xué)員主導(dǎo)課堂的大腦友好型的教學(xué)方法――4C法。該方法提
2024-09-29 14:12
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
促動技術(shù)在培訓(xùn)中的運用
課程背景:知識上網(wǎng)一點即得,那大家坐在教室里是為了什么?互聯(lián)網(wǎng)時代,信息爆炸,線上學(xué)習(xí)風(fēng)靡,那企業(yè)培訓(xùn)為何還要花費時間、
2024-09-29 14:10
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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華為
人力
資源管理哲學(xué)與實踐
課程內(nèi)容:華為是一個具有超強(qiáng)執(zhí)行力的組織,方向大致正確,組織充滿活力。多年來任總強(qiáng)調(diào),華為沒有成功,只是在成長。但2017年
2024-01-02 10:41
[北京]
清控企培商學(xué)院
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華為支撐戰(zhàn)略落地的聯(lián)動考核與多元激勵
課程內(nèi)容:在數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代,對組織和人才提出新的管理挑戰(zhàn)要求。本課程從績效管理和多元激勵兩個維度出發(fā),根據(jù)企業(yè)價值鏈的循
2024-01-02 10:40
[北京]
清控企培商學(xué)院
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以奮斗者為本的員工激勵機(jī)制
課程內(nèi)容:華為成功之路充滿艱辛,蘊含看白大的風(fēng)險。華為憑著以奮斗者為本的激勵機(jī)制,建立利益共同體,匯聚了大量優(yōu)秀人才,錘
2024-01-02 10:36
[北京]
清控企培商學(xué)院
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華為業(yè)務(wù)管理實踐分享
企業(yè)管理者關(guān)心的核心問題之一是業(yè)務(wù)如何有效增長,如何實現(xiàn)業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展?華為在過去三十年是如何實現(xiàn)的?華為的業(yè)務(wù)管理策
2024-01-02 10:30
[北京]
清控企培商學(xué)院
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從HR到CEO
【課程大綱】一、互聯(lián)網(wǎng)時代HR總監(jiān)是CEO的伙伴和接班人1、互聯(lián)網(wǎng)時代
人力
資源管理的特點和變化2、傳統(tǒng)
人力
資源理論的顛覆與創(chuàng)新3
2023-11-22 12:52
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如何選、育、用、留人才
《如何選、育、用、留人才》課程大綱:第一講 招聘如何為公司帶來競爭優(yōu)勢1.招聘如何為公司帶來競爭優(yōu)勢2.招聘流程及可能的誤區(qū)3
2023-11-14 15:23
[北京]
清控企培商學(xué)院
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面議
張曉彤:如何看人不走眼
課程具體提綱:引子:小案例---哪里出了錯?(約半小時,含討論)選材前三部曲(約2小時)1,梳理流程ü面試種類---沒有最好,只
2023-11-14 15:22
[北京]
清控企培商學(xué)院
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