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新政新規(guī)下延遲退休、調(diào)崗調(diào)薪、勞資協(xié)商、違紀(jì)處理、裁員解雇風(fēng)險防控及《勞動爭議司法解釋(二)》《工傷意見三》解讀
在《勞動爭議司法解釋(二)》等新規(guī)全面實(shí)施的背景下,延遲退休、調(diào)崗調(diào)薪、違紀(jì)處理等傳統(tǒng)勞動管理環(huán)節(jié)面臨全新法律語境。企業(yè)需構(gòu)建涵蓋?彈性退休協(xié)商、合規(guī)調(diào)崗流程、違紀(jì)證據(jù)固定、經(jīng)濟(jì)性裁員預(yù)案?的立體化風(fēng)控體系,并深入理解司法解釋對超齡勞動者權(quán)益、混同用工責(zé)任等要點(diǎn)的界定,從而在合規(guī)框架內(nèi)優(yōu)化人力配置,實(shí)現(xiàn)勞資關(guān)系穩(wěn)定與運(yùn)營風(fēng)險的系統(tǒng)性防控。
主講老師:鐘永棣
開課地點(diǎn):[北京] 開課時間:2026-04-23
¥
4680.00
/人
數(shù)字化采購價格分析與成本降低高級研修班
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速滲透采購領(lǐng)域的背景下,本高級研修班聚焦?戰(zhàn)略尋源、全生命周期成本建模、數(shù)據(jù)智能分析工具?三大核心,深度解析如何通過數(shù)字化手段穿透價格表象,系統(tǒng)性地識別與管控隱性成本。課程以真實(shí)場景演練為驅(qū)動,賦能采購管理者構(gòu)建?動態(tài)比價、供應(yīng)商績效關(guān)聯(lián)、總擁有成本(TCO)優(yōu)化?的數(shù)據(jù)決策體系,助力企業(yè)在波動市場中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的成本競爭優(yōu)勢與供應(yīng)鏈價值提升。
主講老師:馬曉峰
開課地點(diǎn):[北京] 開課時間:2026-04-10
¥
4680.00
/人
企業(yè)運(yùn)營與數(shù)智化實(shí)戰(zhàn)管理高級研修班
本研修班專為尋求突破的傳統(tǒng)企業(yè)管理者與數(shù)字化變革領(lǐng)軍者設(shè)計。課程深度融合戰(zhàn)略運(yùn)營框架與前沿數(shù)智技術(shù)(如AI、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)),通過行業(yè)標(biāo)桿案例剖析、真實(shí)業(yè)務(wù)場景模擬與數(shù)據(jù)驅(qū)動決策工坊,系統(tǒng)傳授如何構(gòu)建敏捷化運(yùn)營流程、智能化供應(yīng)鏈與客戶洞察體系。助力學(xué)員掌握從戰(zhàn)略規(guī)劃到落地執(zhí)行的閉環(huán)能力,驅(qū)動企業(yè)在新商業(yè)環(huán)境中實(shí)現(xiàn)效率躍升與模式創(chuàng)新。
主講老師:王國超
開課地點(diǎn):[北京] 開課時間:2026-04-13
¥
4680.00
/人
供應(yīng)鏈管理規(guī)劃高級研修班
本研修班專為供應(yīng)鏈管理者設(shè)計,聚焦戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字轉(zhuǎn)型與韌性構(gòu)建三大核心模塊。課程將深入剖析S&OP高階協(xié)同、智慧PMC實(shí)施、端到端可視化與風(fēng)險預(yù)測等前沿議題,結(jié)合全球標(biāo)桿案例與本土實(shí)戰(zhàn)模擬,助力學(xué)員掌握從戰(zhàn)略解碼到落地執(zhí)行的完整方法論。通過專家授課、工作坊推演與跨界研討,系統(tǒng)提升學(xué)員在復(fù)雜多變環(huán)境中優(yōu)化供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)、驅(qū)動業(yè)務(wù)增長的領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力。
主講老師:夏燁
開課地點(diǎn):[北京] 開課時間:2026-04-25
¥
4280.00
/人
供應(yīng)鏈S&OP生產(chǎn)計劃管理與物料控制PMC案例進(jìn)階版
在制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中,S&OP(銷售與運(yùn)營計劃)與PMC(生產(chǎn)與物料控制)的深度融合成為供應(yīng)鏈韌性的關(guān)鍵。本進(jìn)階案例以某電子制造企業(yè)為背景,闡述如何通過動態(tài)需求感知、多場景模擬推演、實(shí)時產(chǎn)能與物料可視,構(gòu)建“銷售-生產(chǎn)-采購”一體化協(xié)同平臺。案例重點(diǎn)展示了在芯片短缺、訂單波動情境下,如何利用S&OP會議輸出共識計劃,驅(qū)動PMC執(zhí)行精準(zhǔn)的物料需求規(guī)劃(MRP)、供應(yīng)商協(xié)同與庫存策略動態(tài)調(diào)整,最終實(shí)現(xiàn)訂單滿足率提升15%、庫存周轉(zhuǎn)加速20%的進(jìn)階實(shí)踐。
主講老師:雷衛(wèi)旭
開課地點(diǎn):[天津] 開課時間:2026-04-22
¥
4680.00
/人
供應(yīng)管理核心研修班
本研修班聚焦現(xiàn)代供應(yīng)鏈戰(zhàn)略、采購優(yōu)化、風(fēng)險管理與數(shù)字化變革四大核心模塊,旨在為管理者構(gòu)建系統(tǒng)化知識體系。通過案例研討、沙盤推演與專家深度互動,學(xué)員將掌握前瞻理論,精進(jìn)實(shí)戰(zhàn)技能,鍛造敏捷、韌性且具成本優(yōu)勢的供應(yīng)網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)執(zhí)行到價值創(chuàng)造的跨越,從容應(yīng)對復(fù)雜商業(yè)環(huán)境,引領(lǐng)組織供應(yīng)鏈持續(xù)創(chuàng)新與卓越運(yùn)營。
主講老師:王大勇
開課地點(diǎn):[北京] 開課時間:2026-04-17
¥
5400.00
/人
工廠倉儲、庫存管理與物料配送
本課程系統(tǒng)講授現(xiàn)代工廠倉儲規(guī)劃、庫存控制策略及物料配送優(yōu)化三大模塊,涵蓋庫位設(shè)計、ABC分類、安全庫存設(shè)定、JIT與看板管理等核心方法,結(jié)合ERP/WMS系統(tǒng)應(yīng)用與智能物流技術(shù),旨在培養(yǎng)學(xué)員構(gòu)建高效、低成本的供應(yīng)鏈倉儲管理體系,提升企業(yè)物流響應(yīng)速度與庫存周轉(zhuǎn)效率。
主講老師:雷衛(wèi)旭
開課地點(diǎn):[天津] 開課時間:2026-04-24
¥
4680.00
/人
EHS專業(yè)技術(shù)人員核心技能訓(xùn)練
EHS專業(yè)技術(shù)人員核心技能訓(xùn)練聚焦于培養(yǎng)從業(yè)者識別、評估與控制環(huán)境、健康與安全風(fēng)險的系統(tǒng)能力。核心模塊涵蓋法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)精準(zhǔn)解讀、風(fēng)險識別與評估方法論、事故調(diào)查根源分析、應(yīng)急響應(yīng)流程實(shí)操以及安全文化推動策略。通過案例研討、情景模擬與工具演練,訓(xùn)練旨在強(qiáng)化技術(shù)人員的合規(guī)執(zhí)行力、風(fēng)險預(yù)判力與現(xiàn)場決策力,使其成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中不可或缺的風(fēng)險管控專家與價值創(chuàng)造者。
主講老師:祝成軍
開課地點(diǎn):[北京] 開課時間:2026-04-15
¥
4680.00
/人
現(xiàn)場質(zhì)量問題的分析與解決高級研修班
本研修班專為制造、工程及質(zhì)量管理領(lǐng)域的中高級管理者設(shè)計,聚焦生產(chǎn)現(xiàn)場頻發(fā)與復(fù)雜質(zhì)量問題的根本原因分析與系統(tǒng)性解決。課程融合先進(jìn)質(zhì)量工具(如8D、5Why、FMEA)與實(shí)戰(zhàn)案例演練,旨在提升學(xué)員精準(zhǔn)定位問題、高效實(shí)施糾正與預(yù)防措施的能力,助力企業(yè)構(gòu)建持續(xù)改進(jìn)的質(zhì)量文化,切實(shí)降低質(zhì)量成本,增強(qiáng)核心競爭力。
主講老師:侯魁斌
開課地點(diǎn):[全國] 開課時間:2026-03-27
¥
4680.00
/人
供應(yīng)鏈管理運(yùn)作高級研修班
本研修班聚焦供應(yīng)鏈前沿理念與實(shí)戰(zhàn)操作,涵蓋數(shù)字化供應(yīng)鏈、風(fēng)險管控、協(xié)同優(yōu)化等核心模塊。通過案例研討、專家授課與模擬演練,助力學(xué)員提升戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)作執(zhí)行能力,構(gòu)建高效、韌性的供應(yīng)鏈體系,賦能企業(yè)降本增效與創(chuàng)新突破。
主講老師:胡偉
開課地點(diǎn):[北京] 開課時間:2026-03-15
¥
4280.00
/人
高級采購談判策略與壟斷供應(yīng)商應(yīng)對研修班
針對企業(yè)在面對強(qiáng)勢壟斷供應(yīng)商時普遍面臨的議價難、合作僵局等痛點(diǎn),本研修班專為采購專業(yè)人士設(shè)計。課程深度剖析壟斷供應(yīng)商的心理與行為模式,系統(tǒng)傳授高階談判技巧、替代方案開發(fā)、關(guān)系重構(gòu)等核心策略。通過經(jīng)典案例研討與情景模擬,旨在快速提升學(xué)員的實(shí)戰(zhàn)談判能力與戰(zhàn)略思維,助力企業(yè)打破供應(yīng)鏈瓶頸,重塑采購價值,實(shí)現(xiàn)從被動接受到主動掌控的關(guān)鍵轉(zhuǎn)變。
主講老師:湯曉華
開課地點(diǎn):[北京] 開課時間:2026-03-19
¥
4680.00
/人
多品種小批量的生產(chǎn)計劃與排程管理高級研修班
在個性化需求主導(dǎo)、市場波動加劇的制造新時代,多品種、小批量的生產(chǎn)模式已成為企業(yè)競爭力的核心。然而,頻繁的換線、復(fù)雜的物料協(xié)調(diào)與難以精準(zhǔn)的交付承諾,也讓計劃與排程成為管理痛點(diǎn)。本高級研修班專為生產(chǎn)經(jīng)理、計劃主管及工藝工程師設(shè)計,深度聚焦于柔性生產(chǎn)體系下的高級計劃與排程(APS)方法論。課程將系統(tǒng)傳授需求波動分析、瓶頸資源優(yōu)化、混線排程算法及信息化工具(如MES/APS系統(tǒng))的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用,通過行業(yè)案例研討與模擬沙盤,助力學(xué)員構(gòu)建快速響應(yīng)、均衡負(fù)荷、精準(zhǔn)交付的智能化排程能力,最終實(shí)現(xiàn)運(yùn)營成本降低與客戶滿意度提升,
主講老師:蔡岳
開課地點(diǎn):[北京] 開課時間:2026-03-25
¥
4680.00
/人
金牌面試官必備技能培訓(xùn)
這是一門專為HR及招聘從業(yè)者打造的金牌面試官技能培訓(xùn)課程。課程聚焦面試全流程,從崗位需求精準(zhǔn)拆解、面試題庫科學(xué)搭建,到候選人行為信號深度解讀、面試官主觀偏差規(guī)避,結(jié)合真實(shí)招聘場景模擬演練,幫你快速掌握專業(yè)面試技巧,精準(zhǔn)篩選匹配企業(yè)需求的優(yōu)質(zhì)人才,大幅提升招聘質(zhì)量與效率。
主講老師:李鳳
開課地點(diǎn):[廣東廣州市] 開課時間:2026-03-20
¥
1980.00
/人
新增值稅法深度解析與匯繳風(fēng)險應(yīng)對
2026年1月1日起,《中華人民共和國增值稅法》正式實(shí)施,標(biāo)志著我國第一大稅種進(jìn)入法律新紀(jì)元。此次立法絕非簡單的文字匯編,而是對征稅范圍、視同銷售、抵扣規(guī)則等底層邏輯的重構(gòu),同時企業(yè)所得稅申報表亦同步修訂,對企業(yè)合規(guī)與風(fēng)控能力提出了全新挑戰(zhàn)。 新法將視同銷售情形大幅精簡為三類,并取消了“混合銷售”的傳統(tǒng)概念,要求企業(yè)精準(zhǔn)判定業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)。在“以數(shù)治稅”的背景下,金稅四期通過多部門數(shù)據(jù)共享實(shí)現(xiàn)穿透式監(jiān)管,對發(fā)票管理、“四流一致”及申報表勾稽關(guān)系提出了更高要求。企業(yè)若未能及時適應(yīng)變化,將面臨視同銷售誤判、進(jìn)
主講老師:焦雪麗
開課地點(diǎn):[廣東廣州市] 開課時間:2026-03-17
¥
4200.00
/人
2026勞動用工風(fēng)險管控:十六大典型勞動爭議案件解析
步入2026年,勞動法律法規(guī)持續(xù)深化,用工環(huán)境日趨復(fù)雜,勞動爭議預(yù)防與化解已成為企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營的生命線。本公開課聚焦年度最新政策動態(tài)與司法實(shí)踐,精心萃取十六大最具代表性的典型勞動爭議案例,涵蓋勞動關(guān)系確認(rèn)、薪酬福利、違紀(jì)處理、調(diào)崗調(diào)薪、離職管理等多維風(fēng)險場景。課程將通過全案深度解析,剝絲抽繭,揭示案件背后的核心爭議焦點(diǎn)、裁判要旨與風(fēng)控盲區(qū),為企業(yè)HR與管理層提供前瞻性的風(fēng)險預(yù)警體系與實(shí)戰(zhàn)性的合規(guī)操作方案。旨在助力企業(yè)構(gòu)建堅(jiān)固的用工防火墻,提升勞動爭議應(yīng)對能力,實(shí)現(xiàn)從被動應(yīng)訴到主動預(yù)防的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,保障企業(yè)和諧
主講老師:龐春云
開課地點(diǎn):[廣東深圳市] 開課時間:2026-04-10
¥
3200.00
/人
勞動爭議司法解釋二新政與如何有效證明員工低效不勝任工作和調(diào)崗調(diào)薪單方解除風(fēng)險及協(xié)商解除面談溝通技巧--HR必備疑難問題應(yīng)對及解決方案操作實(shí)務(wù)
近期出臺的《勞動爭議司法解釋二》對用人單位的管理實(shí)踐提出了更精細(xì)化的要求。新規(guī)進(jìn)一步明確了在員工績效不達(dá)標(biāo)、不勝任工作場景下,用人單位單方調(diào)崗調(diào)薪及解除勞動合同的舉證責(zé)任與合規(guī)邊界,顯著提升了企業(yè)的管理風(fēng)險與敗訴概率。為應(yīng)對新挑戰(zhàn),管理者必須系統(tǒng)掌握如何合法、有效地收集與固定員工低效、不勝任工作的客觀證據(jù),規(guī)范操作流程以規(guī)避單方解除的法律風(fēng)險。同時,熟練運(yùn)用協(xié)商解除的面談溝通技巧,化“對抗”為“對話”,通過友好協(xié)商達(dá)成一致,成為控制風(fēng)險、平穩(wěn)解決勞動爭議的關(guān)鍵技能。本指南旨在幫助企業(yè)管理者深入理解新政要點(diǎn)
主講老師:龐律師
開課地點(diǎn):[上海] 開課時間:2026-03-19
¥
4800.00
/人
HR必須掌握最頭疼300疑難問題及員工常見問題情形分析操作實(shí)務(wù)技巧及案例分析
本書系統(tǒng)梳理了人力資源管理中最為棘手的300個典型疑難問題,涵蓋勞動關(guān)系、薪酬績效、員工關(guān)系、合規(guī)管理等全模塊。通過真實(shí)場景再現(xiàn)、法律要點(diǎn)解析與標(biāo)準(zhǔn)化操作流程拆解,為HR提供即查即用的解決方案。每個案例均包含“情境還原-風(fēng)險研判-操作步驟-風(fēng)控提示”四步分析法,幫助從業(yè)者從被動應(yīng)對轉(zhuǎn)向主動預(yù)防,全面提升復(fù)雜人事問題的處理能力與合規(guī)實(shí)操能力。
主講老師:龐律師
開課地點(diǎn):[上海] 開課時間:2026-03-24
¥
4800.00
/人
激活全腦:創(chuàng)新思維與高效問題解決
在復(fù)雜多變的時代,僅憑經(jīng)驗(yàn)或單一邏輯已難以應(yīng)對挑戰(zhàn)?!都せ钊X:創(chuàng)新思維與高效問題解決》工作坊,帶你跳出思維定式。我們將融合邏輯分析、直覺洞察與系統(tǒng)性思考,解鎖你大腦的多元潛能。通過前沿工具與實(shí)戰(zhàn)演練,你將學(xué)會如何打破框架、生成創(chuàng)新方案,并迅速將其轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的問題解決路徑。升級你的思維操作系統(tǒng),成為游刃有余的問題終結(jié)者與創(chuàng)新引領(lǐng)者。
主講老師:王老師
開課地點(diǎn):[廣東深圳市] 開課時間:2026-04-10
¥
4600.00
/人
馬來西亞跨文化商務(wù)溝通與市場拓展實(shí)務(wù)
馬來西亞市場拓展需以深度理解其多元文化為基石。馬來族、華裔與印度裔在價值觀、溝通風(fēng)格及商業(yè)習(xí)慣上存在顯著差異。成功的商務(wù)溝通須遵循尊重、共情與開放的核心原則,尤其注重建立長期信任關(guān)系,避免直接沖突以維護(hù)對方“面子”。實(shí)務(wù)中,應(yīng)嚴(yán)格遵循宗教習(xí)俗與禁忌(如清真認(rèn)證、忌用左手),并適應(yīng)其“關(guān)系驅(qū)動”與彈性時間觀。市場策略上,需針對不同族群消費(fèi)偏好進(jìn)行區(qū)域化細(xì)分,并善用本地黃頁、展會及海關(guān)數(shù)據(jù)等渠道進(jìn)行精準(zhǔn)開發(fā)。
主講老師:石悅?cè)A
開課地點(diǎn):[北京] 開課時間:2026-03-31
¥
298.00
/人
AI場景化寫作實(shí)訓(xùn):公文與新聞寫作
告別枯燥的理論與機(jī)械的模板!《AI場景化寫作實(shí)訓(xùn):公文與新聞寫作》直擊兩大高頻剛需領(lǐng)域。在這里,你將駕馭AI工具,在擬真場景中深度演練:從撰寫嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的行政公文、工作報告,到創(chuàng)作快速準(zhǔn)確的新聞消息、特寫報道。本實(shí)訓(xùn)旨在讓你不僅理解文體范式,更掌握“AI+人”的高效協(xié)作心法,全面提升在數(shù)字化時代的職業(yè)寫作能力與效率。立即加入,用AI賦能你的筆桿,寫出專業(yè)與影響力!
主講老師:王老師
開課地點(diǎn):[廣東深圳市] 開課時間:2026-05-29
¥
4600.00
/人
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