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張成強
張成強
企業(yè)人才管理實戰(zhàn)專家
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張巖
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• 許譯文 康師傅集團首席管理顧問
課程大綱
卓越績效管理的實務(wù)技巧讓每個管理者成為管理高手
薪酬管理實務(wù)
新員工的留存和激勵讓每一位管理者都成為管理高手
新生代員工的選用育留讓每一位管理者都成為管理高手
下屬的培育與輔導(dǎo)讓每一位管理者都成為管理高手
績效面談與績效反饋
如何做好員工激勵激勵值得激勵的人
如何提升人力資源工作價值及招聘面試能力
人力資源管理技能提升
人力資源的工作理念我們應(yīng)當(dāng)如何看待HR的工作
企業(yè)干部管理實務(wù)技巧
培訓(xùn)體系建設(shè)與規(guī)劃
建工企業(yè)如何精準(zhǔn)識別人才
高效招聘與面試之道吸引值得花時間吸引的人才
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、簡歷撰寫及面試技巧從學(xué)生到白領(lǐng)
打造卓越招聘面試官
從招聘專員到招聘專家
BSC平衡計分卡的建設(shè)與實施
中基層管理者的目標(biāo)管理
一通百通職場溝通技巧降低溝通成本,減少企業(yè)內(nèi)耗
新員工職業(yè)素養(yǎng)提升
經(jīng)理人打造高績效團隊的7項能力
管理者識人、用人、凝聚人
管理者的五項修煉
高效溝通技巧打破工作的壁壘
非人力資源的人力資源管理
打造高績效團隊
從技術(shù)崗位走向管理崗位的全能管理者打造
00后員工的管理與激勵
老師觀點
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