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高效溝通技巧培訓

主講老師: 閔國家
課時安排: 2天
學習費用: 面議
課程預約:
課程簡介: 高效溝通技巧課程培訓,內(nèi)容涉及影響溝通的七個關鍵因素,溝通的四大策略,讓上司接受建議的五點方法,平級溝通之—工具、方法策略,如何與四種不同性格的人溝通等,旨在使學員學習有效與上級、下級、同級溝通協(xié)作,學會贊美與說服使我們的溝通更具效率和效力,提高工作績效,幫助管理者有效提升溝通技能。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2021-11-10 14:22

課程大綱:
模塊一、溝通的障礙
1、影響溝通的七個關鍵因素
2、溝通的漏斗分析
3、撕紙游戲:溝通中常犯的錯誤
4、總結有效溝通的步驟
思考:托爾斯泰的三個溝通核心

模塊二、溝通的四大策略
1、聽、說、看、問、答
2、同理心的有效應用
3、避免爭辯—永無爭辯的溝通語法
4、溝通三要素—動作語氣練習
同理心練習—與對方保持同步

模塊三、與上級溝通匯報
1、自檢:說服領導匯報工作測評
2、與不同上級匯報的要點及策略
3、如何讓上司信賴自已
4、讓上司接受建議的五點方法
練習:與上司匯報說服演練

模塊四、與下屬有效溝通
1、如何讓下屬心甘情愿接受任務
2、如何激勵、表揚贊美下屬
3、如何有藝術的批評下屬
4、情景:現(xiàn)場批評經(jīng)常遲到的下屬
練習:讓下屬愉快加班演練

模塊五、與平級溝通合作
1、討論:為什么平級容易出現(xiàn)推諉扯皮、刁難現(xiàn)象? 
2、平級之間搞好關系的秘訣
3、平級溝通之—工具、方法策略
4、在平級間導入愛妻四大法則
案例練習:采購部的協(xié)調(diào)請求

模塊六、因人而異的溝通
1、性格測試與分析
2、如何與四種不同性格的人溝通
3、工作分派與管理不同性格的人
4、與不同層次的人溝通策略
練習:分析身邊的同學并說服

 
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