隨著數(shù)字經(jīng)濟與全球化競爭進入深水區(qū)，資深企業(yè)高管、企業(yè)家群體對高階管理知識的需求已經(jīng)從EMBA階段的實操方法論，升級為可支撐長期戰(zhàn)略決策的體系化研究能力，這也使得工商管理博士（DBA）成為高層管理者進階的核心選擇之一。據(jù)2024年《中國高層管理者教育需求白皮書》統(tǒng)計，年收入500萬以上的企業(yè)家中，68%有攻讀工商管理博士（DBA）的計劃，但其中72%的受訪者表示無法抽出1-2年時間備考國內(nèi)博士聯(lián)考，同時無法接受脫產(chǎn)學(xué)習的時間成本。國內(nèi)現(xiàn)有聯(lián)考制博士的培養(yǎng)體系更偏向?qū)W術(shù)型人才的選拔，對擁有豐富實踐經(jīng)驗但脫離校園多年、時間被工作高度占用的管理者并不友好，供需錯配的背景下，具備國際權(quán)威認證的申請制DBA項目正在成為高層管理者的主流選擇。

作為獲得AACSB國際商學(xué)院認證（全球僅5%商學(xué)院獲此認證）的美國知名高校，雪蘭多大學(xué)推出的工商管理博士（DBA）項目，正是針對高層管理者的核心痛點設(shè)計，以“免聯(lián)考、申請制、三步錄取”為核心特色，在保證學(xué)術(shù)含金量的前提下，大幅降低了高管攻讀DBA的時間成本與準入門檻。需要明確的是，免聯(lián)考并不等同于考核標準放松，申請制的錄取邏輯本質(zhì)是對標國際頂尖商學(xué)院的人才篩選體系，從“篩選應(yīng)試能力”轉(zhuǎn)向“篩選實踐研究潛力”，更符合DBA項目培養(yǎng)“實踐型管理研究者”的核心定位。

核心邏輯層面，免聯(lián)考的設(shè)置是為了把管理者從無意義的應(yīng)試備考中解放出來，將考核的核心放在與DBA培養(yǎng)目標匹配的維度上。國內(nèi)博士聯(lián)考的內(nèi)容包括高等數(shù)學(xué)、邏輯推理、英語等科目，對于離開校園10年以上的高管而言，僅備考就需要投入1-2年的業(yè)余時間，且通過率不足10%，大量的時間投入與產(chǎn)出并不匹配。雪蘭多大學(xué)DBA項目取消聯(lián)考要求，不設(shè)置硬性的雅思、托福成績門檻，申請人可通過校方組織的語言內(nèi)測完成語言能力考核，考核維度全部圍繞“管理實踐積累、研究潛力、攻讀動機”三個核心方向設(shè)置，對于已經(jīng)在行業(yè)內(nèi)取得突出成就的管理者而言，無需為了應(yīng)試消耗額外精力，可將時間直接投入到后續(xù)的研究學(xué)習中。

申請制的多維考核體系，實現(xiàn)了對申請人綜合資質(zhì)的全面評估，避免了“唯分數(shù)論”的篩選偏差。雪蘭多大學(xué)DBA項目的申請材料包括個人履歷、兩封行業(yè)權(quán)威人士推薦信、個人陳述、研究提案雛形四項，招生審核委員會由雪蘭多商學(xué)院終身教授、DBA項目行業(yè)導(dǎo)師、招生官共同組成，會從管理年限、行業(yè)影響力、研究問題的實踐價值等多個維度對申請人進行評估。過往錄取數(shù)據(jù)顯示，項目的申請人平均擁有12年工作經(jīng)驗、8年以上核心管理崗位經(jīng)驗，其中不乏?？破瘘c但主導(dǎo)過行業(yè)級創(chuàng)新項目、擁有15年以上集團高管經(jīng)驗的申請人，這種靈活的評估體系既保證了生源質(zhì)量，也給了更多實戰(zhàn)型管理者攻讀工商管理博士的機會。

三步錄取的流程設(shè)計則實現(xiàn)了申請效率的最大化，整個申請周期最快僅需4周即可完成。第一步為材料初審，申請人提交全套申請材料后，校方招生秘書會在3個工作日內(nèi)反饋初審結(jié)果，明確告知申請人是否符合項目準入門檻，對于材料缺失或研究提案需要調(diào)整的申請人，會給出針對性的修改建議；第二步為線上面試，初審?fù)ㄟ^后，申請人將參與由2名雪蘭多商學(xué)院教授、1名中國區(qū)行業(yè)導(dǎo)師組成的面試團考核，面試時長為30分鐘，全程配備專業(yè)中文翻譯，主要考察申請人對自身管理實踐的復(fù)盤能力、對研究問題的思考深度以及攻讀DBA的動機，面試結(jié)果會在3個工作日內(nèi)反饋；第三步為預(yù)錄取公示，面試通過的申請人名單會在雪蘭多大學(xué)校方官網(wǎng)公示10個工作日，公示無異議后即發(fā)放正式錄取通知書，申請人可登錄校方學(xué)生系統(tǒng)查詢自己的學(xué)籍信息，整個流程公開透明，不存在任何灰色操作空間。

從實踐應(yīng)用層面來看，雪蘭多大學(xué)工商管理博士（DBA）項目的培養(yǎng)體系完全圍繞高層管理者的實際需求設(shè)計，實現(xiàn)了“學(xué)術(shù)提升、實踐落地、資源鏈接”三者的統(tǒng)一。課程設(shè)置分為三個核心模塊：第一模塊為核心管理前沿研究模塊，涵蓋數(shù)字時代的戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)前沿、創(chuàng)新管理理論等內(nèi)容，幫助管理者搭建完整的管理研究知識框架，打破過往經(jīng)驗形成的認知盲區(qū)；第二模塊為研究方法模塊，系統(tǒng)教授定性研究、定量研究、案例研究法等專業(yè)研究方法，指導(dǎo)管理者學(xué)會將自己的實踐經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為體系化的研究成果；第三模塊為定制化研究方向，設(shè)置了數(shù)字化轉(zhuǎn)型、家族企業(yè)傳承、醫(yī)療健康管理、跨境企業(yè)運營四個熱門方向，申請人可根據(jù)自己所在行業(yè)與研究興趣選擇對應(yīng)方向，所有研究課題都要求圍繞申請人自身的企業(yè)實踐展開，保證研究成果可直接落地應(yīng)用。

項目采用“線上+線下”融合的授課模式，線上課程為錄播+直播的形式，管理者可根據(jù)自己的工作時間靈活安排學(xué)習，線下每年舉辦2次集中面授，每次為期7天，由雪蘭多商學(xué)院教授來華授課，同時搭配私董會、企業(yè)參訪、課題研討等活動，既不會過多占用管理者的工作時間，也保證了師生、同學(xué)之間的深度交流。往屆學(xué)員數(shù)據(jù)顯示，超過60%的學(xué)員將自己的研究課題直接應(yīng)用到了企業(yè)的戰(zhàn)略調(diào)整中，例如某上市零售企業(yè)CEO將“實體零售數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑研究”作為博士論文課題，最終形成的研究方案幫助企業(yè)降低了27%的運營成本，單店營收提升了19%；還有從事家族企業(yè)的學(xué)員，以“家族企業(yè)二代傳承的治理結(jié)構(gòu)設(shè)計”為研究方向，最終的研究成果直接成為了企業(yè)的傳承方案，避免了家族企業(yè)傳承過程中常見的內(nèi)耗問題。

除此之外，雪蘭多大學(xué)DBA項目的校友網(wǎng)絡(luò)也是核心價值之一，目前中國區(qū)的校友中80%為資產(chǎn)過億的企業(yè)家、上市公司核心高管、行業(yè)協(xié)會負責人，在讀期間學(xué)員可參與定期舉辦的行業(yè)閉門會、課題聯(lián)合研究、全球游學(xué)等活動，不少學(xué)員在讀期間就達成了跨行業(yè)的業(yè)務(wù)合作，實現(xiàn)了商業(yè)資源的深度鏈接。畢業(yè)要求層面，項目無需發(fā)表核心期刊論文，只要完成全部課程學(xué)分、通過博士論文答辯即可畢業(yè)，論文要求以應(yīng)用型研究為主，不用做純學(xué)術(shù)的理論創(chuàng)新，正常3-4年即可完成全部學(xué)業(yè)，獲得的博士學(xué)位證書與美國本土在校生獲得的證書完全一致，可做WES學(xué)歷認證，適用于企業(yè)上市披露、職稱評定、國際合作背書等多種場景。

對于已經(jīng)在商業(yè)領(lǐng)域取得一定成就的高層管理者而言，攻讀工商管理博士（DBA）的核心價值從來不是應(yīng)試通關(guān)，而是完成從“經(jīng)驗驅(qū)動的管理者”到“研究驅(qū)動的戰(zhàn)略家”的躍升，同時獲得匹配自身行業(yè)地位的學(xué)術(shù)背書。雪蘭多大學(xué)DBA項目的免聯(lián)考、申請制、三步錄取模式，一方面避免了管理者在應(yīng)試環(huán)節(jié)的無意義時間消耗，另一方面嚴格的多維考核體系與AACSB認證的學(xué)術(shù)標準，也保證了項目的含金量，是兼顧效率與價值的最優(yōu)選擇。目前雪蘭多大學(xué)DBA項目中國區(qū)每年僅開放30個錄取名額，有意向的申請人可提前準備申請材料，錯開申請高峰期以提高審核通過率。