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求職面試:簡歷制作與面試寶典

主講老師: 李巍華 李巍華

主講師資:李巍華

課時安排: 1天
學習費用: 面議
課程預(yù)約:
課程簡介: 請看詳細課程介紹
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-12-08 11:07

【課程背景】

古人云“白發(fā)如新,傾蓋如舊”,指雙方互不了解,即使交往一輩子,頭發(fā)都白了,也還是像剛認識時一樣;真正相互了解,即使是初交,也會像老朋友一樣。用于面試同樣適用,如何在短時交流過程,讓面試官記住你,展示面試官需要了解的信息,抓住面試官的心呢?

究其根本,那就是十分有必要讓面試官記住你。進行適當?shù)暮啔v包裝,充分展示自己,把握重點方能決勝于面試沙場之中,獲得心儀工作。


【課程收益】

● 學習和掌握基本的簡歷制作邏輯、格式和技巧;

● 了解招聘面試官的常見問題和習慣套路;

● 認識面試“沙場”中那些常見的“坑”;

● 幫助職場“小白”訓練“早熟”捷徑。


【課程特色】老師講解+互動研討+模擬演練


【課程對象】1天,6小時/天


【課程時間】應(yīng)屆畢業(yè)生 


【課程大綱】

一、求職簡歷制作技巧

1、求職簡歷制作原則

2、求職簡歷的格式

2  篇幅要求

2  字體和字號要求

2  紙張與打印注意事項

3、求職簡歷如何突出要點

2  如何讓簡歷簡而有力?

2  如何巧寫實習經(jīng)驗?

2  如何緊扣招聘要求?

二、典型面試問題及應(yīng)對技巧

1、怎樣做自我介紹?

2、如何回答常規(guī)十個問題的 ?

3、常見的結(jié)構(gòu)化面試套路

三、面試黃金三招

1、知彼-了解所應(yīng)聘的企業(yè)信息及應(yīng)聘的崗位相關(guān)要求

2、知已-提升限時表達能力

3、注意禮節(jié)禮儀、充滿自信

情景模擬演練:面試中的禮節(jié)禮儀。

四、大學生在面試中常出現(xiàn)的心理困惑及彌補措施

1、不夠自信(彌補措施)

2、不合理的預(yù)期(彌補措施·)

3、緊張與焦慮(彌補措施)

4、表現(xiàn)欲不強(彌補措施)

互動答疑:Q&A

 
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DISC行為分析與基礎(chǔ)溝通 提升職業(yè)素養(yǎng)  助力企業(yè)發(fā)展 情緒與壓力管理 職業(yè)化禮儀 培育企業(yè)發(fā)展之根 目標設(shè)定與有效執(zhí)行 目標設(shè)定與計劃實施 基于工作效率提升的時間管理
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