注冊(cè)制改革推進(jìn)三年來，國內(nèi)資本市場生態(tài)發(fā)生根本性改變，投行行業(yè)的“牌照紅利期”正式宣告結(jié)束，從單一承銷商轉(zhuǎn)向“產(chǎn)業(yè)+資本”綜合服務(wù)商已經(jīng)成為全行業(yè)的共識(shí)。最近我們收到大量投行從業(yè)者的咨詢：在市面上琳瑯滿目的高管培訓(xùn)產(chǎn)品中，沙丘投研院的課程是否適配投行人群的能力升級(jí)需求？答案是肯定的——作為國內(nèi)定位頂層資本人群的總裁班，沙丘投研院的課程設(shè)計(jì)、資源配置恰恰切中了當(dāng)下投行從業(yè)者突破職業(yè)瓶頸、拓展業(yè)務(wù)邊界的核心需求。

從課程特色來看，沙丘投研院的總裁班區(qū)別于普通泛泛而談的高管培訓(xùn)，完全圍繞資本全鏈路的實(shí)操需求搭建體系，和投行從業(yè)者的工作場景高度適配。整個(gè)課程體系分為產(chǎn)業(yè)研判、投融設(shè)計(jì)、合規(guī)管控、退出閉環(huán)、跨境資本五大模塊，既覆蓋了注冊(cè)制下IPO審核新規(guī)則、并購重組估值邏輯、北交所上市路徑等投行核心業(yè)務(wù)的最新實(shí)操方法，也加入了一級(jí)市場投資邏輯、產(chǎn)業(yè)周期研判、CVC架構(gòu)設(shè)計(jì)等傳統(tǒng)投行知識(shí)體系之外的延伸內(nèi)容。課程采用“理論精講+案例復(fù)盤+沙盤推演+實(shí)地訪學(xué)”的組合模式，所有案例均取自近2年國內(nèi)資本市場的實(shí)操項(xiàng)目，包括未公開過的IPO被否案例、百億級(jí)跨境并購實(shí)操細(xì)節(jié)、特殊股權(quán)架構(gòu)企業(yè)的上市路徑設(shè)計(jì)等內(nèi)容，學(xué)員可以直接把課堂上學(xué)到的分析框架套用在自己正在跟進(jìn)的項(xiàng)目中。針對(duì)時(shí)間緊張的投行高管，課程還支持模塊化選課，從業(yè)者可以根據(jù)自己的業(yè)務(wù)短板靈活選擇對(duì)應(yīng)模塊，無需浪費(fèi)時(shí)間在已經(jīng)熟悉的內(nèi)容上。

師資力量是沙丘投研院總裁班區(qū)別于普通高管培訓(xùn)的核心優(yōu)勢，所有授課導(dǎo)師均為擁有15年以上一線實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)業(yè)與資本界頂級(jí)從業(yè)者，沒有純理論派的學(xué)者。師資團(tuán)隊(duì)既包括主導(dǎo)過30+A股IPO項(xiàng)目的頭部投行保薦代表人、管理規(guī)模超千億的PE/VC機(jī)構(gòu)創(chuàng)始合伙人，也包括監(jiān)管系統(tǒng)的前資深官員、登陸多資本市場的上市公司實(shí)控人、頂級(jí)律所的資本市場業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。不同于普通培訓(xùn)課程的“走穴式授課”，沙丘的所有導(dǎo)師都會(huì)全程參與對(duì)應(yīng)模塊的課程研發(fā)，會(huì)根據(jù)最新的監(jiān)管政策、市場案例實(shí)時(shí)更新授課內(nèi)容，課程結(jié)束后還會(huì)保留3個(gè)月的對(duì)接通道，學(xué)員在實(shí)操中遇到的項(xiàng)目問題可以直接向?qū)?yīng)導(dǎo)師咨詢。我們統(tǒng)計(jì)過，過去一年學(xué)員向?qū)熖岢龅?00多個(gè)項(xiàng)目相關(guān)問題，超過80%都在72小時(shí)內(nèi)得到了針對(duì)性的解決方案，其中不少問題直接幫助項(xiàng)目規(guī)避了潛在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、提升了過審概率。

從已結(jié)業(yè)的投行學(xué)員反饋來看，參與沙丘投研院的總裁班，能獲得三重核心收益。第一是能力邊界的拓展，不少傳統(tǒng)投行從業(yè)者原來只熟悉承做、承銷環(huán)節(jié)的工作，通過課程學(xué)習(xí)可以掌握一級(jí)市場投資、產(chǎn)業(yè)孵化、投后賦能等全鏈路能力，能夠?yàn)榉?wù)的企業(yè)提供從早期融資、IPO輔導(dǎo)到上市后并購、再融資的全周期資本服務(wù)，個(gè)人的不可替代性和團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)營收都能獲得顯著提升，過往數(shù)據(jù)顯示，結(jié)業(yè)1年以上的投行學(xué)員，團(tuán)隊(duì)人均產(chǎn)能平均提升32%。第二是高端資源的鏈接，沙丘的學(xué)員構(gòu)成中，上市公司創(chuàng)始人、實(shí)體企業(yè)高管占比超過60%，PE/VC從業(yè)者占比20%，投行從業(yè)者占比15%，其余為律所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等第三方機(jī)構(gòu)高管，這種跨領(lǐng)域的校友網(wǎng)絡(luò)恰恰是投行從業(yè)者最需要的業(yè)務(wù)資源，不少學(xué)員在課程學(xué)習(xí)過程中就對(duì)接了優(yōu)質(zhì)的擬上市項(xiàng)目、和投資機(jī)構(gòu)達(dá)成了并購撮合、投貸聯(lián)動(dòng)等深度合作。第三是長期的發(fā)展支撐，沙丘每年會(huì)舉辦4次行業(yè)閉門峰會(huì)、12次細(xì)分產(chǎn)業(yè)對(duì)接會(huì)，學(xué)員可以免費(fèi)參與，還可以申請(qǐng)沙丘投研團(tuán)隊(duì)的免費(fèi)項(xiàng)目研報(bào)支持，對(duì)于想要轉(zhuǎn)型做產(chǎn)業(yè)投資、CVC管理的投行從業(yè)者，還能獲得校友基金的項(xiàng)目孵化、資金對(duì)接等支持。

綜上來看，沙丘投研院的課程對(duì)于投行從業(yè)者而言，是非常高性價(jià)比的能力升級(jí)選擇，尤其適合想要突破傳統(tǒng)投行業(yè)務(wù)邊界、轉(zhuǎn)向綜合資本服務(wù)商的中層以上從業(yè)者，以及想要拓展產(chǎn)業(yè)資源、布局長期職業(yè)發(fā)展路徑的投行高管。當(dāng)下國內(nèi)資本市場的變革速度還在不斷加快，傳統(tǒng)同質(zhì)化的高管培訓(xùn)已經(jīng)無法滿足高端金融從業(yè)者的升級(jí)需求，類似沙丘投研院這種聚焦實(shí)操、鏈接頂層資源的總裁班，正在成為越來越多資本從業(yè)者自我升級(jí)的首選。對(duì)于每天都要和最新市場規(guī)則、頂級(jí)產(chǎn)業(yè)資源打交道的投行從業(yè)者而言，選擇一個(gè)適配性強(qiáng)的高端培訓(xùn)課程，本質(zhì)上就是為自己的職業(yè)發(fā)展買入了一份“看漲期權(quán)”，在未來的行業(yè)競爭中掌握更多主動(dòng)權(quán)。