課程費用：2980元/人 （含培訓(xùn)費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金）

參訓(xùn)對象：企事業(yè)所有員工

課程地點：上海

課程時間：2天

課程背景：

企業(yè)的競爭不僅來自于產(chǎn)品、資源的競爭，同時也是人才的競爭。人才的培養(yǎng)是一個浩大的工程，單純通過直接管理者的扶、幫、帶已經(jīng)遠遠不能滿足員工職業(yè)發(fā)展的需求了。大部分企業(yè)都選擇了培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師，在內(nèi)訓(xùn)師進行課程的設(shè)計與開發(fā)的基礎(chǔ)上，更需要內(nèi)訓(xùn)師們，能駕馭課程、講授課程、輔導(dǎo)課程，這樣才能將知識技能經(jīng)驗復(fù)制給學(xué)員，然而，授課技巧是一項專業(yè)的技能，需要進行大量的訓(xùn)練，需要教練級別的老師進行輔導(dǎo)，然而大量的內(nèi)心師往往只能講授課程，沒有精彩的演繹與學(xué)員有效的互動，急需全面提升授課技巧，互動技巧來達到企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師標準要求。

課程亮點：

實戰(zhàn)導(dǎo)向：強調(diào)“做中學(xué)”，培訓(xùn)內(nèi)容緊密圍繞業(yè)務(wù)實際痛點與場景。

成果導(dǎo)向：項目結(jié)束時，產(chǎn)出優(yōu)秀會授課的內(nèi)訓(xùn)師。

課程思路：重體驗、強感受、解問題,以教練式授課為教學(xué)路徑

教學(xué)策略：教（理論輸入）、學(xué)（案例解析）、練（分組實操）、賽（擂臺 PK）、評（多維反饋）閉環(huán)設(shè)計

賦能驅(qū)動：激發(fā)內(nèi)訓(xùn)師意愿，提升其價值感和成就感。

課程收益：

塑造金牌內(nèi)訓(xùn)講師： 通過專業(yè)的授課技巧培訓(xùn)，塑造出一批具備講師個人魅力、把控課程推進、充分激活學(xué)員的金牌內(nèi)訓(xùn)師。

課程大綱：

課程導(dǎo)論：什么樣的內(nèi)訓(xùn)師才是企業(yè)金牌內(nèi)訓(xùn)師？

模塊一：老師怎么演繹？塑造權(quán)威魅力老師

核心內(nèi)容：

邏輯思維：金子塔原理

結(jié)構(gòu)表達：PREP 法則、SCQA結(jié)構(gòu)、3W原則

講師風(fēng)范：語音語調(diào) / 肢體語言 / 控場表情

主要訓(xùn)練：結(jié)合學(xué)員課程內(nèi)容，重構(gòu)內(nèi)容的邏輯思維及結(jié)構(gòu)表達，當(dāng)堂課演繹，符合講師風(fēng)范要求

課程產(chǎn)出：3分鐘講好課程背景及課程解決的問題和目標，符合講師風(fēng)范要求

模塊二：課程怎么推進？設(shè)計高效轉(zhuǎn)化課程

核心內(nèi)容：

課程架構(gòu)：

邏輯清：課程三級大綱邏輯清晰

【八種經(jīng)典邏輯結(jié)構(gòu)】

內(nèi)容簡：課程主題內(nèi)容簡化提煉

【提概念、編口訣、建模型、做工具】

講學(xué)活：課程教學(xué)素材豐富恰當(dāng)

【事例素材、數(shù)據(jù)素材、證言素材、視聽素材、道具素材】

課程開場：啟動注意、建立連接、聚焦收益

課程中場：

勾興趣：主題、目標、痛點案例、教學(xué)活動

學(xué)方法：講授解惑、提問點評、演繹案例、示范標準

練技巧：有獎競猜、案例分析、角色扮演、情景模擬、實操練習(xí)

查收獲：回顧總結(jié)、反思收獲

課程收場：感恩學(xué)員、回顧要點、行動計劃

主要訓(xùn)練：結(jié)合學(xué)員課程內(nèi)容，將課程開場、勾興趣、學(xué)方法、練技巧、查收獲、課程收場的關(guān)鍵技巧演練呈現(xiàn)出來，優(yōu)化自己原有課程，對以上知識點達到應(yīng)用水平

課程產(chǎn)出：5分鐘講好課程三級大綱內(nèi)容，符合講師風(fēng)范要求

模塊三：課程怎么演繹？設(shè)計精彩演繹課程

輕型互動：讀幻燈片、確認式發(fā)問、鄰座探討、小游戲、筆記記錄

高效點評：做總述、說優(yōu)點、給建議、問問題、表感謝

區(qū)別對待：老虎型、貓頭鷹型、孔雀型、考拉型

主要訓(xùn)練：課程互動技巧

課程產(chǎn)出：現(xiàn)場模擬演練出輕型互動、高效點評的呈現(xiàn)

模塊四：學(xué)員怎么激活？激活互動參與學(xué)員

核心內(nèi)容：

激活學(xué)員：問好問題、引導(dǎo)回答、充分點評、學(xué)員見證

激活現(xiàn)場：學(xué)員案例、道具運用、現(xiàn)掛學(xué)員、現(xiàn)場測評

激活課后：后續(xù)答疑、輔助材料、課后轉(zhuǎn)化、成果復(fù)盤

主要訓(xùn)練：點評技術(shù)、道具運用、現(xiàn)掛學(xué)員、課后轉(zhuǎn)化的技術(shù)應(yīng)用

課程產(chǎn)出：制定學(xué)員本人課程的課后轉(zhuǎn)化方案，要求有時間節(jié)點的分層實施

課程收尾

帶學(xué)員制定個人課后磨人的行動計劃

講師介紹： 丁亮亮老師

超級演銷家全國冠軍

職場/老板演說教練

職業(yè)/內(nèi)訓(xùn)TTT培訓(xùn)師

國家二級企業(yè)培訓(xùn)師

全國教育名師獎獲得者

背景介紹：

職場經(jīng)驗：

17年工作經(jīng)驗，其中8年民營500強制造企業(yè)工程師工作經(jīng)驗，3年政府工作經(jīng)驗，9年TTT職業(yè)培訓(xùn)師授課經(jīng)驗。17年的職場磨礪，更懂企業(yè)的需求，更了解員工的訴求，交付課程以為員工帶來改變，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值為宗旨。

學(xué)歷及教育背景：

沈陽化工大學(xué) 學(xué)士

安徽工業(yè)大學(xué) 碩士

擅長領(lǐng)域：

企業(yè)經(jīng)驗萃取和內(nèi)訓(xùn)師能力提升系列培訓(xùn)

企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍培養(yǎng)的微咨詢項目

內(nèi)訓(xùn)師個性化診斷輔導(dǎo)，一對一磨課、講師大賽輔導(dǎo)

主講課程：

授課風(fēng)格：

有料：實戰(zhàn)派講師，條理清晰、干貨充實，注重實戰(zhàn)訓(xùn)練。

有趣：上課氛圍輕松，幽默化語言風(fēng)格，理論結(jié)合實際，工具化操作。

有用：學(xué)員是課堂的主人，啟發(fā)式、引導(dǎo)式教學(xué)模式，激發(fā)學(xué)員內(nèi)心潛能。

核心案例

江蘇保稅科技集團（上市公司）授課能力提升項目

江蘇省沿海開發(fā)集團文化內(nèi)訓(xùn)師能力提升培訓(xùn)

江蘇永鋼集團課程開發(fā)及授課技巧培訓(xùn)

山西焦煤課程開發(fā)項目

浦項（張家港）不銹港TTT培訓(xùn)

昀豐集團TTT培訓(xùn)

海德思TTT培訓(xùn)

金宇輪胎集團（越南）工廠課程開發(fā)及授課技巧培訓(xùn)

江蘇移動集團級政企業(yè)務(wù)創(chuàng)新實訓(xùn)基地講師認證

常州移動TTT培訓(xùn)及講師認證

中移鐵通（蘇州）分公司課程開發(fā)及授課技巧培訓(xùn)

中國人民銀行張家港支行TTT培訓(xùn)

張家港農(nóng)村商業(yè)銀行（上市公司）TTT項目

中郵保險山東分公司內(nèi)訓(xùn)師授課能力提升培訓(xùn)

中國人保泉州分工司課程開發(fā)及授課技巧培訓(xùn)

華能集團江蘇公司師課大賽輔導(dǎo)

部分客戶好評

精彩案例

江蘇移動集團級政企業(yè)務(wù)創(chuàng)新實訓(xùn)基地講師認證

客戶需求：為江蘇移動系統(tǒng)培養(yǎng)一批專家型內(nèi)訓(xùn)師，為其實訓(xùn)基地提供授課講師人選。

解決方案：2+1項目執(zhí)行，2天線下培訓(xùn)，解決課程設(shè)計開發(fā)與授課技巧的實操培訓(xùn)，1天內(nèi)訓(xùn)師評審，為企業(yè)選拔符合標準的內(nèi)部講師。

客戶成果：江蘇省移動系統(tǒng)各分公司代表50余人均完成2+1項目，全員優(yōu)化個人課程，選拔通過率85%。

江蘇移動系統(tǒng)對本課程進行多次重復(fù)采購。

中郵保險山東分公司專職內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)

客戶需求：中郵保險的銷售模式是郵政儲蓄網(wǎng)點的柜臺人員進行銷售，專職內(nèi)訓(xùn)師負責(zé)日常對柜臺人員的專業(yè)知識、銷售技能、服務(wù)規(guī)范等進行培訓(xùn)，為更好落地培訓(xùn)內(nèi)容！精準提升專職培訓(xùn)師隊伍課程設(shè)計開發(fā)與授課技巧能力，特開展培訓(xùn)項目。

解決方案：項目采用2期開展，第1期全員帶自己的培訓(xùn)課程進行1天線下學(xué)習(xí)，熟悉掌握完整的方法論，第2期，以小組為單位，開發(fā)精品課為目標，進行小組開發(fā)。培訓(xùn)項目為期2天，以工作坊的形式推進。

客戶成果：項目第一期，全員優(yōu)化個人內(nèi)訓(xùn)課程，項目第二期，現(xiàn)場輸出10門精品課程且以小組為單位，完成現(xiàn)場15分鐘說課評審，均通過評審。

金宇輪胎集團（越南）工廠

客戶需求：金宇輪胎是國內(nèi)知名輪胎研發(fā)、生產(chǎn)、銷售全周期企業(yè)，為更好的發(fā)展，在東南亞越南開設(shè)工廠，為解決越南籍員工快速掌握生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、產(chǎn)品知識等，急需培養(yǎng)一批中國籍內(nèi)訓(xùn)師及越南籍懂中文的內(nèi)訓(xùn)師，進行人才培養(yǎng)。

解決方案：培訓(xùn)師親赴越南工廠，考察實地情況，了解風(fēng)土人情，開展為期2天的線下培訓(xùn)，學(xué)員涉及中方與越方人員，課程的進度與深度多實時的做出調(diào)整，確?？梢宰寣W(xué)員學(xué)的會，用的出，采用教學(xué)練賽評的方式，完成整個項目交付。

客戶成果：現(xiàn)場輸出6門精品課程且以小組為單位，完成現(xiàn)場15分鐘說課評審，中越雙方的學(xué)員都進行展示，為企業(yè)示范了一個非常好的內(nèi)部課程開發(fā)及內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)的路徑。這次培訓(xùn)對于公司海外工廠的培訓(xùn)規(guī)范化、標準化起到了很好的示范啟示作用。

張家港農(nóng)村商業(yè)銀行（上市公司）

客戶需求：隨著張家港農(nóng)村商業(yè)銀行小微貸款部門業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，大量招聘信貸經(jīng)理，新人的大量入職，傳統(tǒng)的師帶徒的培養(yǎng)方式已經(jīng)趕不上實際需求,迫切需要培養(yǎng)一批會開發(fā)課程、講授課程，批量培訓(xùn)新進人員的內(nèi)訓(xùn)師。

解決方案：客戶學(xué)員大部分有原始課程，故項目采用1+2形式進行開展，1天課程設(shè)計與開發(fā)培訓(xùn)，全員優(yōu)化原有課程內(nèi)容。2天授課技巧培訓(xùn)，全員登臺實戰(zhàn)課程交付的技巧，互動的技巧等。課程效果顯著，學(xué)員改變巨大。

客戶成果：客戶新員工入職培訓(xùn)的所有課程進行升級，且馬上就運用到最新一期的新員工培訓(xùn)當(dāng)中。為客戶繼續(xù)開放線上陪跑100天，客戶有關(guān)培訓(xùn)的問題都及時進行專業(yè)解答。

中國人保泉州分公司

客戶需求：中國人保首屆師課大賽全國推進，泉州人保選派15人參賽，完成選題、課程設(shè)計開發(fā)課件評審、說課視頻評審，需要進行一對一輔導(dǎo)產(chǎn)出精品課程及培養(yǎng)優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師。

解決方案：項目分5個階段，第1階段線上直播課程設(shè)計與開發(fā)技巧，學(xué)員完成個人課程的開發(fā)；第2階段線上對學(xué)員開發(fā)的課程進行一對一輔導(dǎo)，優(yōu)化。第3階段2天線下輔導(dǎo)，對課程內(nèi)容、PPT美化、教學(xué)活動、與企業(yè)戰(zhàn)略的并軌以及內(nèi)心師授課技巧進行強化輔導(dǎo)；第四階段視頻拍攝技巧的線上培訓(xùn)；第五階段對拍攝視頻進行一對一優(yōu)化輔導(dǎo)。直至最終全員交付比賽課程PPT及說課視頻。

客戶成果：中國人保首屆師課大賽，全國4500人參加初賽，進入復(fù)賽只有200人名額，4.5%的晉級率，本次培訓(xùn)產(chǎn)出15門精品課程參賽，4人進入200人復(fù)賽大名單，其中1名全國第15名，福建省第2名，9人入圍財險優(yōu)秀作品，泉州公司位列福建省前茅。

山西焦煤集團

客戶需求：山西焦煤集團開發(fā)一門完全自主符合山西焦煤精神的“職業(yè)素養(yǎng)”課程，區(qū)別一切市面上的通用課程。

解決方案：項目分5個階段，第1階段線上訪談明確真實需求及課程開發(fā)的缺口；第2階段帶領(lǐng)20人團隊展開線下課程設(shè)計與開發(fā)。第3階段磨課帶領(lǐng)團隊制作講師手冊、學(xué)員手冊、輔助資料包、線上微課等交付材料；第四階段評審培養(yǎng)優(yōu)秀講師復(fù)制講解這門課程接受公司領(lǐng)導(dǎo)評審；第五階段評審?fù)ㄟ^后交付所以開發(fā)資料及陪跑課程落地交付QA。

客戶成果：一門山西焦煤集團對一無二的“職業(yè)素養(yǎng)”課程，高票通過集團公司評審，完整的講師手冊、學(xué)員手冊、輔助資料包、線上微課以及近20位可以講授本課程的內(nèi)訓(xùn)師。

部分服務(wù)客戶

金融地產(chǎn)：

中國郵政保險山東分公司、中國人民保險泉州分公司、中國人民銀行張家港支行、上海銀行、張家港農(nóng)村商業(yè)銀行、北京恒昌匯財管理、碧桂園（張家港）、張家港鳳凰生活廣場。

制造能源：

北京地平線、江蘇永鋼集團、山西焦煤集團、江蘇澳洋集團、山東金宇輪胎（越南工廠）、張家港保稅科技、長江國際、江蘇宏寶五金、江蘇新銳環(huán)境監(jiān)測、港務(wù)集團、海德思、江蘇昀豐集團、江蘇紅人實業(yè)、江蘇人和環(huán)保、恩斯克精密機械、蘇州恒嘉晶體材料、易華潤東新材料、歐壁醫(yī)藥包裝科技、駿馬滌綸制品、東航機械、蘇州愛康光電科技、華裕有色金屬、江蘇貝爾機械、江蘇同時德科技、江蘇省沿海開發(fā)集團、山東金宇輪胎（越南工廠）、江蘇華能集團、華商能源集團等

政府院校：

中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、上海理工大學(xué)、張家港行政審批中心、張家港廣播電視臺、善港農(nóng)村干部學(xué)院、蘇州村政學(xué)院、張家港市城管局、錦豐鎮(zhèn)人民政府、張家港市第一人民醫(yī)院、江蘇科技大學(xué)、張家港市圖書館、張家港市水務(wù)系統(tǒng)、張家港市樂余鎮(zhèn)政府、張家港塘橋鎮(zhèn)、張家港金港街道、張家港農(nóng)發(fā)集團等。

服務(wù)通信：

江蘇移動、無錫電信、中移鐵通蘇州公司、河北移動、廣西中移鐵通、常州移動江蘇聯(lián)通、南京移動、揚州移動、江蘇中移鐵通、濟南移動、蘇州電信、張家港移動、鎮(zhèn)江移動、泰州移動、南通移動、連云港移動、岳靈生發(fā)、 江蘇趣讀文化、張家港恒創(chuàng)軟件、太平人壽、蒲公英創(chuàng)業(yè)孵化、酷6創(chuàng)業(yè)孵化、卡茲貝諾烘焙連鎖機構(gòu)等。

教育組織：

上海同礪智庫聯(lián)盟、張家港培訓(xùn)師俱樂部、古風(fēng)書院、智慧樹教育、躬行俱樂部、張家港百姓公益。

報名表格：

課程名稱：《激活課堂：內(nèi)訓(xùn)師精彩授課與互動呈現(xiàn)的終極技巧》

上課時間： _________________ 課程費用：2980元/人 上課地點：上海

第一期	第二期	第三期
2月29-3月1日	6月19-20日	10月18-19日

序號	課程分類	課程名稱	課程名稱	標準課時
1	內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)	T T T	36小時成為企業(yè)金牌內(nèi)訓(xùn)師	四天，6小時/天
2	內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)	內(nèi)訓(xùn)師	基于問題解決的課程設(shè)計與開發(fā)	兩天，6小時/天
3	內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)	AI成課	基于AI加速的內(nèi)訓(xùn)師課程設(shè)計與開發(fā)	兩天，6小時/天
4	內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)	教學(xué)策略	基于課程高效轉(zhuǎn)化的教學(xué)策略	兩天，6小時/天
5	內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)	完美呈現(xiàn)	基于老師課程學(xué)員的三維授課技巧	兩天，6小時/天
6	內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)	大賽輔導(dǎo)	基于內(nèi)訓(xùn)師師課大賽的診斷輔導(dǎo)	根據(jù)實際情況
7	內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)	行業(yè)細分	銀行業(yè)內(nèi)訓(xùn)師打造	三天，6小時/天
8	內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)	行業(yè)細分	通信行業(yè)內(nèi)訓(xùn)師打造	三天，6小時/天
9	內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)	行業(yè)細分	制造業(yè)內(nèi)訓(xùn)師打造	三天，6小時/天
10	內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)	行業(yè)細分	保險行業(yè)內(nèi)訓(xùn)師打造	三天，6小時/天

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參加人姓名：	部門及職務(wù)	手 機：	E-mail
您的其他要求和相關(guān)說明： 付款方式：□現(xiàn)場交課程券 □課前匯款 □其他 預(yù)定賓館：□需要 □不需要 住宿標準及預(yù)算要求 預(yù)定票務(wù)：□需要 □不需要 車次或航班要求 其他要求： 聽課須知： 案例式教學(xué)，小班授課，限招35人； 以報名先后順序為準，滿班后的報名學(xué)員自動轉(zhuǎn)為下期。	您的其他要求和相關(guān)說明： 付款方式：□現(xiàn)場交課程券 □課前匯款 □其他 預(yù)定賓館：□需要 □不需要 住宿標準及預(yù)算要求 預(yù)定票務(wù)：□需要 □不需要 車次或航班要求 其他要求： 聽課須知： 案例式教學(xué)，小班授課，限招35人； 以報名先后順序為準，滿班后的報名學(xué)員自動轉(zhuǎn)為下期。	您的其他要求和相關(guān)說明： 付款方式：□現(xiàn)場交課程券 □課前匯款 □其他 預(yù)定賓館：□需要 □不需要 住宿標準及預(yù)算要求 預(yù)定票務(wù)：□需要 □不需要 車次或航班要求 其他要求： 聽課須知： 案例式教學(xué)，小班授課，限招35人； 以報名先后順序為準，滿班后的報名學(xué)員自動轉(zhuǎn)為下期。	您的其他要求和相關(guān)說明： 付款方式：□現(xiàn)場交課程券 □課前匯款 □其他 預(yù)定賓館：□需要 □不需要 住宿標準及預(yù)算要求 預(yù)定票務(wù)：□需要 □不需要 車次或航班要求 其他要求： 聽課須知： 案例式教學(xué)，小班授課，限招35人； 以報名先后順序為準，滿班后的報名學(xué)員自動轉(zhuǎn)為下期。