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中國銀行（香港) 反洗錢
課程
培訓(xùn)大綱
【
課程
大綱】一、反洗錢的基本情況分析1、中國及國際洗錢犯罪形勢2、洗錢犯罪類型分布3、中國及香港反洗錢法律規(guī)范體系和相關(guān)政
2022-12-08 11:13
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
崗位經(jīng)驗(yàn)萃取與
課程
設(shè)計(jì)開發(fā)
1.1.培訓(xùn)對象 業(yè)務(wù)骨干、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、內(nèi)容專家及管理層、兼職培訓(xùn)師1.2.
課程
背景（1）關(guān)于
課程
開發(fā)：既能萃取經(jīng)驗(yàn)，又能設(shè)計(jì)
課程
2022-12-08 11:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
《結(jié)構(gòu)化思維與有效表達(dá)》
課程
【
課程
背景】你是否有如下感受？執(zhí)行力很強(qiáng)，一到匯報(bào)時(shí)就茶壺煮餃子，肚子有貨倒不出，說了半天都不是領(lǐng)導(dǎo)想聽的。你說的都對，
2022-12-08 10:20
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
《績效改進(jìn)》
課程
【
課程
背景】企業(yè)都希望員工不斷跟隨企業(yè)的進(jìn)步而進(jìn)步，不斷精進(jìn)自己的業(yè)務(wù)能力，績效管理成為達(dá)到這一目的的手段與方法。而在現(xiàn)
2022-12-08 10:20
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
看的開心，學(xué)的投入——實(shí)用微
課程
開發(fā)技術(shù)
課程
背景：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來使得知識的更新速度異常迅速，但是，人們學(xué)習(xí)的時(shí)間卻越發(fā)碎片化和實(shí)效化。而微課就是為了匹配互聯(lián)網(wǎng)
2022-12-08 10:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
品牌賦能 農(nóng)業(yè)崛起-農(nóng)業(yè)品牌實(shí)戰(zhàn)落地
課程
【
課程
背景】品牌是重要的無形資產(chǎn)，作為市場競爭中的重要手段，品牌戰(zhàn)略對農(nóng)業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。尤其是在全球經(jīng)濟(jì)一體化特征明顯的
2022-12-08 09:18
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
品牌定位與策劃
課程
課程
背景:這是一個(gè)品牌的時(shí)代。沒有品牌，你和你的企業(yè)將一文不值。經(jīng)濟(jì)高速增長的時(shí)代，企業(yè)最寶貴的是市場和品牌，而不是工廠
2022-12-08 09:17
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)
課程
【
課程
背景】人和錢是企業(yè)發(fā)展的兩大支柱，而錢又是通過人去賺到的。人是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，如果連人都管理不好，企業(yè)的各個(gè)組織
2022-12-07 19:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
TTT-七步
課程
設(shè)計(jì)與開發(fā)
【
課程
背景】很多企業(yè)的中層管理者常常滿腹經(jīng)文，但是不知道怎么呈現(xiàn)出來，很多企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師會講，能講，但是一直處于知識的搬運(yùn)工
2022-12-07 13:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
組織發(fā)展系列
課程
-基于組織發(fā)展的定責(zé)、定崗、定員、定編
【
課程
背景】企業(yè)人數(shù)多少往往體現(xiàn)出企業(yè)的人力資源管理狀態(tài)，同樣一件事情，使用人員更多說明不少人員能力消耗在內(nèi)部之中，一個(gè)
2022-12-07 09:12
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
組織效能提升系列
課程
-基于戰(zhàn)略的組織與流程優(yōu)化
【
課程
背景】組織管理是指通過建立組織結(jié)構(gòu)、優(yōu)化組織流程，實(shí)現(xiàn)組織分工與協(xié)作，以有效實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。企業(yè)在不斷發(fā)展的過
2022-12-07 09:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
組織效能提升系列
課程
-基于戰(zhàn)略的組織發(fā)展與高效協(xié)同
【
課程
背景】組織管理是指通過建立組織結(jié)構(gòu)、優(yōu)化組織流程，實(shí)現(xiàn)組織分工與協(xié)作，以有效實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。企業(yè)在不斷發(fā)展的過
2022-12-07 09:10
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)高效管理系列
課程
-五步打造卓越團(tuán)隊(duì)
【
課程
背景】當(dāng)今社會，強(qiáng)調(diào)發(fā)展與協(xié)同，而團(tuán)隊(duì)在諸多事務(wù)中發(fā)揮著日益重要的作用。而團(tuán)隊(duì)的組建和領(lǐng)導(dǎo)也日益顯示了他的重要性。
2022-12-07 09:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)高效管理系列
課程
-目標(biāo)與計(jì)劃管理
【
課程
背景】目標(biāo)是戰(zhàn)略的載體，是工作的起點(diǎn)，是前進(jìn)的燈塔。目標(biāo)管理是最經(jīng)典的管理理論之一，只要涉及到管理，就離不開目標(biāo)管
2022-12-07 09:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)高效管理系列
課程
-跨部門溝通與協(xié)作
【
課程
背景】▲ 為什么企業(yè)內(nèi)各部門都是為了一個(gè)共同的目標(biāo)，卻經(jīng)常各執(zhí)一詞，互不相讓？▲ 為什么各部門之間經(jīng)常有小部門主義，
2022-12-07 09:05
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)高效管理系列
課程
-高效會議體系建立及運(yùn)營
【
課程
背景】戰(zhàn)略類會議：關(guān)鍵是分解成需要決議的事項(xiàng)。經(jīng)營性會議：關(guān)鍵是根據(jù)企業(yè)的運(yùn)營主線梳理出關(guān)鍵決策項(xiàng)，以及此類會議經(jīng)
2022-12-07 09:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人力資源管理系列
課程
-企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)
【
課程
背景】隨著企業(yè)間競爭持續(xù)加劇、人才競爭愈加激烈、企業(yè)核心價(jià)值觀無法統(tǒng)一……“引人才不如留人才，留人才不如育人才”，
2022-12-07 09:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人力資源管理系列
課程
-基于戰(zhàn)略的薪酬體系建設(shè)
【
課程
背景】當(dāng)今企業(yè)競爭日益激烈、市場環(huán)境不斷惡化，以及近年來勞動用工法律制度的不斷完善，勞動者維權(quán)意識不斷增長，作為用
2022-12-07 08:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人力資源提升系列
課程
-基于業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理
【
課程
背景】許多企業(yè)一直認(rèn)為HR部門是成本部門，是一個(gè)停留于“做事”層面的部門，無法與企業(yè)戰(zhàn)略接軌，也無法為業(yè)務(wù)提供更多的
2022-12-07 08:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人力資源管理系列
課程
-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
【
課程
背景】企業(yè)的競爭說到底就是人才的競爭，而一個(gè)企業(yè)的人力資源管理工作成效的好壞，在很大程度上講，重要不是取決于人力資
2022-12-07 08:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
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