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員工培育與人才激勵
  • 員工培育與人才激勵
  • 員工培育與人才激勵【課程背景】企業(yè)重視管理人員的培育與成長，但是管理者如何縮短成長周期，如何減少失誤，提高效率，加速成長
  • 2026-01-07 10:03  [北京]
  •   清大教育研究院  [未核實]
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零售銀行變革 重塑人才生態(tài)
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深耕核心客群 打造財富管理人才高地
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互聯(lián)網(wǎng)時代下的傳統(tǒng)銀行人才經(jīng)營之道
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專家人才“傳幫帶”技能演練
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構(gòu)建人才供應(yīng)鏈——解密華為人才管理之道
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成長型企業(yè)留住和使用人才的策略
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人才的選育用留
  • 人才的選育用留
  • 人才的選育用留【前言】經(jīng)理人肩負著企業(yè)經(jīng)營重責(zé)，一方面要創(chuàng)造績效，達成目標(biāo)；要達成目標(biāo)必須透過全體同仁的一心一意、努力協(xié)
  • 2024-10-31 11:25  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實]
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人才梯隊建設(shè)
  • 人才梯隊建設(shè)
  • 《人才梯隊建設(shè)》一、課程介紹如何能夠始終培養(yǎng)整個梯隊的人才隊伍？如何能夠始終培養(yǎng)出不同層級有梯度的領(lǐng)導(dǎo)人才？人才管理如何
  • 2024-10-30 12:01  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實]
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人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與人才盤點
  • 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與人才盤點
  • 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與人才盤點一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的四個步驟1.企業(yè)現(xiàn)狀診斷分析-企業(yè)業(yè)務(wù)范圍-企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略-評估組織現(xiàn)狀
  • 2024-10-30 11:25  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實]
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人才梯隊建設(shè)、人才平臺建設(shè)、人才生態(tài)建設(shè)
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人才隊伍建設(shè)規(guī)劃及策略
  • 人才隊伍建設(shè)規(guī)劃及策略
  • 人才隊伍建設(shè)規(guī)劃及策略第一講人才隊伍建設(shè)規(guī)劃第一步:挑選人才2.1設(shè)計人才準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)2.2 設(shè)計有效預(yù)測實際業(yè)績的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)（優(yōu)
  • 2024-10-30 11:21  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實]
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企業(yè)人才發(fā)展管理
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  • 《企業(yè)人才發(fā)展管理》一、課程背景企業(yè)戰(zhàn)略向下，就是“人”的問題?！叭恕钡膯栴}得不到根本性解決，企業(yè)是很難實現(xiàn)其下一步業(yè)務(wù)
  • 2024-10-30 11:16  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實]
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以人才管理為核心的人力資源管理創(chuàng)新
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  • 《領(lǐng)導(dǎo)者的人才管理》大綱-彭榮模課程名稱領(lǐng)導(dǎo)者的人才管理課程目標(biāo)一、掌握領(lǐng)導(dǎo)者人才管理的價值；二、掌握領(lǐng)導(dǎo)者人才戰(zhàn)略制定
  • 2024-10-29 09:37  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實]
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騰訊人才之道—對標(biāo)互聯(lián)網(wǎng)，全面打造卓越人力資源管理體系
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人才戰(zhàn)略與關(guān)鍵人才培養(yǎng)
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任職資格與人才梯隊建設(shè)
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  • 任職資格與人才梯隊建設(shè)寶洪江學(xué)習(xí)收獲：1. 了解國內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)（華為、騰訊）的任職資格實踐2. 理解任職資格、人才梯隊對戰(zhàn)略目標(biāo)
  • 2024-10-21 10:31  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實]
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總裁選育用留人才
  • 總裁選育用留人才
  • 《總裁選育用留人才》課程大綱（主講老師：徐劍）課程背景：l企業(yè)=“人”+“止”，可以看出人才是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵。松下幸之
  • 2024-10-21 10:13  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實]
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助推新增長：人才機制與方法創(chuàng)新
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