一区二区三区亚洲蜜桃,亚洲蜜臀99,九九综合在线,另类小说亚洲人妻,好吊操视频在线观看,女久久久久,国产日韩欧美另类人妻,亚洲ad天堂,天堂中出av

熱搜: 2022  財務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 
創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新管理
  • 創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新管理
  • 本課程不僅可以為有志于創(chuàng)業(yè)者提供前行的路線,尋找適合于自己的創(chuàng)業(yè)方向,更加準(zhǔn)確地進行市場定位,獲得客戶認(rèn)可;而且還可以幫助已經(jīng)成功的企業(yè)借助創(chuàng)業(yè)管理與戰(zhàn)略管理的融合,以謀求企業(yè)更加快速地擴張,從而發(fā)展得更快,發(fā)展得更好。
  • 2022-11-15 13:31  
  • 主講老師:李文明 課時安排:1-2天,6小時/天
面議
組織架構(gòu)設(shè)計與績效管理
  • 組織架構(gòu)設(shè)計與績效管理
  • 基于以上認(rèn)知,為了從根本上幫助企業(yè)解決人才隊伍建設(shè)和績效管理的問題,本課程在融合了組織架構(gòu)設(shè)計、企業(yè)文化等方面內(nèi)容的基礎(chǔ)上,從戰(zhàn)略管理的視角出發(fā),基于人性、人情、人格、人文特質(zhì),全面分析現(xiàn)代企業(yè)高層次人才組織架構(gòu)設(shè)計與績效管理之道和法。
  • 2022-11-15 13:31  
  • 主講老師:李文明 課時安排:2天,6小時/天
面議
企業(yè)文化管理與設(shè)計-----企業(yè)文化認(rèn)知與企業(yè)文化實務(wù)
  • 企業(yè)文化管理與設(shè)計-----企業(yè)文化認(rèn)知與企業(yè)文化實務(wù)
  • 本課程可以幫助企業(yè)家和中高層管理者們,在國學(xué)智慧與歐美先進管理理念的引導(dǎo)下,正確認(rèn)知戰(zhàn)略管理、績效管理與企業(yè)文化的關(guān)系,以及企業(yè)文化的特質(zhì)、作用、分類、分層、內(nèi)涵、關(guān)鍵影響因素和建構(gòu)路徑,并在設(shè)計自己公司的企業(yè)文化時有明確的方向和更多的方法選擇,從而建構(gòu)富有中國企業(yè)特點的“可用”和“管用”的企業(yè)文化體系并將之落地實施,以助力企業(yè)更快和更好地發(fā)展。
  • 2022-11-15 13:20  
  • 主講老師:李文明 課時安排:2天,6小時/天
面議
運籌帷幄——目標(biāo)與計劃管理
  • 運籌帷幄——目標(biāo)與計劃管理
  • 目標(biāo)計劃管理體系在各個企業(yè)都有不同程度的應(yīng)用,但存在重視程度不夠、對目標(biāo)計劃管理體系理解不到位、目標(biāo)計劃制定缺乏溝通、重目標(biāo)計劃輕落實、目標(biāo)不符合SMART原則、計劃不嚴(yán)密、目標(biāo)計劃與執(zhí)行脫節(jié)、目標(biāo)計劃實施過程失控、激勵機制缺失、績效輔導(dǎo)不足、目標(biāo)計劃實施結(jié)果不理想、沒有持續(xù)改進機制等問題。 隨著大環(huán)境惡化,綜合成本攀升,市場競爭加劇,企業(yè)策略從快速擴張的粗放式經(jīng)營調(diào)整為注重向管理要效益的精細(xì)化運作,追求有質(zhì)量的增長。組織“去層級化、去中心化、去雇傭化”趨勢下,員工個體意識的覺醒,MBO(Managem
  • 2022-11-15 13:00  
  • 主講老師:付源泉 課時安排:1~2天,6小時/天
面議
化干戈為玉帛—沖突管理
  • 化干戈為玉帛—沖突管理
  • 本課程通過對沖突的深度認(rèn)知,以“如何用正確管理手段,激發(fā)建設(shè)性沖突,保持企業(yè)發(fā)展活力”為主線,建設(shè)“情緒管理”和“有效溝通”實戰(zhàn)能力來展開課程,以學(xué)員能夠在工作中進行良好運用為目標(biāo),是實戰(zhàn)性應(yīng)用性很強課程。
  • 2022-11-15 09:25  
  • 主講老師:徐正 課時安排:2天,6小時/天
面議
管理者角色認(rèn)知及定位
  • 管理者角色認(rèn)知及定位
  • 原來只要管好自己,現(xiàn)在要管好一個隊伍;原來只要做一件事情,現(xiàn)在要負(fù)責(zé)一攤子事情;原來是聽人指揮,現(xiàn)在要不斷地向上司請示、與同級商量,協(xié)調(diào)下級;管理者的角色認(rèn)知決定了管理者的工作成效,因此,角色定位準(zhǔn)確非常重要!
  • 2022-11-15 09:25  
  • 主講老師:徐正 課時安排:2天,6小時/天
面議
金牌人員——技術(shù)走向管理
  • 金牌人員——技術(shù)走向管理
  • 晉升成為管理崗位的人員不是很清楚自己的崗位要求,管理意識沒有建立起來,沒有辦法有效的管理團隊。新晉升的管理者不是很清楚,管理和做技術(shù)有何區(qū)分,沒有辦法進行有效的管理,適應(yīng)了單打獨斗,沒有很好的團隊協(xié)調(diào)能力,沒有一些標(biāo)準(zhǔn)給技術(shù)走向管理的管理者,他們沒有辦法做好一些管控。
  • 2022-11-15 09:25  
  • 主講老師:徐正 課時安排:2天,6小時/天
面議
《用故事做文化大餐》工作坊課程大綱
  • 《用故事做文化大餐》工作坊課程大綱
  • 故事作為企業(yè)文化傳承的有效載體和工具,是企業(yè)文化建設(shè)不可或缺的組成。但企業(yè)優(yōu)秀文化故事的挖掘、創(chuàng)作、傳播一直是個難題。本課程以此為切入點, 運用促動技術(shù)與學(xué)員一起探尋適合本企業(yè)的文化故事創(chuàng)作與傳播方法。
  • 2022-11-15 09:20  
  • 主講老師:顧海銘 課時安排:1-2天
面議
《文化洗禮--新員工職業(yè)化全方位修煉》 課程大綱
  • 《文化洗禮--新員工職業(yè)化全方位修煉》 課程大綱
  • 本課程通過深度交互學(xué)習(xí),使學(xué)員真切感受自我管理對于成長的意義。引導(dǎo)學(xué)員結(jié)合自身挖掘主動性,清晰生涯目標(biāo),通過結(jié)果導(dǎo)向及過程管控的自我管理,縮短“磨合期”,促動行動,盡快走向企業(yè)和社會舞臺的中心,擔(dān)當(dāng)使命。
  • 2022-11-15 09:20  
  • 主講老師:顧海銘 課時安排:1-2天
面議
《卓有成效的管理者》 課程大綱
  • 《卓有成效的管理者》 課程大綱
  • 如何跨越生涯瓶頸?如何消除企業(yè)轉(zhuǎn)型升級所帶來的困惑和焦慮?如何適應(yīng)新時代對管理者的能力要求?成就一份事業(yè),成功一段人生。本課程以多種形式的研討、互動及案例剖析,給予學(xué)員極強的帶入感,促進思考與感悟,提請覺察,重新審視管理視角、管理意識及管理習(xí)慣,成為一個卓有成效的管理者。
  • 2022-11-15 09:20  
  • 主講老師:顧海銘 課時安排:1-2天
面議
《文化共贏--(中國企業(yè))文化落地推進》工作坊 課程大綱
  • 《文化共贏--(中國企業(yè))文化落地推進》工作坊 課程大綱
  • 中國企業(yè)的成長經(jīng)歷,使得更多的企業(yè)及企業(yè)家們認(rèn)識到企業(yè)文化的內(nèi)驅(qū)力及持續(xù)的賦能作用。與此同時,也感受到企業(yè)文化的建設(shè)與執(zhí)行嚴(yán)重脫節(jié),是造成企業(yè)文化無法落地或落地困難的重要原因。本課程以此為切入點,運用促動技術(shù)與參訓(xùn)學(xué)員一起探尋適合學(xué)員企業(yè)的文化落地途徑與及不同場景的文化落地方法,解決誰落、落什么、怎么落的問題,根據(jù)不同企業(yè)的實際需求,現(xiàn)場產(chǎn)出文化落地執(zhí)行地圖或文化落地的路徑地圖,成果立顯。
  • 2022-11-15 09:20  
  • 主講老師:顧海銘 課時安排:1-2天
面議
《文化共生--(中國企業(yè))文化管理》 課程大綱
  • 《文化共生--(中國企業(yè))文化管理》 課程大綱
  • 在新科技新時代新變化中,中國企業(yè)的成長歷經(jīng)了初創(chuàng)、發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級等不同的階段,遭遇了企業(yè)發(fā)展的天花板,使得更多的企業(yè)及企業(yè)家們愈發(fā)認(rèn)識到企業(yè)文化對于企業(yè)基業(yè)長青的作用。本課程旨在為企業(yè)高層厘清認(rèn)知誤區(qū),克服文化變革阻力,使組織成員感知文化魅力,達(dá)成文化共識,推動企業(yè)文化建設(shè)的實施。
  • 2022-11-15 09:20  
  • 主講老師:顧海銘 課時安排:1-2天
面議
《阿里文化什么味》課程大綱
  • 《阿里文化什么味》課程大綱
  • 阿里的商業(yè)模式一直被不斷深挖、復(fù)制、借鑒,但從未被超越和戰(zhàn)勝,為什么?阿里的故事被不斷傳頌,阿里的制度措施被不斷模仿甚至照搬,但收效甚微,為什么?本課程將為您解答,并探究阿里文化的成長和落地路徑,從中找到契合本組織的發(fā)展之路。
  • 2022-11-15 09:19  
  • 主講老師:顧海銘 課時安排:1天
面議
《5G領(lǐng)導(dǎo)力》課程大綱
  • 《5G領(lǐng)導(dǎo)力》課程大綱
  • 5G時代的來臨,意味著極高的容量極低的延遲更快的速度,意味著我們的通訊、生活和工作將發(fā)生巨大的改變。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者你如何把握未來的趨勢,通過提升自己的影響力,來融合一群人,共同并高效率地去完成一件事。本課程通過情景化教學(xué)將學(xué)員帶入工作場景,去探索相宜的領(lǐng)導(dǎo)行為與領(lǐng)導(dǎo)能力模式,反思自身領(lǐng)導(dǎo)行為修煉。
  • 2022-11-15 09:19  
  • 主講老師: 課時安排:2天
面議
非常之道——德魯克管理思想精粹
  • 非常之道——德魯克管理思想精粹
  • 本課程是基于現(xiàn)代管理學(xué)之父——彼得·德魯克先生的經(jīng)典管理著作開發(fā)而講授的,目的是通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理制度建立的基本原理和準(zhǔn)則,進而提高企業(yè)管理者的素質(zhì)和績效。
  • 2022-11-15 09:09  
  • 主講老師:吳越舟 課時安排:2天
18000.00/天
情商塑造與非暴力溝通的魔力
  • 情商塑造與非暴力溝通的魔力
  • 如果你有如上的一些現(xiàn)象,本課程《情商塑造與非暴力溝通的魔力》,帶領(lǐng)您超越個人心智和情感的局限性、突破那些引發(fā)憤怒、沮喪、焦慮等負(fù)面情緒的思維方式、用不帶傷害的方式化解人際間的沖突、學(xué)會建立和諧的生命體驗的效果,營造積極和諧的人際關(guān)系。
  • 2022-11-15 08:42  
  • 主講老師:張礫勻 課時安排:0.5天
面議
如何激發(fā)新生代員工的內(nèi)驅(qū)力-以新生代思維管理新生代
  • 如何激發(fā)新生代員工的內(nèi)驅(qū)力-以新生代思維管理新生代
  • 當(dāng)新生代員工日漸成為企業(yè)的主力時,由于代際差異,作為管理層,我們面臨著三大挑戰(zhàn):正在喪失的權(quán)威、被清零的管理自信、控制與對話之爭,以前的管理方法受到了挑戰(zhàn)。那如何知己知彼調(diào)動員工工作的積極性,激發(fā)他們工作的內(nèi)驅(qū)力?本課程從心理學(xué)角度切入,帶領(lǐng)學(xué)員從新生代員工的成長環(huán)境、心理特征、人格傾向性、常用的激勵方法四個方面,了解員工的發(fā)展需求,采用正確的方法激發(fā)新生代員工的工作內(nèi)驅(qū)力
  • 2022-11-15 08:41  
  • 主講老師:張礫勻 課時安排:1天,6小時/天
面議
代際領(lǐng)導(dǎo)力-以00后思維管理00后
  • 代際領(lǐng)導(dǎo)力-以00后思維管理00后
  • 00后,也稱零零后。經(jīng)濟發(fā)展壓力增大、 [9] 指2000年1月1日至2009年12月31日出生的人,有時也泛指出生于二十世紀(jì)九十年代末期的人(稱為“泛00后”),即改革開放以后的中國第三個十年期出生年輕一代。出生時值我國計劃生育政策的實行時期,他們中以學(xué)生為職業(yè)的占比很高,其個體以獨生子女為主,父母則以70后為主,60后、80后為輔。
  • 2022-11-15 08:39  
  • 主講老師:張礫勻 課時安排:1天,6小時/天
面議
如何在企業(yè)中實現(xiàn)自我理想
  • 如何在企業(yè)中實現(xiàn)自我理想
  • 本課程從心理角度切入,帶領(lǐng)大家從審視重塑三觀、建立職業(yè)道理、提升自己的心理資本和正能量入手,重新認(rèn)知自己打造自己想要的職業(yè)生涯。
  • 2022-11-15 08:38  
  • 主講老師:張礫勻 課時安排:1天,6小時/天
面議
如何進行知識的管理與運營-高效知識管理、提升組織硬實力
面議
 «上一頁   1   2   …   89   90   91   92   93   …   100   101   下一頁»   共2005條/101頁 
搜索排行
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25
 
临安市| 那曲县| 都昌县| 宜宾县| 通化县| 孝昌县| 齐齐哈尔市| 奇台县| 固始县| 宜都市| 洛浦县| 姜堰市| 竹北市| 广东省| 五河县| 宝兴县| 花莲县| 苏州市| 赣州市| 许昌市| 延川县| 吕梁市| 射阳县| 襄汾县| 财经| 巍山| 长泰县| 利辛县| 屏东县| 巴中市| 浦北县| 平泉县| 随州市| 温宿县| 房产| 沿河| 高阳县| 西畴县| 密山市| 安庆市| 澜沧|