隨著全球跨境科研協(xié)作的不斷深化，牛津大學(xué)作為全球頂尖學(xué)術(shù)機構(gòu)，其博士后聯(lián)合培養(yǎng)項目已成為青年科研人員對接國際頂尖學(xué)術(shù)資源、提升科研競爭力的重要路徑。不少博士畢業(yè)生、在職科研人員在規(guī)劃博士后階段發(fā)展時，都會重點關(guān)注牛津大學(xué)該類項目的運行規(guī)則與申請路徑，以下從核心維度做系統(tǒng)性說明。

牛津博士后聯(lián)合培養(yǎng)的申請門檻整體高于普通博士后崗位，核心要求可分為三類。第一是基礎(chǔ)學(xué)術(shù)資質(zhì)要求，申請人需為近3年畢業(yè)的國內(nèi)外高水平大學(xué)博士，學(xué)術(shù)成果達到所在領(lǐng)域青年科研人員的前30%水平：一般要求至少以第一作者身份發(fā)表1篇及以上領(lǐng)域內(nèi)頂刊/頂會論文，國內(nèi)申請人博士畢業(yè)院校原則上為學(xué)科評估A類以上院?；螂p一流建設(shè)高校，英國院校畢業(yè)生需達到博士學(xué)位Distinction等級。第二是雙導(dǎo)師匹配要求，申請人需同時獲得牛津大學(xué)對應(yīng)院系的博士生導(dǎo)師（PI）、派出單位（所屬高校/科研院所）合作導(dǎo)師的接收函，雙方導(dǎo)師研究方向需高度契合，且能為申請人提供匹配的科研平臺、項目資源支持；若申請人所屬單位已與牛津大學(xué)對應(yīng)院系簽署聯(lián)合培養(yǎng)框架協(xié)議，可優(yōu)先獲得配額支持。第三是經(jīng)費與語言要求，申請人需落實全部培養(yǎng)周期的經(jīng)費來源，可選擇申報國家公派留學(xué)基金委博士后派出項目、牛津?qū)熣n題經(jīng)費支持、派出單位經(jīng)費資助三類渠道，至少覆蓋在英期間的生活補貼、bench fee（實驗平臺使用費）及學(xué)術(shù)交流費用；語言要求為雅思總分7.0且小分不低于6.5，或托福iBT總分不低于100，理工科方向申請人若有頂刊重磅成果可申請語言豁免。

牛津博士后聯(lián)合培養(yǎng)實行分類運行的雙導(dǎo)師負責制，核心模式分為兩類。第一類是校際協(xié)議式聯(lián)合培養(yǎng)，針對國內(nèi)高校、科研院所與牛津大學(xué)院系簽署固定合作協(xié)議的項目，每年設(shè)有固定申報配額，申請人人事關(guān)系保留在派出單位，牛津大學(xué)授予訪問博士后身份，培養(yǎng)周期一般為12-24個月，最長可申請延長至36個月；培養(yǎng)期間每3個月需向雙導(dǎo)師提交科研進展報告，每年參與至少2次聯(lián)合組會匯報，可免費選修牛津大學(xué)面向博士生、博士后開放的專業(yè)課程、學(xué)術(shù)工作坊。第二類是項目依托式聯(lián)合培養(yǎng)，針對雙導(dǎo)師共同申報的中英聯(lián)合科研基金、歐盟Horizon Europe等跨境合作項目，博士后作為核心研究人員參與項目執(zhí)行，人事關(guān)系可根據(jù)項目需求選擇落在牛津大學(xué)或派出單位，研究資源由雙方共同協(xié)調(diào)。兩類模式的出站考核均由雙導(dǎo)師共同組織，申請人需提交至少1篇雙方單位聯(lián)合署名的代表性成果，通過考核后可獲得牛津大學(xué)出具的博士后聯(lián)合培養(yǎng)證明，以及派出單位的博士后出站證書，成果歸屬按照雙方事前簽署的協(xié)議劃分，原則上貢獻占比更高的單位為第一完成單位。

牛津博士后聯(lián)合培養(yǎng)經(jīng)歷對科研人員的職業(yè)發(fā)展賦能效果十分顯著。從學(xué)術(shù)發(fā)展路徑來看，參與項目的博士后可直接接入牛津大學(xué)的頂尖學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)，共享大型科研裝置、領(lǐng)域內(nèi)前沿研究數(shù)據(jù)等資源，不少青年科研人員在培養(yǎng)期間即可與牛津?qū)熀献鳟a(chǎn)出頂刊成果，出站后申報國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金、青年拔尖人才等國家級人才項目的競爭力明顯提升；根據(jù)牛津大學(xué)2023年發(fā)布的博士后就業(yè)報告，參與聯(lián)合培養(yǎng)的非英籍博士后中，47%出站后進入全球TOP100高校擔任教職或獨立研究員崗位，國內(nèi)申請人中超過60%出站后獲得雙一流高校副教授及以上崗位聘用。從產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化路徑來看，牛津大學(xué)與牛津科技園、全球頭部企業(yè)的研發(fā)中心保持深度合作，從事應(yīng)用類研究的博士后可直接參與技術(shù)轉(zhuǎn)移項目對接，部分成果可獲得牛津大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移辦公室的孵化支持，也有不少申請人出站后進入跨國企業(yè)全球研發(fā)中心擔任核心研發(fā)崗位，或依托聯(lián)合研究成果落地創(chuàng)業(yè)項目。

整體來看，牛津博士后聯(lián)合培養(yǎng)是兼顧國內(nèi)學(xué)術(shù)銜接與國際資源積累的優(yōu)質(zhì)發(fā)展路徑，尤其適合計劃在國內(nèi)高校、科研院所長期發(fā)展的青年科研人員。建議有申報意向的申請人提前12-18個月啟動準備工作，首先根據(jù)自身研究方向匹配牛津大學(xué)對應(yīng)院系的PI，再同步協(xié)調(diào)派出單位導(dǎo)師出具支持函，落實經(jīng)費來源的同時明確成果歸屬、考核要求等核心規(guī)則，避免后續(xù)出現(xiàn)學(xué)術(shù)糾紛。隨著中英科研協(xié)作的領(lǐng)域不斷拓展，目前牛津博士后聯(lián)合培養(yǎng)的覆蓋學(xué)科已從基礎(chǔ)理科、醫(yī)科拓展到工程科學(xué)、人文社科等多個領(lǐng)域，未來將為更多方向的青年科研人員提供接入頂尖學(xué)術(shù)平臺的機會。