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解鴻興
解鴻興
華為人力資源高級(jí)專家
常駐地區(qū):
老師簡(jiǎn)介:
曾任華為全球技術(shù)服務(wù)部(2萬(wàn)自有人員+10萬(wàn)租賃)人才管理部長(zhǎng) 曾任華為全球技術(shù)服務(wù)部秘書處(變革)負(fù)責(zé)人曾任華為全球技術(shù)服務(wù)部分包資源管理部部長(zhǎng)華為北非地區(qū)部最高管理獎(jiǎng)“李冰
下一位老師:
傅飛強(qiáng)
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曾凡濤
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• 許譯文 康師傅集團(tuán)首席管理顧問(wèn)
課程大綱
卓越領(lǐng)導(dǎo)者是如何煉成的?
追求卓越,激發(fā)員工的內(nèi)驅(qū)力
中小型企業(yè)的人才供應(yīng)鏈建設(shè)
讓每一位管理者都成為管理高手,中基層管理培訓(xùn)
戰(zhàn)略人力資源管理
從戰(zhàn)略到執(zhí)行,華為高績(jī)效管理實(shí)踐
有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)從招聘到離職
擁抱不確定,激發(fā)員工的內(nèi)驅(qū)力OKR管理培訓(xùn)
系統(tǒng)化的提升管理者的管理能力,非人力資源的人力資源管理
打造學(xué)習(xí)型組織,五項(xiàng)修煉
溝通技巧與執(zhí)行力-團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
如何激發(fā)組織的活力,中高層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
人力資源規(guī)劃與管理
人才戰(zhàn)略:人才戰(zhàn)略規(guī)劃,梯隊(duì),盤點(diǎn)及激活之道,堂管理者視野的人才戰(zhàn)略課
逆勢(shì)增長(zhǎng)之組織發(fā)展與人才戰(zhàn)略
構(gòu)建基于公司業(yè)務(wù)愿景的企業(yè)文化體系
精準(zhǔn)識(shí)人,提升中基層管理者的招聘能力
構(gòu)筑以業(yè)務(wù)為中心的人力資源管理體系
構(gòu)建以?shī)^斗者為本的激勵(lì)體系&海外隊(duì)伍建設(shè)
構(gòu)建以?shī)^斗者為本的激勵(lì)體系
構(gòu)建激發(fā)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理體系
構(gòu)建打勝仗的隊(duì)伍,中高層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)大綱
功夫在詩(shī)外-招聘技巧培訓(xùn)
對(duì)準(zhǔn)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成,從人性出發(fā)激發(fā)員工活力,物質(zhì)激勵(lì)與非物質(zhì)激勵(lì)
打造充滿活力的企業(yè)文化-華為企業(yè)文化解讀
眾志成城,在變革中前進(jìn)-華為充滿活力的企業(yè)文化打造和業(yè)務(wù)變革管理體系建設(shè)
如何激發(fā)企業(yè)組織活力-華為管理的深層邏輯“熵”
平衡計(jì)分卡在華為實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用
華為戰(zhàn)略制定與執(zhí)行
華為文化與戰(zhàn)略-華為聚焦商業(yè)成功的戰(zhàn)略管理體系與文化價(jià)值
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