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構(gòu)筑以業(yè)務為中心的人力資源管理體系
【課程背景】任總講“華為的成功首先是人力資源的成功”，這里的人力資源實際是指的是華為的企業(yè)文化核心價值觀。而“熵的原理”
2022-12-05 08:55 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
【課程背景】結(jié)合彼得原理，大家都會晉升到自己不熟悉的領域從而難以勝任新晉升的崗位。在企業(yè)中“優(yōu)而生”，“優(yōu)”因為績效優(yōu)秀
2022-12-03 10:17 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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懂人性,得人心,非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
【課程背景】離職率高、招人難、職場溝通不順暢、職場暴力事件頻頻發(fā)生……團隊士氣不佳、戰(zhàn)斗力不強，生產(chǎn)效率上不去，生產(chǎn)品質(zhì)
2022-12-02 11:11 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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不可復制領導力,非人力資源部門的人力資源管理技能
【課程背景】當代企業(yè)中非人力資源經(jīng)理經(jīng)常在面對人力資源管理問題時，往往不知所措，因此極易造成部門效率低下，甚至人才流失
2022-11-29 09:04 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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降本提效-精益人力資源管理
l 課程背景：近年來，行業(yè)領先的公司越來越傾向借助數(shù)據(jù)分析引導和呈現(xiàn)人力資源管理的價值創(chuàng)造，為企業(yè)的相關(guān)決策提供“可視化”
2022-11-28 12:03 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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基于產(chǎn)品思維的人力資源管理
l 課程背景：隨著企業(yè)外部的商業(yè)環(huán)境發(fā)生巨大的變化，同樣對企業(yè)的經(jīng)營管理產(chǎn)生著巨大的影響；由外部傳導而來的壓力日益明顯，作
2022-11-28 11:58 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-部門經(jīng)理應該掌握的人力資源管理基礎技能

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-部門經(jīng)理應該掌握的人力資源管理基礎技能
【課程背景】一個合格的管理者首先應該是一個合格的人力資源管理者。當今組織，人力資源不再單純只是人資部門的職責，各部門及部
2022-11-25 09:54 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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心理學在人力資源管理中的應用
【課程目標】：“企”無“人”則“止”，如何招聘到合適的人，用好人，是一個企業(yè)能否發(fā)展的關(guān)鍵因素。人力資源部門作為企業(yè)的招
2022-11-24 11:04 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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促進業(yè)務，提升績效非人管理者的人力資源管理
【課程背景】對于企業(yè)來說，最重要的資產(chǎn)是什么？《華為基本法》中提到，認真負責和管理有效的員工是公司最大的財富。這其中，要
2022-11-23 15:23 [北京]
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戰(zhàn)略人力資源管理
課程背景在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，人力資源管理是如何實現(xiàn)對戰(zhàn)略的支撐的？有限的人力資源如何產(chǎn)生出更多的經(jīng)營業(yè)績？戰(zhàn)略目標和實
2022-11-21 16:01 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
【課程背景】公司競爭的加劇促使企業(yè)的人才管理下沉，各業(yè)務部門成為人才管理的前沿。如何幫助業(yè)務部門提升人力資源管理水平？如
2022-11-21 15:58 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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戰(zhàn)略視角下的非人力資源的人力資源管理
【課程背景】企業(yè)之間的競爭，在很大程度上是人才的競爭、管理水平的競爭、組織效率的競爭。人力資源管理，在這個巨變的時代，重
2022-11-21 15:40 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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突破管理瓶頸，組織效能倍增--戰(zhàn)略人力資源管理與組織變革
【課程背景】企業(yè)之間的競爭，在很大程度上是人才的競爭、管理水平的競爭、組織效率的競爭。人力資源管理部門，在這個巨變的時代
2022-11-21 15:40 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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非人力資源的人力資源管理
【課程背景】 21世紀什么最貴？什么是不可替代和爭相搶奪的資源？整個人力資源市場趨勢已經(jīng)越來越清晰,好的人才越來越供不應求，
2022-11-21 15:10 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
【課程設計思路】從人力資源管理的實效出發(fā)，樹立管理者的人力資源管理意識，并幫助管理者快速掌握選、育、用、留各個工作模塊
2022-11-21 15:08 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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心理學在人力資源管理中的應用
講授方式：互動案例分析小組討論主要講授以下幾個內(nèi)容：（1）領導心理a) 卓越領導的核心b)集體潛意識的學問c) 使命化管理（2
2022-11-21 14:25 [北京]
清控企培商學院 [已核實]

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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理,人才的選、育、用、留
【課程背景】直線經(jīng)理的核心職責就是“帶隊伍”，“帶隊伍”就意味著直線經(jīng)理是本部門人力資源第一負責人，要對所有部屬的績效和
2022-11-21 09:51 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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數(shù)字化人力資源管理轉(zhuǎn)型與變革
【課程背景】企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)未來發(fā)展至關(guān)重要，人力資源作為企業(yè)最關(guān)鍵職能部門之一，進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型也無可厚非。以移動互
2022-11-21 09:23 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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非人力資源的人力資源管理培訓,聚焦核心資源，促進管理升級
【課程背景】世界上存在三大資源：人力資源、物力資源和財力資源，其中最重要的是人力資源。人力資源已經(jīng)成為當今第一大資源：經(jīng)
2022-11-21 09:00 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
【課程背景】當今時代是競爭的時代，而企業(yè)的競爭關(guān)鍵在于核心人力的競爭。但長久以來，非人力資源部門的直線經(jīng)理和主管往往是因
2022-11-20 16:08 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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