不少在職人士備考人力資源管理師的初衷，都是想拿個(gè)高含金量的職業(yè)資格證書，不管是評職稱、漲薪、申請補(bǔ)貼，還是跳槽換工作，都能成為實(shí)打?qū)嵉募臃猪?xiàng)，但平時(shí)工作忙、備考時(shí)間零碎，自己復(fù)習(xí)摸不到重點(diǎn)，想報(bào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)又怕踩坑，錢花了不說，還耽誤了證書考試的進(jìn)度。其實(shí)想要判斷人力資源管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家靠譜，不妨先從考試的基本規(guī)則入手，先搞清楚報(bào)考要求、考試內(nèi)容，自然就能過濾掉大部分不良機(jī)構(gòu)。
首先要明確官方的報(bào)考條件，這是篩選不靠譜機(jī)構(gòu)的第一道門檻?，F(xiàn)在我們常說的人力資源管理師，屬于經(jīng)濟(jì)師序列的國家職業(yè)資格證書，分為初級、中級、高級三個(gè)級別，報(bào)考要求均有明確的官方規(guī)定：初級證書要求高中及以上學(xué)歷即可報(bào)考；中級證書的報(bào)考要求按學(xué)歷劃分，大專學(xué)歷需要累計(jì)從事人力資源相關(guān)專業(yè)工作滿6年，本科學(xué)歷滿4年，碩士學(xué)位滿2年，博士學(xué)位可以直接報(bào)考；高級證書除了基礎(chǔ)學(xué)歷要求外，還需要取得中級人力資源管理師職業(yè)資格證書后，滿足對應(yīng)工作年限才能報(bào)考。如果有機(jī)構(gòu)上來就宣傳“無學(xué)歷、無工作經(jīng)驗(yàn)也能報(bào)考”，百分百是虛假宣傳，要么是給你推薦沒有含金量的野雞協(xié)會證書，要么就是后期報(bào)名審核卡殼，再以“代開證明”為由額外收取費(fèi)用，遇到這類機(jī)構(gòu)直接避開即可。
其次要了解清楚證書考試的具體內(nèi)容，避免被機(jī)構(gòu)的夸張噱頭忽悠。人力資源管理師證書考試是全國統(tǒng)一組織的職稱類考試，執(zhí)行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)：初級和中級均設(shè)置2個(gè)考試科目，分別是公共科《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和專業(yè)科《人力資源管理專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》，題型均為客觀題，包含單選題和多選題，滿分140分，84分即為合格，成績2年有效，考生可以在兩年內(nèi)分別通過兩科；高級只考1科《高級經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》，以主觀題為主，采用考評結(jié)合的方式拿證。大家要注意，國考類的職業(yè)資格考試命題保密等級極高，不存在所謂的“內(nèi)部泄題”“100%押中”的情況，凡是打著這類旗號宣傳的機(jī)構(gòu)，連基本的誠信都不具備，完全不用考慮。
對于在職考生來說，選對靠譜機(jī)構(gòu)能節(jié)省至少一半的備考精力，再搭配合理的備考技巧，拿證效率會高很多。選機(jī)構(gòu)首先要看正規(guī)性，優(yōu)先選擇有職業(yè)資格考試培訓(xùn)相關(guān)資質(zhì)、在教育部門有備案的機(jī)構(gòu)，不要選沒有保障的個(gè)人工作室或者小作坊，避免出現(xiàn)報(bào)完名就跑路的情況。其次要看師資和配套服務(wù)，師資最好有5年以上人力資源管理師證書考試輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備人力行業(yè)實(shí)操背景，不會照本宣科念PPT，能結(jié)合職場案例把抽象的知識點(diǎn)講透；配套服務(wù)要覆蓋全流程，包括報(bào)考節(jié)點(diǎn)提醒、材料審核指導(dǎo)、日常答疑、更新及時(shí)的電子題庫、歷年真題解析、?？即筚惖?，最好還有針對在職人群的錄播倍速、直播永久回放功能，方便大家利用通勤、午休的碎片化時(shí)間學(xué)習(xí)。最后可以多參考真實(shí)用戶的口碑，去社交平臺搜一搜往期學(xué)員的評價(jià)，重點(diǎn)看和自己情況類似的在職考生反饋，有沒有教務(wù)老師主動督促學(xué)習(xí)，會不會出現(xiàn)報(bào)完名就沒人管的情況。除了選對機(jī)構(gòu)，自己備考也要做好規(guī)劃：前期跟著精講班過一遍全部知識點(diǎn)打基礎(chǔ)，中期刷3-5年的歷年真題，把錯(cuò)題對應(yīng)的知識點(diǎn)反復(fù)鞏固，考前1個(gè)月集中背誦核心考點(diǎn)，基本就能穩(wěn)過合格線。
總的來說，人力資源管理師的職業(yè)資格證書考試難度不算高，對于想提升職場競爭力的在職人員來說性價(jià)比非常突出。選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)候不用盲目追求高價(jià)，也不要信所謂的“包過”“考不過全額退款”的套路，多對比3-4家，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣和預(yù)算選最合適的即可。只要跟著靠譜機(jī)構(gòu)的節(jié)奏走，抽出碎片化時(shí)間認(rèn)真?zhèn)淇?，大部分人都能順利拿證，為自己的職業(yè)發(fā)展多添一份實(shí)打?qū)嵉幕I碼。