很多準(zhǔn)備參加人力資源管理師職業(yè)資格證書考試的在職小伙伴，最先問的問題就是合格線是多少——目前人力資源管理師屬于技能類職業(yè)資格認(rèn)定范疇，各等級(jí)考試各科目滿分均為100分，成績(jī)合格線統(tǒng)一為60分，只要所有參考科目都達(dá)到及格線，就能拿到對(duì)應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書。作為職場(chǎng)中認(rèn)可度較高的職業(yè)資格證書，人力資源管理師證書不僅能用于申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼、部分地區(qū)還能對(duì)接職稱評(píng)定、積分落戶，對(duì)HR從業(yè)者的晉升漲薪也有不少助力，不過要順利過線拿到證書，首先得確認(rèn)自己符合報(bào)考要求，還要摸透考試規(guī)則、找對(duì)備考方法才行。
首先大家要先對(duì)照?qǐng)?bào)考條件確認(rèn)報(bào)名資格，目前人力資源管理師從低到高分為四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)4個(gè)等級(jí)，不同等級(jí)的報(bào)考門檻有明顯差異，針對(duì)在職人員的報(bào)考要求，一般來說四級(jí)（中級(jí)工）要求累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年，或是本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷；三級(jí)（高級(jí)工）要求取得四級(jí)證書后累計(jì)從事相關(guān)工作滿4年，或是本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；二級(jí)（技師）要求取得三級(jí)證書后累計(jì)從事相關(guān)工作滿5年，或是本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷滿2年；一級(jí)（高級(jí)技師）要求取得二級(jí)證書后累計(jì)從事相關(guān)工作滿4年。需要注意的是，各地職業(yè)資格認(rèn)定的報(bào)考條件會(huì)根據(jù)本地人才政策有細(xì)微調(diào)整，大家報(bào)名前一定要去當(dāng)?shù)厝松绮块T或官方認(rèn)定的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)公告里確認(rèn)，避免不符合要求耽誤證書考試報(bào)名。
其次要摸透考試內(nèi)容才能針對(duì)性備考，不同等級(jí)的人力資源管理師證書考試內(nèi)容有一定區(qū)別：四級(jí)、三級(jí)考試設(shè)置《理論知識(shí)》《專業(yè)技能》兩個(gè)科目，《理論知識(shí)》以客觀選擇題為主，考察人力資源管理基礎(chǔ)概念、勞動(dòng)法規(guī)等內(nèi)容，《專業(yè)技能》以簡(jiǎn)答題、案例分析題、計(jì)算題等主觀題為主，考察實(shí)際工作場(chǎng)景下的問題解決能力；二級(jí)、一級(jí)除了上述兩個(gè)科目外，還會(huì)增加《綜合評(píng)審》科目，一般采取論文答辯、公文筐測(cè)試等形式，考察考生的綜合管理能力。所有科目成績(jī)均達(dá)到60分即為合格，考試成績(jī)有效期一般為1年，要是第一次考試有科目沒及格，可在有效期內(nèi)補(bǔ)考一次未通過的科目，補(bǔ)考仍未通過則需要重新報(bào)考全部科目，對(duì)于有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的在職考生來說，考試內(nèi)容大多和日常工作內(nèi)容重合，備考起來難度不算大。
針對(duì)在職人員備考時(shí)間少、精力有限的特點(diǎn)，大家可以參考幾個(gè)實(shí)用的備考技巧，能大幅提升過線概率：第一是抓核心考點(diǎn)放棄偏難怪題，各等級(jí)考試中人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系這6大核心模塊的分值占比超過70%，大家只要把這部分的知識(shí)點(diǎn)吃透，就足夠拿到過線的分?jǐn)?shù)，不用花費(fèi)精力鉆研冷門考點(diǎn)；第二是充分利用碎片化時(shí)間復(fù)習(xí)，通勤路上可以刷歷年真題的選擇題鞏固知識(shí)點(diǎn)，每天下班后抽1到2個(gè)小時(shí)整理錯(cuò)題、背誦主觀題答題框架，周末集中時(shí)間練習(xí)案例分析、公文筐等主觀題型，不用刻意追求全天備考，保持規(guī)律的復(fù)習(xí)節(jié)奏即可；第三是考前至少完成2到3次全真?？迹瑖?yán)格按照考試時(shí)間答題，提前適應(yīng)考試節(jié)奏，避免出現(xiàn)答不完題的情況，主觀題要養(yǎng)成分點(diǎn)作答的習(xí)慣，把核心知識(shí)點(diǎn)放在最前面，更容易踩到得分點(diǎn)。
總的來說，人力資源管理師職業(yè)資格考試的合格線要求并不高，只要符合報(bào)考條件、找對(duì)備考方法，大部分在職考生都能順利通過考試拿到證書。最后也要提醒大家，職業(yè)資格證書考試全程由官方機(jī)構(gòu)組織，不存在“內(nèi)部改分”“包過”的情況，大家不要輕信這類騙局，只要踏實(shí)復(fù)習(xí)，達(dá)到60分的合格線并沒有大家想象的那么難，如果對(duì)報(bào)考、考試還有其他疑問，也可以直接咨詢當(dāng)?shù)厝松绮块T的官方渠道獲取準(zhǔn)確信息。