當(dāng)前國(guó)內(nèi)科研領(lǐng)域人才競(jìng)爭(zhēng)持續(xù)升級(jí)，博士畢業(yè)生、在職科研人員及高校教師群體普遍將海外博士后深造作為提升科研競(jìng)爭(zhēng)力、對(duì)接國(guó)際學(xué)術(shù)前沿、拓展學(xué)術(shù)人脈網(wǎng)絡(luò)的核心路徑。但海外博士后培養(yǎng)的費(fèi)用成本，往往成為不少優(yōu)秀科研人員的深造阻礙：剛畢業(yè)的博士群體尚未完成原始資金積累，在職科研人員若使用個(gè)人積蓄支付學(xué)費(fèi)則會(huì)擠占科研配套投入。針對(duì)這一痛點(diǎn)，莫斯科國(guó)立大學(xué)（以下簡(jiǎn)稱莫大）近日推出博士后學(xué)費(fèi)分期0利息扶持政策，所有通過(guò)入學(xué)審核的申請(qǐng)者均可享受無(wú)手續(xù)費(fèi)、無(wú)隱形消費(fèi)的學(xué)費(fèi)分期方案，真正實(shí)現(xiàn)輕松繳費(fèi)無(wú)壓力，讓科研人員無(wú)需為經(jīng)濟(jì)成本分散學(xué)術(shù)研究精力。

一、申請(qǐng)條件

莫大博士后項(xiàng)目的申請(qǐng)門檻設(shè)置兼顧學(xué)術(shù)能力導(dǎo)向與普惠性，所有符合基本資質(zhì)要求的科研人員均可提交申請(qǐng)，0利息分期資格無(wú)需額外審核，隨入學(xué)offer同步發(fā)放。具體申請(qǐng)條件分為三類：第一是基礎(chǔ)資質(zhì)要求，申請(qǐng)者需持有中國(guó)教育部認(rèn)可的國(guó)內(nèi)外高校博士學(xué)位，博士畢業(yè)年限不超過(guò)5年，年齡一般不超過(guò)40周歲，針對(duì)從事基礎(chǔ)學(xué)科研究、已取得突出學(xué)術(shù)成果的申請(qǐng)者可適當(dāng)放寬年齡限制至45周歲；在職高校教師、科研院所研究人員需提供所在單位同意脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)深造的證明文件。第二是科研能力要求，申請(qǐng)者近3年需以第一作者身份在SCI、SSCI、CSSCI等所屬領(lǐng)域核心期刊發(fā)表至少1篇相關(guān)學(xué)術(shù)論文，或作為核心參與人完成過(guò)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目，或持有具有轉(zhuǎn)化價(jià)值的發(fā)明專利成果。第三是語(yǔ)言能力要求，選擇俄語(yǔ)授課方向的申請(qǐng)者需持有對(duì)外俄語(yǔ)等級(jí)考試二級(jí)及以上證書，選擇全英文授課方向的申請(qǐng)者需持有雅思6.5分、托福90分及以上語(yǔ)言證明，部分在國(guó)際英文期刊發(fā)表過(guò)3篇以上論文的申請(qǐng)者可申請(qǐng)豁免語(yǔ)言要求。此外針對(duì)中西部地區(qū)高校青年教師、從事量子物理、基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、古文字學(xué)等冷門基礎(chǔ)學(xué)科研究的申請(qǐng)者，還可享受最長(zhǎng)36期的分期期限放寬政策，進(jìn)一步降低繳費(fèi)壓力。

二、培養(yǎng)模式

莫大博士后培養(yǎng)全程對(duì)標(biāo)國(guó)際頂尖學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)兼顧國(guó)內(nèi)科研人員的發(fā)展需求，設(shè)置彈性化培養(yǎng)機(jī)制。首先實(shí)行雙導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，每位入站博士后將匹配莫大對(duì)應(yīng)學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人作為主導(dǎo)師，同時(shí)可根據(jù)研究方向自主申請(qǐng)國(guó)內(nèi)同領(lǐng)域頂尖學(xué)者作為合作導(dǎo)師，既保障研究?jī)?nèi)容對(duì)接國(guó)際學(xué)術(shù)前沿，也便于后續(xù)科研成果在國(guó)內(nèi)落地轉(zhuǎn)化。其次是全維度科研支撐，入站博士后可免費(fèi)使用莫大23個(gè)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的科研設(shè)備，優(yōu)先參與俄方牽頭的國(guó)際科研合作項(xiàng)目，每年可獲得最高2萬(wàn)元人民幣的國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議參會(huì)補(bǔ)貼，支持科研人員拓展國(guó)際學(xué)術(shù)人脈。培養(yǎng)周期設(shè)置為2-4年，在職科研人員、高校教師可選擇半脫產(chǎn)培養(yǎng)模式，每學(xué)年在俄累計(jì)停留時(shí)間不低于6個(gè)月即可完成培養(yǎng)要求，不影響國(guó)內(nèi)科研項(xiàng)目的推進(jìn)。考核機(jī)制采用過(guò)程性考核與出站考核結(jié)合的模式，每半年提交一次科研進(jìn)展報(bào)告，出站需完成不少于5萬(wàn)字的博士后研究報(bào)告，以第一作者身份在所屬領(lǐng)域Top期刊發(fā)表至少1篇學(xué)術(shù)論文，或取得具有落地價(jià)值的科研轉(zhuǎn)化成果。本次推出的0利息分期政策覆蓋全部培養(yǎng)周期的學(xué)費(fèi)，學(xué)費(fèi)包含導(dǎo)師指導(dǎo)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室使用費(fèi)、學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)權(quán)限費(fèi)等所有官方收費(fèi)項(xiàng)目，無(wú)任何隱形消費(fèi)，分期方案將總學(xué)費(fèi)平攤至約定繳費(fèi)周期，無(wú)需額外支付利息、手續(xù)費(fèi)，相較于普通商業(yè)留學(xué)貸款，可為每位科研人員節(jié)省3-5萬(wàn)元的融資成本。

三、職業(yè)發(fā)展

莫大作為QS排名長(zhǎng)期位列全球前100的頂尖高校，其博士后經(jīng)歷受到全球高校、科研院所及高新技術(shù)企業(yè)的廣泛認(rèn)可，出站科研人員的職業(yè)發(fā)展路徑清晰且選擇空間充足。在學(xué)術(shù)發(fā)展路徑上，滿足出站考核要求的博士后可直接獲得莫大終身教職候選資格，申請(qǐng)國(guó)內(nèi)高校崗位時(shí)，多數(shù)雙一流高校將莫大博士后經(jīng)歷等同于高層次海外留學(xué)經(jīng)歷，可直接參評(píng)副教授及以上職稱，最高可獲得200萬(wàn)元科研啟動(dòng)金、50萬(wàn)元安家費(fèi)的配套支持。近3年莫大中國(guó)籍博士后出站數(shù)據(jù)顯示，82%的出站人員進(jìn)入國(guó)內(nèi)雙一流高校任教，11%進(jìn)入國(guó)家級(jí)科研院所擔(dān)任核心研究崗位，其中47%的人員在出站1年內(nèi)成功申報(bào)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑上，針對(duì)人工智能、生物醫(yī)藥、新材料等應(yīng)用學(xué)科的博士后，莫大與中俄科創(chuàng)走廊的30余家頭部高新技術(shù)企業(yè)建立了人才對(duì)接通道，出站人員可直接入職企業(yè)研發(fā)中心擔(dān)任核心研發(fā)崗位，平均年薪可達(dá)60萬(wàn)元以上，部分稀缺研究方向的人才年薪可突破百萬(wàn)元。此外，莫大博士后在站期間可優(yōu)先申請(qǐng)中俄聯(lián)合科研基金，出站后回國(guó)落地科研項(xiàng)目的人員，可申報(bào)各地的海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，享受稅收減免、住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)等一系列配套政策支持。

四、總結(jié)

本次莫大推出的博士后學(xué)費(fèi)分期0利息政策，本質(zhì)是為優(yōu)秀科研人員降低深造門檻，解決了博士畢業(yè)生剛畢業(yè)經(jīng)濟(jì)儲(chǔ)備不足、在職科研人員深造擠占科研投入的核心痛點(diǎn)，為更多有學(xué)術(shù)追求的科研人員掃清了經(jīng)濟(jì)障礙。對(duì)于正處于職業(yè)發(fā)展上升期的博士畢業(yè)生、青年科研人員及高校教師而言，該政策既可以幫助大家獲得國(guó)際頂尖高校的博士后培養(yǎng)資源，提升自身的科研能力與學(xué)術(shù)影響力，也不會(huì)帶來(lái)額外的經(jīng)濟(jì)壓力，無(wú)需為學(xué)費(fèi)問(wèn)題分散科研精力。目前該政策為2024-2026年專項(xiàng)扶持政策，每年開放120個(gè)扶持名額，覆蓋數(shù)理科學(xué)、化學(xué)、生命科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、人文社科等27個(gè)一級(jí)學(xué)科方向，符合條件的申請(qǐng)者可通過(guò)莫大中國(guó)招生辦公室提交申請(qǐng)材料，經(jīng)學(xué)術(shù)委員會(huì)審核通過(guò)后即可同步獲得入學(xué)資格與0利息分期資質(zhì)。對(duì)于想要提升自身科研競(jìng)爭(zhēng)力、對(duì)接國(guó)際學(xué)術(shù)資源的科研人員而言，這是一個(gè)兼顧成本與收益的優(yōu)質(zhì)深造選擇。