隨著全球產(chǎn)學(xué)研融合進(jìn)程加速，博士后群體作為銜接基礎(chǔ)研究與產(chǎn)業(yè)落地的核心力量，其科研成果轉(zhuǎn)化能力已成為衡量高層次人才培養(yǎng)質(zhì)量的核心指標(biāo)。莫斯科國(guó)立大學(xué)作為俄羅斯排名第一的綜合性高校，依托12個(gè)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、27名俄羅斯科學(xué)院院士團(tuán)隊(duì)及上合組織科創(chuàng)合作網(wǎng)絡(luò)資源，于2021年正式上線博士后項(xiàng)目科研成果轉(zhuǎn)化對(duì)接平臺(tái)，旨在破解傳統(tǒng)博士后培養(yǎng)中“學(xué)術(shù)與產(chǎn)業(yè)脫節(jié)”的痛點(diǎn)，為全球優(yōu)秀科研人員提供從核心技術(shù)攻關(guān)到落地商業(yè)化的全鏈條支持。

該平臺(tái)的博士后招錄始終堅(jiān)持“學(xué)術(shù)潛力優(yōu)先、轉(zhuǎn)化潛力并重”的原則，申請(qǐng)人員需滿足四項(xiàng)核心條件：第一是學(xué)術(shù)背景要求，申請(qǐng)人需在近3年內(nèi)獲得國(guó)內(nèi)外正規(guī)高校的博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)35周歲，以第一作者身份在相關(guān)領(lǐng)域Top期刊發(fā)表2篇及以上論著、或持有1項(xiàng)及以上授權(quán)發(fā)明專利的申請(qǐng)人可適當(dāng)放寬年齡限制至38周歲；第二是研究方向匹配度，申請(qǐng)人的研究方向需與平臺(tái)布局的重點(diǎn)領(lǐng)域一致，涵蓋人工智能多模態(tài)交互、新型儲(chǔ)能材料、極地氣候變化研究、跨境傳染病防控、歐亞區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作等12個(gè)核心賽道，持有成熟小試成果、明確轉(zhuǎn)化預(yù)案的申請(qǐng)人可獲得優(yōu)先評(píng)審資格；第三是綜合能力要求，申請(qǐng)人需具備俄語(yǔ)或英語(yǔ)流利工作能力，能夠獨(dú)立完成國(guó)際科研協(xié)作及產(chǎn)業(yè)端需求對(duì)接，具備跨學(xué)科科研經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先；第四是申報(bào)材料規(guī)范，申請(qǐng)人需提交博士學(xué)位證明、代表性科研成果、2封正高職稱專家推薦信及不超過(guò)5000字的科研成果轉(zhuǎn)化方案，通過(guò)材料初篩后需參加由學(xué)術(shù)導(dǎo)師、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師共同組成的評(píng)審委員會(huì)的線上面試，完成學(xué)術(shù)答辯及轉(zhuǎn)化方案可行性論證即可獲得入站資格。

和傳統(tǒng)博士后培養(yǎng)模式不同，該平臺(tái)采用“學(xué)術(shù)+產(chǎn)業(yè)”雙軌并行的培養(yǎng)機(jī)制，全程圍繞科研成果轉(zhuǎn)化核心目標(biāo)設(shè)計(jì)培養(yǎng)路徑。首先實(shí)行雙導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，每位入站博士后將配備兩位指導(dǎo)教師：學(xué)術(shù)導(dǎo)師由莫斯科國(guó)立大學(xué)對(duì)應(yīng)院系的學(xué)科帶頭人擔(dān)任，其中80%以上為俄羅斯科學(xué)院院士或國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目首席科學(xué)家，主要負(fù)責(zé)博士后科研工作的學(xué)術(shù)深度把關(guān)、核心技術(shù)難點(diǎn)攻堅(jiān)指導(dǎo)；產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師由平臺(tái)合作的中俄頭部科技企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人、國(guó)家級(jí)孵化器運(yùn)營(yíng)專家、技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)資深顧問(wèn)擔(dān)任，全程指導(dǎo)博士后完成專利布局、中試驗(yàn)證、需求對(duì)接等轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)。其次是全維度科研資源傾斜，入站博士后可獲得最高2000萬(wàn)盧布的專屬科研經(jīng)費(fèi)，免費(fèi)使用莫斯科國(guó)立大學(xué)所有國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備資源，同時(shí)可接入上合組織成員國(guó)科研協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，參與多國(guó)聯(lián)合科研攻關(guān)項(xiàng)目。第三是轉(zhuǎn)化服務(wù)全流程覆蓋，平臺(tái)專設(shè)20人規(guī)模的技術(shù)轉(zhuǎn)移辦公室，為博士后提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、產(chǎn)業(yè)需求匹配、投融資對(duì)接等一站式服務(wù)，每季度定期舉辦中俄科創(chuàng)對(duì)接會(huì)，直接對(duì)接國(guó)內(nèi)長(zhǎng)三角、珠三角等地區(qū)的17個(gè)國(guó)家級(jí)高新區(qū)及300余家行業(yè)頭部企業(yè)，幫助科研人員快速匹配落地場(chǎng)景?？己藱C(jī)制上，平臺(tái)弱化論文數(shù)量要求，采用“40%學(xué)術(shù)成果+60%轉(zhuǎn)化進(jìn)度”的多元考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于具備重大產(chǎn)業(yè)化潛力的科研項(xiàng)目，可申請(qǐng)最長(zhǎng)1年的出站延期，為核心技術(shù)落地預(yù)留充足試錯(cuò)空間。

針對(duì)入站博士后的不同職業(yè)規(guī)劃，平臺(tái)搭建了覆蓋學(xué)術(shù)、產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)業(yè)三大方向的全路徑職業(yè)發(fā)展支持體系。對(duì)于希望深耕學(xué)術(shù)領(lǐng)域的博士后，出站后成果達(dá)標(biāo)者可直接獲得莫斯科國(guó)立大學(xué)助理教授、副教授崗位的聘任資格，也可通過(guò)平臺(tái)與國(guó)內(nèi)27所“雙一流”高校的人才引進(jìn)合作通道，獲得國(guó)內(nèi)高校的預(yù)聘制教職推薦資格，部分高?？芍苯诱J(rèn)定副高職稱。對(duì)于希望進(jìn)入產(chǎn)業(yè)端從事研發(fā)工作的博士后，平臺(tái)可直接推薦至中俄合作的能源、人工智能、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域頭部企業(yè)，擔(dān)任首席科學(xué)家、研發(fā)部門負(fù)責(zé)人等核心崗位，平均年薪可達(dá)國(guó)內(nèi)同類型崗位的1.5倍以上。對(duì)于有創(chuàng)業(yè)意愿的博士后，平臺(tái)可對(duì)接中俄兩國(guó)的科創(chuàng)扶持政策，出站后回國(guó)創(chuàng)業(yè)的人員可享受合作高新區(qū)最高500萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金、3年免租辦公場(chǎng)地、人才公寓及稅收減免等政策，同時(shí)平臺(tái)可對(duì)接頂級(jí)創(chuàng)投機(jī)構(gòu)提供種子輪、天使輪融資支持，目前已有12個(gè)入站博士后的科研項(xiàng)目成功完成融資，平均融資金額超過(guò)1200萬(wàn)元。此外，所有出站博士后將自動(dòng)納入平臺(tái)優(yōu)秀科研人才庫(kù)，可長(zhǎng)期保留莫斯科國(guó)立大學(xué)科研系統(tǒng)訪問(wèn)權(quán)限，優(yōu)先獲得中俄聯(lián)合科研基金的申報(bào)資格，持續(xù)參與國(guó)際科研協(xié)作項(xiàng)目。

截至2024年上半年，莫斯科國(guó)立大學(xué)博士后項(xiàng)目科研成果轉(zhuǎn)化對(duì)接平臺(tái)已累計(jì)招錄來(lái)自全球12個(gè)國(guó)家的147名博士后，累計(jì)完成科研成果轉(zhuǎn)化落地72項(xiàng)，轉(zhuǎn)化成功率較傳統(tǒng)博士后項(xiàng)目高出43個(gè)百分點(diǎn)，已成為中俄科創(chuàng)合作的重要載體。對(duì)于廣大博士畢業(yè)生、高校教師及科研人員而言，該平臺(tái)既能夠提供世界頂尖高校的學(xué)術(shù)培養(yǎng)資源，幫助科研人員進(jìn)一步夯實(shí)學(xué)術(shù)能力，又能夠解決傳統(tǒng)科研體系下“成果落地難、轉(zhuǎn)化路徑模糊”的痛點(diǎn)，真正實(shí)現(xiàn)科研成果的社會(huì)價(jià)值與經(jīng)濟(jì)價(jià)值。目前平臺(tái)每年分春、秋兩季開放招錄通道，每批次招錄名額為30人，有意向的申請(qǐng)人可隨時(shí)關(guān)注莫斯科國(guó)立大學(xué)官方網(wǎng)站的博士后招錄專欄，獲取最新申報(bào)通知及相關(guān)材料要求。