隨著國內(nèi)職場競爭加劇，越來越多在職人員、管理者將攻讀MBA或在職研究生作為突破職業(yè)瓶頸、提升核心競爭力的核心選擇，而投資回報率始終是大家決策時最關(guān)注的核心指標：花費十幾萬到幾十萬的學費、1-2年的碎片化時間，最終能獲得多少薪資漲幅？近期法國克萊蒙高等商學院發(fā)布的2023屆碩士畢業(yè)生就業(yè)薪資報告，給所有意向申請國際MBA的群體提供了一份極具參考價值的真實樣本。

本次公布的薪資數(shù)據(jù)來自克萊蒙高等商學院就業(yè)指導中心對2023屆1247名碩士畢業(yè)生的持續(xù)跟蹤調(diào)研，調(diào)研覆蓋畢業(yè)生畢業(yè)6個月后的薪資、崗位變動、行業(yè)分布等維度，有效問卷回收率達92%，其中包含112名中國籍畢業(yè)生的就業(yè)反饋，數(shù)據(jù)真實性、參考性較強。

從整體數(shù)據(jù)來看，2023屆克萊蒙高等商學院MBA畢業(yè)生全球平均稅前年薪為4.92萬歐元（約合人民幣37萬元），其中中國籍畢業(yè)生回國就業(yè)的平均稅前年薪達41.8萬元，較入學前薪資平均漲幅達78%，遠超國內(nèi)同層次在職研究生的平均薪資漲幅水平。值得注意的是，在職研究生項目畢業(yè)生的薪資漲幅明顯高于全日制項目：在職MBA群體平均薪資漲幅達84.7%，部分有5年以上管理經(jīng)驗的申請者，在讀期間就完成了內(nèi)部晉升或跳槽，畢業(yè)時薪資漲幅甚至超過200%。

拆分行業(yè)維度來看，不同賽道的MBA畢業(yè)生薪資差異較為明顯：進入管理咨詢、私募股權(quán)投資領域的畢業(yè)生平均起薪最高，可達55萬元/年，部分進入頭部咨詢公司的畢業(yè)生起薪甚至超過70萬元；其次是金融、跨境電商、新能源行業(yè)，平均起薪在45-52萬元區(qū)間，這類行業(yè)本身對國際化管理人才需求較高，克萊蒙高商的國際商學院背景也成為求職者的核心加分項。從崗位變動來看，82%的中國籍MBA畢業(yè)生畢業(yè)后崗位職級有所提升：其中61%從基層管理者晉升為部門負責人，21%從中層管理者晉升為總監(jiān)及以上核心管理崗，職級晉升直接帶動了薪資的跨越式增長，還有近10%的畢業(yè)生選擇自主創(chuàng)業(yè)，其項目平均年營收較入學前增長230%。

不少參與調(diào)研的畢業(yè)生表示，薪資漲幅除了院校品牌背書之外，更多來自于在讀期間的能力提升和資源對接：克萊蒙高商的MBA課程設置貼合當前全球商業(yè)趨勢，ESG管理、跨境供應鏈運營、數(shù)字化組織管理等前沿內(nèi)容，剛好適配國內(nèi)企業(yè)出海、產(chǎn)業(yè)升級的人才需求，而全球校友網(wǎng)絡也為在職研究生群體提供了精準的業(yè)務對接、崗位內(nèi)推渠道，不少人在讀期間就拿到了校友企業(yè)的offer。

針對申請者普遍關(guān)注的相關(guān)問題，我們也結(jié)合本次報告數(shù)據(jù)和院校招生信息做了統(tǒng)一解答：

問題1：讀克萊蒙高等商學院的MBA/在職研究生，薪資漲幅一定能達到平均水平嗎？

本次公布的78%為平均漲幅，具體到個人會受原有工作經(jīng)驗、行業(yè)賽道、個人規(guī)劃執(zhí)行度影響。從調(diào)研數(shù)據(jù)來看，擁有5年以上管理經(jīng)驗、本身處于跨境業(yè)務、新能源、咨詢等高速發(fā)展賽道的申請者，薪資漲幅普遍高于平均水平；而剛滿足3年申請門檻、原有崗位屬于傳統(tǒng)成熟行業(yè)的申請者，漲幅大多在40%-60%區(qū)間。需要注意的是，超過30%的畢業(yè)生薪資漲幅并非來自畢業(yè)后跳槽，而是在讀期間通過課程學到的管理方法提升了團隊業(yè)績，獲得了內(nèi)部晉升，薪資提升早于畢業(yè)時間。

問題2：和國內(nèi)同層次MBA項目相比，克萊蒙高等商學院的薪資回報優(yōu)勢是什么？

對比國內(nèi)同檔位商學院MBA的就業(yè)數(shù)據(jù)，克萊蒙高商的核心優(yōu)勢主要有三點：一是院校的國際資質(zhì)認可度更高，對于想要進入外資企業(yè)、出海中資企業(yè)、國際咨詢公司的求職者來說，背書效力更強；二是課程更貼合全球商業(yè)前沿，不少國內(nèi)MBA尚未普及的跨境合規(guī)、全球資產(chǎn)配置等內(nèi)容，已經(jīng)是該校的核心必修模塊，適配當下的產(chǎn)業(yè)人才需求；三是在職研究生項目無需脫產(chǎn)，就讀期間沒有職業(yè)空窗期，不會影響原有工作的晉升節(jié)奏，邊讀書邊漲薪的案例占比超過40%，遠高于國內(nèi)需要半脫產(chǎn)的MBA項目。

問題3：本身已經(jīng)是企業(yè)高管/創(chuàng)始人的申請者，讀這個項目沒有薪資漲幅的需求，還有必要申請嗎？

本次調(diào)研顯示，近20%的企業(yè)管理者申請者，畢業(yè)后的薪資變化并不明顯，但獲得了更多隱形回報：有62%的創(chuàng)始人申請者通過校友網(wǎng)絡對接了上游供應鏈、下游客戶資源，企業(yè)運營成本平均降低17%，業(yè)務營收平均增長42%；還有不少傳統(tǒng)行業(yè)的管理者，通過課程系統(tǒng)梳理了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑，帶領團隊完成了業(yè)務升級，人效提升超過30%，這些回報的價值遠高于單純的薪資漲幅。

整體來看，法國克萊蒙高等商學院本次公布的薪資數(shù)據(jù)，打破了不少人對“國際MBA水碩”的刻板印象，也印證了優(yōu)質(zhì)MBA項目的投資回報價值。對于廣大MBA申請者、在職人員來說，攻讀在職研究生本質(zhì)上是一次對個人職業(yè)發(fā)展的長期投資，不存在絕對的“穩(wěn)賺不賠”，但選擇像克萊蒙高商這種經(jīng)過AACSB、EQUIS雙認證，就業(yè)數(shù)據(jù)透明的優(yōu)質(zhì)項目，無疑能大幅提升投資的確定性。

建議大家在申請前不要只盯著平均薪資數(shù)據(jù)，更要結(jié)合自身的職業(yè)規(guī)劃：如果你想要突破管理瓶頸、進入國際化企業(yè)任職、或者有出海創(chuàng)業(yè)的需求，這類國際MBA項目會是性價比極高的選擇；如果你的職業(yè)規(guī)劃完全聚焦在本土體制內(nèi)賽道，也可以結(jié)合自身需求選擇更適配的項目，避免盲目跟風申請。