不少打算報(bào)考人力資源管理師的在職人員，平時(shí)工作節(jié)奏緊張、加班出差是常態(tài)，最關(guān)心的問題之一就是：人力資源管理師考試時(shí)間可以自選嗎？這里首先給大家一個(gè)明確的答案：作為國(guó)內(nèi)認(rèn)可度較高的職業(yè)資格考試之一，人力資源管理師的考試時(shí)間由各地人社部門統(tǒng)一安排，并不支持考生自行選擇。

在確認(rèn)考試時(shí)間之前，大家首先要對(duì)照?qǐng)?bào)考條件確認(rèn)自己能報(bào)考的等級(jí)，目前人力資源管理師屬于技能類職業(yè)資格證書，共分為四個(gè)等級(jí)，分別是四級(jí)/中級(jí)工、三級(jí)/高級(jí)工、二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師，不同等級(jí)的報(bào)考要求和證書含金量也有差異：四級(jí)要求累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿4年，或是大專及以上本專業(yè)/相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生；三級(jí)要求取得四級(jí)證書后累計(jì)從事相關(guān)工作滿5年，或是本科本專業(yè)畢業(yè)累計(jì)從事相關(guān)工作滿4年；二級(jí)要求取得三級(jí)證書后累計(jì)從事相關(guān)工作滿4年，一級(jí)則要求取得二級(jí)證書后累計(jì)從事相關(guān)工作滿4年。各地報(bào)考要求可能會(huì)有細(xì)微調(diào)整，大家報(bào)名前可以查看當(dāng)?shù)毓俜桨l(fā)布的職業(yè)資格考試公告確認(rèn)。

明確報(bào)考等級(jí)后，大家就可以對(duì)應(yīng)了解考試內(nèi)容，提前做好備考規(guī)劃。人力資源管理師證書考試內(nèi)容分為三個(gè)模塊，低級(jí)別的考試只考前兩個(gè)模塊：第一是理論知識(shí)考試，涵蓋人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理六大模塊的基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)，題型全部為客觀題，滿分100分，60分及格；第二是專業(yè)技能考核，主要考察考生對(duì)知識(shí)點(diǎn)的實(shí)操應(yīng)用能力，題型為案例分析、方案設(shè)計(jì)、簡(jiǎn)答等主觀題，同樣滿分100分、60分及格；報(bào)考二級(jí)、一級(jí)的考生還需要參加綜合評(píng)審，一般采取論文撰寫+答辯的形式，重點(diǎn)考察考生解決實(shí)際工作問題的綜合能力。目前大部分省份的人力資源管理師考試每年安排2次，分別在5月和11月的周末進(jìn)行，部分省份每年只考1次，所有考試場(chǎng)次、考點(diǎn)、座位號(hào)都會(huì)在準(zhǔn)考證上統(tǒng)一公布，考生只能按照準(zhǔn)考證標(biāo)注的時(shí)間參加考試，確實(shí)無法自行選擇。

對(duì)于時(shí)間緊張的在職考生來說，既然考試時(shí)間無法自選，就要提前做好備考和工作協(xié)調(diào)規(guī)劃，才能順利通過考試拿到職業(yè)資格證書。這里給大家三個(gè)實(shí)用的備考技巧：第一是結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)理解知識(shí)點(diǎn)，人力資源管理師的考點(diǎn)大多和日常人力工作高度相關(guān)，如果你本身就是從事人力相關(guān)工作，可以把知識(shí)點(diǎn)和自己做過的招聘方案、績(jī)效制度、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解案例結(jié)合起來理解，不用死記硬背就能快速掌握核心考點(diǎn)；第二是拆分備考任務(wù)避免突擊，建議大家至少提前3個(gè)月開始備考，每天抽出1小時(shí)左右的碎片化時(shí)間，比如通勤路上聽知識(shí)點(diǎn)音頻、下班回家刷10道真題，把備考任務(wù)拆分到每天，就不會(huì)出現(xiàn)考前臨時(shí)抱佛腳、和工作任務(wù)沖突的情況；第三是重點(diǎn)刷近3年的考試真題，人力資源管理師證書考試的考點(diǎn)重復(fù)率較高，把近3年真題里的錯(cuò)題對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)全部吃透，基本能覆蓋80%以上的高頻考點(diǎn)，比盲目刷大量模擬題效率高得多。另外建議大家在打印準(zhǔn)考證后第一時(shí)間把考試時(shí)間記到自己的日程里，提前和公司協(xié)調(diào)好調(diào)休，避免因?yàn)榕R時(shí)工作安排錯(cuò)過考試。

總的來說，人力資源管理師作為含金量較高的職業(yè)資格證書，考試時(shí)間統(tǒng)一安排的規(guī)則，也是為了保障證書考試的公平性和權(quán)威性，雖然不能自選時(shí)間，但只要提前做好規(guī)劃，在職考生完全可以平衡好工作和備考的關(guān)系。如果大家符合報(bào)考條件，建議盡早報(bào)名備考，拿到證書之后不管是求職跳槽、內(nèi)部晉升還是申請(qǐng)技能補(bǔ)貼，都能起到不小的助力，也能幫大家系統(tǒng)梳理人力工作的專業(yè)知識(shí)，提升自己的職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。