近些年職場競爭加劇，越來越多在職人員希望通過考取高含金量的職業(yè)資格證書提升核心競爭力，其中人力資源管理師作為人社部統(tǒng)一組織的職稱類職業(yè)資格考試，因?yàn)檫m用人群廣、證書價(jià)值高，成為不少人職業(yè)提升的首選。最近也有很多考生咨詢?nèi)肆Y源管理師的報(bào)考相關(guān)問題，下面就從大家最關(guān)心的幾個維度逐一說明。
首先是大家最關(guān)心的報(bào)考條件，目前我們常說的國考級人力資源管理師屬于經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試序列，證書由人社部統(tǒng)一頒發(fā)，全國通用、國網(wǎng)可查，可用于職稱評定、積分落戶、技能補(bǔ)貼申領(lǐng)等，從低到高分為初級、中級、高級三個等級，不同等級的報(bào)考要求各有不同。
初級人力資源管理師報(bào)考門檻最低，只要從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作，具備高中（含中專、職高、技校）及以上學(xué)歷即可報(bào)考，適合剛?cè)胄腥肆Y源崗位、沒有太多工作經(jīng)驗(yàn)的職場新人，或者想要轉(zhuǎn)行進(jìn)入人力資源領(lǐng)域的零基礎(chǔ)考生。
中級人力資源管理師的報(bào)考要求相對更高，滿足以下任一條件即可報(bào)名：大專學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿5年；本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；取得博士學(xué)位可直接報(bào)考。中級證書也是大多數(shù)在職人員報(bào)考的主流，拿到證書后大多能享受對應(yīng)職稱待遇，不少企業(yè)會直接給持證員工漲薪。
高級人力資源管理師的報(bào)考要求最高，一般需要考生取得中級人力資源管理師證書后，滿足對應(yīng)工作年限要求才可報(bào)考，考試通過后還需要完成評審環(huán)節(jié)才能拿到證書，適合已經(jīng)在人力資源領(lǐng)域深耕多年、想要晉升管理層的資深從業(yè)者。需要注意的是，部分地區(qū)會根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況調(diào)整報(bào)考細(xì)節(jié)，大家報(bào)名前一定要以當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)發(fā)布的最新公告為準(zhǔn)。
作為規(guī)范化的職業(yè)資格證書考試，人力資源管理師的考試內(nèi)容設(shè)置非常清晰，初級和中級都只考兩個科目，分別是公共科目《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和專業(yè)科目《人力資源管理專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》，所有題型都是客觀題，包括單選題和多選題，滿分均為140分，84分即為合格，考生只要在連續(xù)兩個考試年度內(nèi)通過兩個科目就能拿到證書。高級人力資源管理師只考《高級經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)（人力資源管理）》一個科目，題型為主觀題，考試通過后成績3年有效，考生可在有效期內(nèi)完成評審環(huán)節(jié)。
考試全年只安排一次，一般報(bào)名時間在每年的7-8月，考生自行登錄中國人事考試網(wǎng)填寫信息、提交材料完成報(bào)名即可，考試時間通常安排在11月的第一個周末，大家可以提前留足備考時間。
對于時間緊張的在職考生來說，找對備考方法能大大提高備考效率，不需要花費(fèi)太多精力就能順利通過證書考試。首先要做好分階段備考規(guī)劃，建議大家至少留出3-4個月的備考時間，第一輪先用1-2個月通讀官方教材，搭建完整的知識框架，不用強(qiáng)求死記硬背，只要能理解每個知識點(diǎn)的含義即可；第二輪用1個月左右的時間刷歷年真題，對照錯題找到自己的知識薄弱點(diǎn)，針對性補(bǔ)漏；最后考前1個月集中背誦高頻考點(diǎn)，進(jìn)行2-3次模擬考試，提前適應(yīng)考試節(jié)奏。
其次要善用碎片化時間，在職考生很難拿出整塊的時間學(xué)習(xí)，完全可以把通勤、午休、睡前的碎片時間利用起來，通勤路上可以聽配套的網(wǎng)課音頻磨耳朵，午休時間可以刷10-15道選擇題鞏固知識點(diǎn)，長期堅(jiān)持下來積累的學(xué)習(xí)量非?？捎^。如果本身就是人力資源從業(yè)者，還可以把知識點(diǎn)和日常工作結(jié)合起來記憶，比如學(xué)到績效管理、勞動關(guān)系相關(guān)的考點(diǎn)時，可以結(jié)合自己平時處理的工作案例理解，記憶效率會比死記硬背高很多。
總的來說，人力資源管理師是性價(jià)比非常高的職業(yè)資格證書，不管是正在從事人力資源相關(guān)工作想要提升職場競爭力、評定職稱，還是想要跨行轉(zhuǎn)崗到人力資源領(lǐng)域，這個證書考試都是不錯的選擇。大家報(bào)考前首先要核對自己的條件是否符合對應(yīng)等級的報(bào)考要求，不要盲目跨級報(bào)考，確定報(bào)考后結(jié)合自己的時間情況制定合理的備考計(jì)劃，只要按部就班復(fù)習(xí)，大多數(shù)考生都能順利通過考試拿到證書。要提醒大家的是，現(xiàn)在市面上有很多不良機(jī)構(gòu)打出“包過”“免考拿證”的旗號，大家一定要擦亮眼睛，官方職業(yè)資格考試都需要本人參加統(tǒng)考，不存在所謂的免考通道，避免上當(dāng)受騙。