不少想要提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的在職人員，在瞄準(zhǔn)職業(yè)經(jīng)理人這類(lèi)高含金量職業(yè)資格證書(shū)時(shí)，第一個(gè)問(wèn)題往往就是報(bào)名、培訓(xùn)到底要花多少錢(qián)。目前市面上職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)考試的整體費(fèi)用區(qū)間在3000-8000元不等，差異主要和報(bào)考級(jí)別、機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)內(nèi)容相關(guān)，大家報(bào)名前可以先對(duì)照自身需求核對(duì)費(fèi)用包含項(xiàng)目，避免踩坑。
常規(guī)的正規(guī)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)費(fèi)用，一般會(huì)包含以下幾類(lèi)內(nèi)容：首先是代報(bào)名和考務(wù)費(fèi)，現(xiàn)在大部分地區(qū)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格報(bào)考不接受個(gè)人自主提交材料，需要由有授權(quán)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一申報(bào)，這部分費(fèi)用基本都包含在套餐里；其次是學(xué)習(xí)資料費(fèi)，包括官方指定教材、考點(diǎn)匯編講義、歷年真題集等紙質(zhì)和電子資料；第三是課程服務(wù)，覆蓋基礎(chǔ)精講、考點(diǎn)串講、真題解析、實(shí)操演練等全階段的線上或線下課程；此外還有配套服務(wù)，比如專(zhuān)屬題庫(kù)會(huì)員、答疑老師1v1輔導(dǎo)、免費(fèi)補(bǔ)考權(quán)益、證書(shū)郵寄服務(wù)等，一些高端班型還會(huì)額外贈(zèng)送管理類(lèi)實(shí)戰(zhàn)公開(kāi)課、行業(yè)人脈對(duì)接資源等。大家咨詢時(shí)要注意甄別低價(jià)套餐，不少報(bào)價(jià)低于2000元的產(chǎn)品往往只包含基礎(chǔ)報(bào)名服務(wù)，沒(méi)有后續(xù)課程和輔導(dǎo)，反而會(huì)增加證書(shū)考試的通過(guò)難度。
在咨詢費(fèi)用前，大家可以先對(duì)照官方報(bào)考條件確認(rèn)自己能報(bào)哪個(gè)級(jí)別，不同級(jí)別的收費(fèi)差異較大。初級(jí)職業(yè)經(jīng)理人報(bào)考要求比較寬松，大專(zhuān)及以上學(xué)歷即可報(bào)名，或是有1年以上基層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)也可申報(bào)；中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人要求本科畢業(yè)滿2年、大專(zhuān)畢業(yè)滿3年，或是已經(jīng)取得初級(jí)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格證書(shū)滿1年；高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人報(bào)考門(mén)檻最高，要求本科畢業(yè)滿5年、大專(zhuān)畢業(yè)滿7年，或是取得中級(jí)證書(shū)滿2年，且有3年以上中高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。如果暫時(shí)達(dá)不到更高級(jí)別的報(bào)考要求，可以先從低級(jí)別考起，拿到證書(shū)后也能作為應(yīng)聘、加薪的輔助證明，后續(xù)再升級(jí)報(bào)考也可以抵扣部分課時(shí)費(fèi)用。
很多在職人員擔(dān)心證書(shū)考試難度太大影響工作，實(shí)際上職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格考試的內(nèi)容設(shè)置更偏向?qū)嵱眯?，和大家的日常管理工作關(guān)聯(lián)度很高，整體難度適中?？荚嚬苍O(shè)置兩個(gè)科目，第一科是理論知識(shí)考核，涵蓋管理學(xué)基礎(chǔ)、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、法律法規(guī)等基礎(chǔ)內(nèi)容，題型以單選、多選、判斷題等客觀題為主，滿分100分，60分及格；第二科是實(shí)操能力考核，以案例分析、管理方案設(shè)計(jì)等主觀題為主，主要考察大家解決實(shí)際管理問(wèn)題的能力，高級(jí)證書(shū)考試還會(huì)額外增加面試答辯環(huán)節(jié)，評(píng)委由行業(yè)資深管理者和專(zhuān)家組成，針對(duì)考生的過(guò)往管理經(jīng)驗(yàn)、方案設(shè)計(jì)邏輯進(jìn)行提問(wèn)考核。兩個(gè)科目成績(jī)有效期為2年，在有效期內(nèi)通過(guò)所有考核即可拿證。
對(duì)于平時(shí)工作忙、備考時(shí)間碎片化的在職人員來(lái)說(shuō)，掌握正確的備考技巧能幫你少走很多彎路。第一點(diǎn)是選對(duì)正規(guī)機(jī)構(gòu)，優(yōu)先選擇有官方授權(quán)、辦學(xué)年限長(zhǎng)、口碑好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，報(bào)名前要把費(fèi)用包含項(xiàng)目、補(bǔ)考規(guī)則、退費(fèi)政策問(wèn)清楚，不要被低價(jià)噱頭誤導(dǎo)；第二點(diǎn)是合理分配備考時(shí)間，建議每天抽出1-2小時(shí)的完整時(shí)間跟進(jìn)課程，碎片化時(shí)間用手機(jī)題庫(kù)刷選擇題，考前1個(gè)月重點(diǎn)刷近3年的真題，整理錯(cuò)題對(duì)應(yīng)的考點(diǎn)反復(fù)鞏固，實(shí)操題可以結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)作答，得分率會(huì)更高；第三點(diǎn)是緊跟考綱范圍備考，職業(yè)資格考試的考點(diǎn)相對(duì)固定，不會(huì)出超綱的偏題怪題，不用花時(shí)間找亂七八糟的野資料，跟著機(jī)構(gòu)提供的考點(diǎn)串講課走就能覆蓋90%以上的考點(diǎn)，效率更高。
總的來(lái)說(shuō)，職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名和培訓(xùn)的費(fèi)用沒(méi)有統(tǒng)一的固定標(biāo)準(zhǔn)，核心是要選和自己需求匹配的班型，既要避免被高價(jià)套餐收割不必要的費(fèi)用，也不要貪低價(jià)選沒(méi)有服務(wù)的小機(jī)構(gòu)，反而耽誤拿證時(shí)間。作為和職場(chǎng)管理崗位高度匹配的職業(yè)資格證書(shū)，職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)不僅是很多企事業(yè)單位競(jìng)聘管理崗、評(píng)級(jí)加薪的硬性參考，備考的過(guò)程也能幫你搭建系統(tǒng)的管理知識(shí)體系，對(duì)于想要往管理方向發(fā)展的在職人員來(lái)說(shuō)性價(jià)比很高。只要提前確認(rèn)報(bào)考資格、跟著課程認(rèn)真?zhèn)淇迹蟛糠秩硕寄茼樌ㄟ^(guò)證書(shū)考試，拿到心儀的證書(shū)。