對于想考職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格的在職人員來說，最關(guān)心的問題之一就是考試失利能不能重修、會不會浪費(fèi)報(bào)名費(fèi)和備考時(shí)間。首先要明確的是，作為正規(guī)的職業(yè)資格證書考試，目前國內(nèi)大部分官方授權(quán)的職業(yè)經(jīng)理人報(bào)考考點(diǎn)，都為考生提供了不過重修的保障服務(wù)，通?？荚嚦煽儠Ａ?-2年有效期，單科未通過的考生不需要重考全部科目，只要在成績有效期內(nèi)申請對應(yīng)科目的重修、補(bǔ)考即可，部分授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的配套課程還會包含免費(fèi)重修權(quán)益，一次報(bào)名可以學(xué)習(xí)到順利拿證為止，很大程度降低了在職人員的備考風(fēng)險(xiǎn)。
首先大家可以先對照報(bào)考條件判斷自己是否符合報(bào)名要求，作為面向管理崗位的職業(yè)資格考試，職業(yè)經(jīng)理人考試分為初、中、高三個等級，不同級別報(bào)名門檻有所區(qū)分：初級職業(yè)經(jīng)理人一般要求大專及以上學(xué)歷，具備1年以上基層管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；中級要求大專及以上學(xué)歷具備3年相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，或本科學(xué)歷具備2年相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；高級則要求本科及以上學(xué)歷，具備5年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)，部分有突出管理業(yè)績的考生可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。整體來看證書考試的報(bào)考門檻設(shè)置非常友好，大部分在職管理崗人員都能找到匹配自己的報(bào)考等級。
接下來大家可以提前了解考試內(nèi)容，做好備考規(guī)劃。職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格證書考試的內(nèi)容設(shè)置貼合企業(yè)管理的實(shí)際需求，主要分為兩個考核模塊：第一個是理論知識考核，涵蓋公司治理、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、法律法規(guī)等核心內(nèi)容，題型以單選、多選、判斷等客觀題為主，主要考察考生對管理基礎(chǔ)知識的掌握程度；第二個是實(shí)操能力考核，以案例分析、管理方案撰寫、情景模擬作答為主要題型，部分高級別的考核還要求考生提交個人管理業(yè)績報(bào)告并完成線下答辯，重點(diǎn)考察考生解決實(shí)際管理問題的能力。兩門科目滿分均為100分，60分即為合格，只要有一門未通過都可以申請對應(yīng)科目的重修補(bǔ)考。
對于平時(shí)工作繁忙、備考時(shí)間零散的在職人員來說，掌握合適的備考技巧能大幅提升通過率，也能盡量避免需要重修的情況。首先要合理利用碎片時(shí)間攻克理論考點(diǎn)，職業(yè)資格考試的理論部分考點(diǎn)相對固定，大家可以把高頻考點(diǎn)整理成電子備忘錄，通勤、午休的碎片化時(shí)間可以刷配套的電子題庫，不需要專門抽出大塊時(shí)間死記硬背，反復(fù)刷題鞏固的效率更高。其次實(shí)操部分要結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)作答，很多考生備考時(shí)會陷入死記模板的誤區(qū)，實(shí)際上考官更看重答題的實(shí)用性，把自己工作中遇到的管理案例、解決思路融入答案，反而更容易得高分。最后如果本身基礎(chǔ)薄弱、對備考沒有方向，可以優(yōu)先選擇帶重修保障的官方授權(quán)培訓(xùn)班，這類培訓(xùn)班的課程都是緊扣證書考試大綱設(shè)置的，還有專職老師答疑劃重點(diǎn)，萬一考試沒過也可以免費(fèi)跟著下一期課程再學(xué)習(xí)，不用額外交費(fèi)，備考壓力會小很多，不過要注意避開聲稱“包過”“押題100%中”的非正規(guī)機(jī)構(gòu)，正規(guī)職業(yè)資格考試都是統(tǒng)一命題，不存在泄題的可能，踏實(shí)備考才是拿證的唯一途徑。
總的來說，職業(yè)經(jīng)理人考試不僅支持不過重修，相關(guān)的保障政策也非常完善，在職人員不用過度擔(dān)心考試失利的成本問題。不過還是建議大家盡量規(guī)劃好備考時(shí)間爭取一次通過，畢竟職業(yè)資格證書拿到手的時(shí)間越早，越能早一步享受到證書帶來的職場紅利，不管是內(nèi)部晉升評級、跳槽找更高階的管理崗位，還是參與企業(yè)招投標(biāo)、資質(zhì)認(rèn)定，職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格都是認(rèn)可度非常高的能力證明，只要找對備考方法，合理分配工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間，大部分在職考生都能順利拿到證書，完成職場競爭力的升級。