不少準(zhǔn)備參加職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格證書(shū)考試的在職人員，首先會(huì)問(wèn)的問(wèn)題就是「職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)有線(xiàn)上課嗎？」答案是肯定的，目前針對(duì)職業(yè)資格考證的線(xiàn)上培訓(xùn)體系已經(jīng)非常成熟，完全適配在職人群時(shí)間碎片化、難以固定參加線(xiàn)下課程的特點(diǎn)，性?xún)r(jià)比也比線(xiàn)下培訓(xùn)更高，是多數(shù)考生備考的首選。
在挑選線(xiàn)上課之前，大家首先要確認(rèn)自己是否符合職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格的報(bào)考要求，目前該證書(shū)考試分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等級(jí)，不同等級(jí)的報(bào)考門(mén)檻有明確區(qū)分：初級(jí)職業(yè)經(jīng)理人報(bào)考要求為大專(zhuān)及以上學(xué)歷、從事相關(guān)管理工作滿(mǎn)1年，或中專(zhuān)及以上學(xué)歷、從事相關(guān)工作滿(mǎn)3年；中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人要求本科及以上學(xué)歷從事管理工作滿(mǎn)2年，或大專(zhuān)及以上學(xué)歷從事管理工作滿(mǎn)4年，也可持有初級(jí)職業(yè)資格證書(shū)滿(mǎn)2年后報(bào)考；高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人要求碩士及以上學(xué)歷從事管理工作滿(mǎn)2年，或本科及以上學(xué)歷從事管理工作滿(mǎn)5年，或持有中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)滿(mǎn)3年即可報(bào)考。需要注意的是，部分地區(qū)會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)需求對(duì)報(bào)考條件做細(xì)微調(diào)整，大家報(bào)名前可以登錄當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)查詢(xún)最新的證書(shū)考試公告，避免報(bào)錯(cuò)等級(jí)。
明確報(bào)考資格后，大家可以根據(jù)考試內(nèi)容匹配對(duì)應(yīng)的線(xiàn)上培訓(xùn)課程，目前職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格證書(shū)考試分為兩個(gè)科目，分別是理論知識(shí)考核和實(shí)操能力考核。理論知識(shí)考核覆蓋職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)道德、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、相關(guān)政策法規(guī)等模塊，全部為客觀題+主觀題結(jié)合的閉卷考核形式，占總分值的60%；實(shí)操能力考核以企業(yè)真實(shí)經(jīng)營(yíng)案例分析為主，部分高級(jí)證書(shū)考試還會(huì)增加結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，主要考察考生解決實(shí)際管理問(wèn)題的能力，占總分值的40%。正規(guī)的線(xiàn)上培訓(xùn)課程會(huì)完全按照考試大綱拆解知識(shí)點(diǎn)，把高頻考點(diǎn)做成15-30分鐘的短視頻課方便考生利用碎片時(shí)間學(xué)習(xí)，還會(huì)配套章節(jié)練習(xí)題、歷年真題卷等資料，比自己啃教材效率高很多。
對(duì)于在職考生來(lái)說(shuō)，選對(duì)線(xiàn)上課只是第一步，搭配科學(xué)的備考技巧才能一次性通過(guò)職業(yè)資格考試。首先要優(yōu)先選擇有正規(guī)教研資質(zhì)的機(jī)構(gòu)課程，最好是配套專(zhuān)屬答疑、題庫(kù)、?？挤?wù)的課程，避開(kāi)只有錄播課沒(méi)有后續(xù)服務(wù)的低價(jià)課，避免遇到考點(diǎn)更新不及時(shí)、錯(cuò)題沒(méi)人解答的問(wèn)題；其次要做好碎片化時(shí)間規(guī)劃，每天可以利用通勤、午休的30-60分鐘聽(tīng)考點(diǎn)音頻、刷單選多選題，下班后抽出1小時(shí)整理當(dāng)天的知識(shí)點(diǎn)錯(cuò)題，周末留出完整的2小時(shí)做整套模擬卷，逐步建立知識(shí)體系；另外要抓住證書(shū)考試的核心得分點(diǎn)，職業(yè)經(jīng)理人考試的高頻考點(diǎn)占總分值的70%左右，線(xiàn)上課老師反復(fù)強(qiáng)調(diào)的戰(zhàn)略管理、人力管理、案例分析框架等內(nèi)容要優(yōu)先吃透，再花時(shí)間補(bǔ)充冷門(mén)考點(diǎn)；最后要重視歷年真題的作用，近3年的真題至少要刷2遍，把每道錯(cuò)題對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)標(biāo)注出來(lái)反復(fù)鞏固，實(shí)操題要跟著老師的講解搭建答題框架，結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)補(bǔ)充內(nèi)容，不要盲目背模板，才能拿到高分。
整體來(lái)看，職業(yè)經(jīng)理人線(xiàn)上培訓(xùn)課程已經(jīng)完全能夠滿(mǎn)足職業(yè)資格備考的全部需求，相比線(xiàn)下課程不僅時(shí)間更靈活，還能節(jié)省來(lái)回通勤的時(shí)間成本，報(bào)課成本也僅為線(xiàn)下班的1/3到1/2，非常適合工作繁忙的在職人員選擇。隨著國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)化管理人才的需求越來(lái)越高，職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格證書(shū)的含金量也在逐年上漲，只要大家確認(rèn)符合報(bào)考條件、選對(duì)適配的線(xiàn)上課程、按照備考計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)，基本都能順利通過(guò)證書(shū)考試，拿到的證書(shū)不管是用于內(nèi)部升職加薪還是跳槽求職，都能成為非常有競(jìng)爭(zhēng)力的敲門(mén)磚。