1. 企業(yè)信息安全與防范

2. 企業(yè)涉密人員保密素養(yǎng)提升

3. 企業(yè)中高層保密素養(yǎng)提升

企業(yè)對課程非常認可，兩次返聘足以證明給企業(yè)帶來的價值。

2

國家電網(wǎng)

集團旗下：晉城供電公司、寧夏供電公司、衡陽供電公司等多家分公司進行“保密素養(yǎng)提高”培訓落地

所有培訓項目順利交付，客戶滿意度非常高，大大提高了員工的保密意識，其中寧夏供電公司相隔一周返聘一次。

3

濰柴動力

企業(yè)競爭情報信息搜集與分析

一線實操員工系統(tǒng)學習了企業(yè)情報信息各種渠道的搜集技巧和分析模型，集團并派多人分批次的參加后期的公開課程，進一步提高員工的實操技能。

4

三一重工

信息搜集分析與信息保密

三一重工集團各部門大約120余人同時受訓，現(xiàn)場熱情高漲，滿意度極高，拓展了員工的思路，解決了實際純在的問題，得到了客戶的高度認可。

5

冀中水泥

構建企業(yè)的競爭情報與保密體系

幫助集團市場部成立情報部，建立完善的企業(yè)情報與保密系統(tǒng)。

【服務客戶】

中國華電（返聘3期）、國家電網(wǎng)（返聘4期）、南方電網(wǎng)、三一重工（返聘2期）、中聯(lián)重科、濰柴動力（返聘2期）、山推股份、北京醫(yī)藥、華為、南方航空（返聘2期）、五礦（返聘4期）、冀中水泥（返聘3期）、聯(lián)眾（返聘2期）、青島堿業(yè)（返聘2期）、海爾、海信、中糧集團、華潤集團、加多寶、聯(lián)想集團、云天化、駱駝電池（返聘2期）、學天教育（返聘3期）、支付寶、人壽保險（返聘3期）、上汽集團（返聘2期）、一汽集團、百度、騰訊、邯鄲鋼鐵、中鐵建設集團、春風集團等提供咨詢服務。

【學員評價】

王健老師的培訓性價比極高，而且方法有效、簡單實用、易于實施操作。通過真實的安利分析，大大提高了員工的保密意識。

-----學天教育集團總經(jīng)理 周永誠

王健老師在培訓之后往往對客戶提供長時間的持續(xù)技術支持，耐心地對一線實操者提出的任何誤區(qū)與疑問都隨時給予正確指導。

-----時任山東濰柴動力股份有限公司市場部總監(jiān)  良謙

王健老師的“保密素養(yǎng)”培訓課程的確給集團公司帶來了很大幫助，我們從以前的保密意識單薄，保密措施不規(guī)范逐漸向提高全體員工保密意識素養(yǎng)，完善保密措施方向轉(zhuǎn)變。

-----時任唐山冀中水泥市場總監(jiān) 鄭偉

王健老師總會給我們帶來很多驚喜，尤其在解決保密措施與泄密渠道方面。他不講理論，不談學術，只講痛點，只談問題。

-----中國華電宜賓發(fā)電公司保密科主任 王玲

王健老師的中高層保密素養(yǎng)提升培訓針對性極強，不生搬硬套，可以根據(jù)不同企業(yè)或個體的需要進行量體裁衣設計。員工反饋良好，保密意識明顯提升。

-----時任國家電網(wǎng)衡陽供電公司辦公室主任 周禧娟 

王健老師是企業(yè)保密措施落地管理引領者。他重視企業(yè)保密工作，把保密工作貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)，包括內(nèi)部管理、業(yè)務活動、研發(fā)創(chuàng)新、信息安全等。他提出，企業(yè)在進行保密管理時，應從宏觀層面上確立保密制度，并從微觀層面上實施有效的保密實踐，以確保企業(yè)保密工作的有效性。其次，王健老師提出，企業(yè)在進行保密管理時，應重視組織文化的建設，加強保密意識的培育，建立保密文明的企業(yè)文化，以確保企業(yè)的保密工作能夠得到有效的執(zhí)行。最后，王健老師還提出，企業(yè)在進行保密管理時，應建立有效的管理機制，完善保密管理制度，加強保密實施的監(jiān)督檢查，以確保企業(yè)保密工作的有效實施。