美國亞利桑那大學管理學博士

美的集團資深高管

華夏基石高級合伙人（一級合伙人）

華夏基石企業(yè)家教練

華夏基石大師塾訓戰(zhàn)導師

杭州市企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍性人才

廣東工業(yè)大學金融碩士校外導師

羅華剛，男，管理學博士，杭州市經(jīng)營管理高層次人才，中梁控股集團投并購輪值CEO，廣東工業(yè)大學金融碩士校外導師。中國大健康產(chǎn)業(yè)及養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)專家人才。原美的電器戰(zhàn)略管理總監(jiān)、經(jīng)營管理總監(jiān)、 營運總監(jiān)、營銷總監(jiān)，美的空調(diào)事業(yè)部營運與人力資源部總監(jiān) 。企業(yè)“7+3”基業(yè)長青機制創(chuàng)立者與實踐者，歷任多家上市公司董事、CEO、高管。為30余家上市公司提供培訓，獨立顧問和企業(yè)家私教服務。

教育經(jīng)歷

2020.06-至今，法國蒙彼利埃第三大學 管理學博士

2019.09-2020，和君商學院高級金融班第三期 非學歷教育

2005.08-2008.06，廣東工業(yè)大學 MBA/碩士

1997.09－2001.07，蘭州財經(jīng)大學 市場營銷/本科

主要履歷

原美的集團管委會成員，美的十年高管，曾任戰(zhàn)略管理負責人、COO、經(jīng)營管理總監(jiān)、人力資源管理總監(jiān)、營銷總監(jiān)；美的集團威靈控股香港上市公司執(zhí)行董事。2016年離開美的后，先后任雷士照明供應鏈與管理副總裁、美好家園養(yǎng)老集團CEO、地產(chǎn)前20強中梁控股并購輪值CEO。

主要成就

持續(xù)成功型企業(yè)管理系統(tǒng)創(chuàng)立者，美的集團2011年“產(chǎn)品領(lǐng)先、效率驅(qū)動、全球經(jīng)營”三大戰(zhàn)略首次提出者、落地者，成功實施者；基業(yè)長青企業(yè)“7+3”機制創(chuàng)立者與實踐者；美的632數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目第一任執(zhí)行組長、事業(yè)部體制設計者；降本增效卓越實戰(zhàn)專家，歷任多家上市公司董事、CEO與高管。

目前已為美的、TOSHIBA、OPPO、中梁、永藝股份、盛和資源、波司登、雅迪、伊芙麗、正邦科技、山東晶導、大金重工、泰豪集團、恒林股份、金田等30多家上市公司提供咨詢、顧問或企業(yè)家私教服務。

工作經(jīng)歷

2020年6月-至今，羅華剛擔任中梁控股集團投并購輪值CEO。

2017年6月，擔任華邦美好家園養(yǎng)老集團——總裁（CEO）。制定和實施大健康產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略（各類養(yǎng)老業(yè)態(tài)，如康養(yǎng)小鎮(zhèn)、文旅小鎮(zhèn)、CCRC社區(qū)養(yǎng)老、旅居養(yǎng)老、居家養(yǎng)老、醫(yī)院、康復院），大健康、大養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)生態(tài)化戰(zhàn)略與經(jīng)營；負責華邦全國康養(yǎng)小鎮(zhèn)、文旅小鎮(zhèn)、醫(yī)院規(guī)劃及全流程運營；負責公司組織體系、營運機制、團隊搭建；實現(xiàn)公司由職業(yè)經(jīng)理人、機制治理的規(guī)范運營；負責全國及分公司組織架構(gòu)、團隊建設；負責全國經(jīng)營目標實現(xiàn)。

2016年1月-2017年6月，擔任雷士照明管理副總裁、制造副總裁，負責組織體系變革與團隊再造工作，重啟校園招聘計劃，推動“以奮斗者為本，以客戶為中心”文化再造。負責制造系統(tǒng)少人化、自動化、模組化、標準化工作。

2013年2月-2016年1月，擔任美的集團機電事業(yè)部管委會成員、香港上市公司威靈控股董事，兼營運與人力資源總監(jiān)。負責制定公司的人力資源戰(zhàn)略、員工招聘、培訓、考核、績效考核、年度計劃、薪酬計劃執(zhí)行；制訂公司中高層人才及專業(yè)人才培養(yǎng)計劃；負責機電事業(yè)部人力資源及組織發(fā)展工作；孵化美的地產(chǎn)集團總部及全國地分公司經(jīng)營團隊；負責公司組織架構(gòu)設計，管理體系搭建，公司制度、流程體系建設；負責公司合規(guī)、法務管理。

2010年10月-2013年2月，羅華剛擔任美的制冷家電集團管委會成員，兼公司戰(zhàn)略管理部、營運管理部、經(jīng)營管理部、法務部、IT部。負責美的制冷家電集團經(jīng)營目標分解、落實及閉環(huán)管理；主持美的2011年以來經(jīng)營轉(zhuǎn)型和組織再造；負責公司戰(zhàn)略、投資管理；美的“產(chǎn)品依靠、效率驅(qū)動、全球經(jīng)營”戰(zhàn)略制定者。

2007年1月-2010年10月，羅華剛擔任美的集團家用空調(diào)事業(yè)部管委會成員，兼營運與人力資源部總監(jiān)，分管IT、法務、審計與合規(guī)。負責家用空調(diào)事業(yè)部人力資源整體策略規(guī)劃、組織發(fā)展、經(jīng)營體制創(chuàng)新、制度流程建設。

2005年1月-2007年1月，擔任美的家用空調(diào)事業(yè)部國內(nèi)營銷公司營銷管理總監(jiān)，負責全國渠道建設、銷售公司賦能管理、專賣店建設。

2003年1月-2005年1月，擔任美的家用空調(diào)事業(yè)部國內(nèi)營銷公司大客戶部高級經(jīng)理，負責全國大賣場業(yè)務。

2000年12月－2003年1月，擔任美的家用空調(diào)山東省西北地區(qū)業(yè)務員。