當(dāng)前全球科研競爭日趨激烈，博士后階段作為銜接博士研究生培養(yǎng)與獨(dú)立科研生涯的關(guān)鍵過渡，其培養(yǎng)平臺(tái)的能級(jí)直接決定了青年科研人員的成長上限。近日牛津大學(xué)正式啟動(dòng)2025年度校級(jí)博士后學(xué)術(shù)大賽，獲獎(jiǎng)選手可直接獲得牛津大學(xué)各學(xué)科博士后流動(dòng)站的正式錄取資格，無需參加后續(xù)的面試評(píng)審，為全球優(yōu)秀青年科研人員開辟了頂尖學(xué)術(shù)平臺(tái)的直通通道。

本次大賽面向全球開放申請(qǐng)，申請(qǐng)主體需滿足三類核心條件：第一是學(xué)歷資質(zhì)要求，需為近3年內(nèi)獲得國內(nèi)外高校博士學(xué)位，或距博士畢業(yè)時(shí)間不足6個(gè)月的在讀博士候選人，高校在職青年教師、科研院所全職科研人員不受畢業(yè)年限限制，可持所在單位同意函申報(bào)；第二是科研能力要求，需以第一作者或通訊作者身份在所屬學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表過高水平研究成果，包含SCI/SSCI/A&HCI收錄論文、CSSCI來源期刊論文、頂級(jí)國際學(xué)術(shù)會(huì)議口頭報(bào)告成果，或擁有已實(shí)現(xiàn)落地轉(zhuǎn)化的核心技術(shù)專利，對(duì)于從事冷門基礎(chǔ)學(xué)科、“卡脖子”技術(shù)領(lǐng)域研究的申報(bào)者，可適當(dāng)放寬論文發(fā)表要求，優(yōu)先考察研究成果的原創(chuàng)性價(jià)值；第三是申報(bào)材料要求，需提交完整的個(gè)人科研履歷、3000字以內(nèi)的博士后階段研究計(jì)劃、兩封具有正高級(jí)職稱的同行專家推薦信（其中至少一封為博士研究生階段導(dǎo)師出具），以及代表性科研成果證明材料。本次大賽不設(shè)置申報(bào)費(fèi)、評(píng)審費(fèi)，不限學(xué)科領(lǐng)域，尤其鼓勵(lì)交叉學(xué)科方向的科研人員申報(bào)。

對(duì)于通過大賽獲獎(jiǎng)錄取的博士后，牛津大學(xué)將定制專屬培養(yǎng)方案，構(gòu)建“頂尖平臺(tái)+柔性考核”的創(chuàng)新培養(yǎng)體系。首先實(shí)行雙導(dǎo)師聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，每位博士后將匹配所屬學(xué)科領(lǐng)域的牛津資深講席教授作為主導(dǎo)師，同時(shí)根據(jù)研究方向匹配交叉學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人或產(chǎn)業(yè)界首席科學(xué)家作為副導(dǎo)師，共同指導(dǎo)博士后階段的科研項(xiàng)目開展；其次提供全鏈條科研資源支持，錄取人員可優(yōu)先進(jìn)入牛津大學(xué)量子計(jì)算中心、全球公共衛(wèi)生研究院、碳中和技術(shù)創(chuàng)新中心等12個(gè)校級(jí)重點(diǎn)科研平臺(tái)開展研究，每人每年可獲得不低于2萬英鎊的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，同時(shí)享受最高1萬英鎊的國際學(xué)術(shù)會(huì)議交流資助，支持科研成果的全球推廣；第三是采用彈性考核機(jī)制，博士后標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)周期為2-3年，可根據(jù)科研項(xiàng)目推進(jìn)需求申請(qǐng)最長1年的延期，培養(yǎng)過程中不設(shè)置剛性的論文發(fā)表數(shù)量要求，考核核心聚焦研究成果的原創(chuàng)性貢獻(xiàn)、學(xué)術(shù)影響力或產(chǎn)業(yè)應(yīng)用價(jià)值，最大程度為青年科研人員減負(fù)，鼓勵(lì)開展長周期、高風(fēng)險(xiǎn)的突破性研究。

牛津大學(xué)為本次大賽錄取的博士后建立了全路徑的職業(yè)發(fā)展支撐體系，覆蓋學(xué)術(shù)、產(chǎn)業(yè)、公共服務(wù)等多個(gè)發(fā)展方向。在學(xué)術(shù)發(fā)展路徑上，博士后出站考核結(jié)果為優(yōu)秀的人員，可直接進(jìn)入牛津大學(xué)終身教職序列的終面環(huán)節(jié)，同等條件下優(yōu)先錄用，對(duì)于有意向回國發(fā)展的人員，牛津大學(xué)中國中心將對(duì)接國內(nèi)C9高校、國家級(jí)科研院所的人才招錄通道，符合條件的可直接獲得國家級(jí)青年人才項(xiàng)目的推薦資格；在產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑上，有意向從事科研成果轉(zhuǎn)化的博士后，可優(yōu)先對(duì)接牛津大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移辦公室的專利申請(qǐng)、投融資對(duì)接服務(wù)，優(yōu)秀成果可獲得最高100萬英鎊的種子基金支持，同時(shí)可優(yōu)先獲得谷歌DeepMind、阿斯利康、羅氏等牛津合作企業(yè)的首席科學(xué)家、研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位推薦；從往屆同類博士后項(xiàng)目的就業(yè)數(shù)據(jù)來看，約62%的出站人員進(jìn)入全球Top100高校擔(dān)任教職或?qū)Ｂ毧蒲袓徫唬?3%進(jìn)入國家級(jí)科研機(jī)構(gòu)承擔(dān)核心科研任務(wù)，15%進(jìn)入高新科技企業(yè)主導(dǎo)技術(shù)研發(fā)，人才發(fā)展競爭力顯著高于常規(guī)招錄的博士后群體。

本次牛津博士后學(xué)術(shù)大賽的推出，本質(zhì)上是全球頂尖高校探索博士后招錄模式改革的重要嘗試，打破了傳統(tǒng)博士后申請(qǐng)過程中“出身優(yōu)先”“論文唯上”的評(píng)價(jià)慣性，建立了以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為核心的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，為更多深耕基礎(chǔ)研究、攻克“卡脖子”技術(shù)的青年科研人員提供了接觸全球頂尖科研資源的機(jī)會(huì)。需要提醒的是，本次大賽的網(wǎng)申截止時(shí)間為2024年9月30日，申報(bào)通道僅在牛津大學(xué)官方人事網(wǎng)站的博士后招錄板塊開放，未委托任何第三方機(jī)構(gòu)代理申報(bào)，申報(bào)人員需注意甄別信息，避免權(quán)益受損。對(duì)于廣大博士畢業(yè)生、青年科研人員而言，無論是否參與本次大賽，都應(yīng)當(dāng)聚焦自身科研核心能力的提升，把握博士后階段的科研積累黃金期，為后續(xù)的長期科研生涯筑牢基礎(chǔ)。